منتدى جدة للموارد البشرية يؤهل الشركات لتقييم الوظائف وتنمية المسار الوظيفي

يقام برعاية معالي وزير العمل تحت عنوان "التطور والاستدامة"

يشهد منتدى جدة للموارد البشرية 2014م لأول مرة ورشة علمية متخصصة حول "إعداد أدلة وسياسات الموارد البشرية" وذلك ضمن الفعاليات المصاحبة للمنتدى الذي يقام برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه خلال الفترة 23-26 محرم (16 – 19 نوفمبر 2014م) بفندق جدة هيلتون تحت عنوان "التطور والاستدامة".
ويقام المنتدى الذي تنظمه كل من الغرفة التجارية الصناعية بجدة ومكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة (AME) وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في دورته السادسة، ويعد أكبر منتدى سنوي للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية حيث يناقش أهم القضايا التي تهم سوق العمل السعودي وقضايا الموارد البشرية.
وأوضح رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بأن الورشة ستحضى بمشاركة مدراء الموارد البشرية ومساعديهم ومدراء التوظيف والمدراء الإداريين والمختصين في علم السلوك المؤسساتي والراغبين بالاطلاع على أحدث ممارساته بهدف الإطلاع على أحدث الطرق لإنجاح عملهم.
وأضاف د. أبوركبة بأن الورشة التي يقدمها الدكتور مصطفى المومري الاستشاري في الموارد البشرية والجودة تتناول مفهوم إدارة الموارد البشرية والدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وفاعليتها، مع استعراض وظائف ومهام إدارة الموارد البشرية والوظائف الرئيسية والمساعدة لها، كما تستعرض الورشة آليات إعداد إجراءات وسياسات إدارة الموارد البشرية والمتطلبات الأساسية لتوثيق وضبط الإجراءات وتخطيط الموارد البشرية وتحليل وتصميم الوظائف وتنمية المسار الوظيفي وتقييم الوظائف وتحديد الاجور والحوافز فضلاً عن التدريب والتطوير وتقييم الاداء والترك والإنهاء وعلاقات الموظفين والرعاية الاجتماعية
وأعرب رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة عن سعادته لرعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه الكريمة للمنتدى، مؤكداً أن دعم وزارة العمل لهذا المنتدى استشعاراً لحرص الوزارة بقيادة معالي الوزير على تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة. كما قدم الشكر لصندوق الموارد البشرية "هدف" على شراكته الإستراتيجية ودوره الدائم في إنجاح هذا الحدث السنوي الهام.
وأضاف د. أبوركبة بأن المنتدى يتضمن 8 جلسات و25 ورقة علمية و11 ورشة عمل وتناقش موضوعه "التطور والاستدامة" برعاية رئيسية من شركة سابك ومجموعة بن لادن السعودية ورعاية استراتيجية من مجموعة شركات الزاهد، ورعاية بلاتينية من شركة البيك للأنظمة الغذائية المحدودة، ورعاية ذهبية من مجموعة المتبولي المتحدة وسامسونج، ورعاية داعمة من كريستل، وشراكة معرفية من تميزي للاستشارات والتدريب، وشراكة اتجاهات التميز، مبيناً بأنه يتناول عدة محاور منها مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال، وتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة واستعراض تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة وإبراز احتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات وتوجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي مع تناول تطبيق المبادرات والدعم المتاح في سوق العمل السعودي ونظام الأجور في منشآت القطاع الخاص وتنظيم عمل المرأة.
وأبان د. أبوركبة بأن المنتدى يركز على عدة محاور منها مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال، وتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة واستعراض تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة وإبراز احتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات وتوجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي مع تناول تطبيق المبادرات والدعم المتاح في سوق العمل السعودي ونظام الأجور في منشآت القطاع الخاص وتنظيم عمل المرأة.
وعزز منتدى جدة للموارد البشرية خلال نسخه الخمس الماضية بناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه في عام 2008 بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما نجح في التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.