افتتاح الملتقى الأول لمديري الموارد البشرية بصحة جازان

بدأت اليوم فعاليات الملتقى الأول لمديري الموارد البشرية الذي تنظمه المديرية العامة لصحة جازان ممثلة بإدارة التدريب والتعليم بمستشفى الملك فهد المركزي بجازان وإدارة التدريب والابتعاث بالمديرية ، وذلك بمركز التدريب في المدينة السكنية بمستشفى الملك فهد المركزي , بحضور وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور عبدالله بن محمد السويد .
وبدأ الحفل الخطابي المعد بهذه المناسبة بتلاوة آيات من القرآن الكريم , ثم ألقى مدير عام صحة جازان بالإنابة الدكتور عواجي النعمي كلمة أوضح خلالها أن الملتقى يشهد مشاركة خبراء ومختصين في مجال إدارة الموارد البشرية من مؤسسات حكومية وخاصة , ويستهدف مديري العموم ونوابهم ومساعديهم ، ومديري المستشفيات ورؤساء الأقسام المختلفة , مشيرًا إلى أن الملتقى سيناقش عدداً من الموضوعات تشمل التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية ودور مؤسسات التعليم والتدريب الحكومية في تطوير الموارد ، وأثر تطبيقات إدارة الموارد البشرية في الخدمة الصحية ، ودور إدارة الموارد البشرية في التغيير المؤسسي.
وأبان أن النظرة الحديثة للموارد البشرية تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول لأعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين المستشفى والموظف في الاتجاه والإسهام في تحقيق أهداف كل منهما .
عقب ذلك ألقى مدير إدارة الموارد البشرية بصحة جازان الدكتورعبدالغني الشيخ كلمة أوضح فيها أن إدارة الموارد البشرية تعمل على تلبية متطلبات هيئة الاعتماد الدولي للمنشآت الصحية التي تتركز معاييرها على سلامة المرضى والعاملين وحقوقهم على حد سواء , مفيداً أن الملتقى يهدف إلى المشاركة المجتمعية وتعريف المشاركين بدور إدارة الموارد البشرية وتعريفهم بتقنياتها للارتقاء بالأداء ، وتوضيح أساليب استخدام أدوات الموارد البشرية الحديثة وتحسين وتجويد مخرجات مؤسسات التدريب والتعليم وتبادل الأفكار والخبرات.
وفي ختام الحفل كرم وكيل إمارة منطقة جازان المشاركين في الملتقى والمتعاونين مع صحة جازان.
عقب ذلك بدأت فعاليات الملتقى الذي يستمر لمدة يومين ويتضمن محاضرات حول التخطيط والتوظيف للقوى العاملة ودور مؤسسات التدريب الحكومي ومؤسسات التعليم في تطوير إدارة الموارد البشرية ودور القطاع الخاص في تأهيل وتدريب الموارد البشرية إلى جانب عرض لتجارب خاصة بإدارة الموارد البشرية.