نمو الاقتصاد البريطاني في الربع الثاني من العام الجاري    أمين جازان يتفقد مشاريع التدخل الحضري ويشدّد على تسريع الإنجاز    جامعة جازان تعلن نتائج القبول في برامج الدراسات العليا للفترة الثانية    على بوتين أن يأخذ محادثاته مع ترامب على محمل الجد    كيم جونج أون يشيد بتحالف كوريا الشمالية مع روسيا    امطار على الجنوب و حرارة على مناطق المدينة والشرقية    استقرار قيمة الدولار    مقصورة السويلم تستضيف المهتم بعلوم النباتات عبدالله البراك"    الأسهم الأمريكية تغلق على تباين    تركيا تندد بخطة الاستيطان الإسرائيلية    انطلاق الأسبوع السادس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    بيع 3 صقور ب 214 ألف ريال    إيتاوما ووايت يتواجهان في المؤتمر الصحفي قبل نزال قمة الوزن الثقيل    رسمياً .. العبسي اتحادياً حتى 2029    المملكة توزّع (600) سلة غذائية في البقاع بلبنان    الهلال يختتم المرحلة الأولى من برنامجه الإعدادي في ألمانيا    نحو جودة التعليم المحوكم    الاستثمار الأهم    النوم عند المراهقين    السعال الديكي يجتاح اليابان وأوروبا    نادي الحائط يتعاقد مع المدرب الوطني الخبير أحمد الدوسري لقيادة الفريق لأول    الهلال يكسب ودية" فالدهوف مانهايم"الألماني بثلاثية    المملكة تتوّج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025 بكوريا    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    بلدية صبيا تكثف استعداداتها لموسم الأمطار وتحدد أولويات المعالجة    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    استقرار معدل التضخم في السعودية عند 2.1% خلال شهر يوليو 2025    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان فرص التعاون    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    موجز    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    رئيس الوزراء النيوزيلندي: نتنياهو فقد صوابه وضم غزة أمر مروع.. «الاحتلال» يصادق على الهجوم .. وتحرك دبلوماسي للتهدئة    موسكو تقلل من أهمية التحركات الأوروبية.. زيلينسكي في برلين لبحث القمة الأمريكية – الروسية    الإطاحة ب 13 مخالفاً وإحباط تهريب 293 كجم من القات    الأسمري يزف تركي لعش الزوجية    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«سعودة» 50 في المئة من «المشاغل النسائية» خلال 5 أعوام
نشر في أنباؤكم يوم 01 - 12 - 2014

أبلغت وزارة العمل المشاغل النسائية في المملكة بأن نسبة السعودة سترتفع من 10 في المئة إلى 50 في المئة، خلال الأعوام الخمسة المقبلة، مؤكدة أن هذا القرار سيتم تطبيقه من دون استثناءات، فيما أكدت مستثمرات أن عدد المشاغل يتجاوز 70 ألفاً، لذلك يحتاج قرار رفع نسبة السعودة إلى خطة متكاملة تشارك فيها جهات عدة، بما فيها التعليم العالي والتدريب المهني، لتأهيل وتخريج السعوديات ليحللن محل الأجنبيات.
وذكرت مصادر ل«الحياة» أن بعض المشاغل حققت نسبة سعودة تجاوزت 50 في المئة، إلا أن عددها محدود جداً، مشيرة إلى أن مجموعة من المشكلات سيتم إيجاد حلول لها خلال الفترة المقبلة، وفي مقدمها تدني الأجور، وهي المشكلة التي تواجه كثيراً من العاملات السعوديات في سوق العمل، إضافة إلى ساعات العمل الطويلة، والتي تزيد على 8 ساعات يومياً، أو 48 ساعة أسبوعياً، حتى إن بعض العاملات يجبرن على العمل 12 ساعة يومياً، من دون أن يتقاضين بدل عمل إضافي، إضافة إلى عدم حصولهن على العطل الرسمية والسنوية والمرضية، وعدم وجود تأمين صحي أو نقل، وهذه مشكلات أساسية تواجه العاملات في صالونات التجميل بشكل عام.
وأوضحت مستثمرات في القطاع، خلال لقاء موسع للمشاغل عُقد في مركز سيدات الأعمال في غرفة تجارة الشرقية، ولجنة المشاغل النسائية، أن تدريب الفتيات الراغبات في العمل وإعدادهن بما يتناسب مع سوق العمل أصبح أمراً إلزامياً من الجهات التي لها علاقة بالتعليم والتدريب، ليوفر العدد المطلوب من العاملات المؤهلات كي يضمنّ الارتقاء في القطاع، ويقدمن الأفضل.
وقالت رئيسة لجنة المشاغل النسائية في المنطقة الشرقية شعاع الدخيلان، إن «القرار يحفز على التدريب وتهيئة السعوديات الموهوبات في مجال التزيين والتجميل، إلا أننا نطالب بحلول جادة في التدريب، بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، إذ من الطبيعي أن يكون في المنطقة أكاديميات ومعاهد متخصصة في هذا المجال، تمنح الشهادات المعتمدة، علماً بأن مجموعة سيدات أعمال حاولن إنشاء معهد بشراكة موحدة، إلا أن صعوبات حالت دون التنفيذ».
وأوضحت الدحيلان أن «مقترحاً تم تقديمه إلى مجلس الغرف السعودية في شأن إنشاء لجنة وطنية للمشاغل، التي أصبح عددها 70 ألف مشغل على مستوى المملكة، فالقطاع في حاجة إلى لجنة تعمل على حل المشكلات التي تواجه القطاع، وتقدم مقترحاتها لتطوير الأداء، وتحسين مستوى العمل، فمواكبة الموضة وعالم التجميل أمر يتطلب الدرس والمهنية، والأهم هو تحقيق سلامة العملاء وتقديم خدمة تليق بهم بالشكل المطلوب»، وأضافت: «عندما قدمنا مقترح اللجنة الوطنية إلى مجلس الغرف، وضعت اشتراطات، من بينها أن تكون هناك خمس لجان في خمس مناطق، علماً بأن العدد كان ثلاث لجان فقط، وحالياً أصبح العدد خمس لجان في كل من الشرقية والرياض وجدة والمدينة المنورة والأحساء»، مؤكدة «وضع تصور كامل للّجنة مع خطة شاملة لتحسين القطاع، ومناقشة أبرز المستجدات فيه، وبحث تنمية الاستثمار، ومواجهة العقبات من خلال مقترحات تحسّن مستوى الأداء وتنشّط القطاع».
وقالت مديرة مركز سيدات الأعمال هند الزاهد، إن «الهدف من تقديم مقترح إنشاء لجنة المشاغل الوطنية هو مواجهة التحديات والعقبات، وتحسين مستوى الاستثمار في القطاع، إذ لا يزال هو الأول من حيث حجم استثمارات السعوديات، ونتطلع من خلالها إلى طرح المشكلات وتقديم الحلول».
ونفذت عضو لجنة المشاغل النسائية وفاء داوود ورشة عمل بعنوان احترافية الأداء في المشاغل النسائية، والتعرف على السلوك المقبول وغير المقبول أثناء العمل، ودعت إلى تحقيق الأفضل في أداء الموظفات سواء المواطنات أم المقيمات. وقالت: «لا بد من تطوير التقنيات الحديثة والالتقاء بالعاملات الجدد ومصففات الشعر وخبيرات التجميل، بهدف رفد القطاع بالخبرات»، وأضافت: «لا بد من التعامل مع شركات التجميل الاحترافية الدولية والتعرف على المنتجات الجديدة التي تساعد في تطوير المهارات، فنحن نعاني في بعض الأحيان من نقص في المواد، ما نضطر إلى السفر لجلبها، مؤكدة «اكتشاف أحدث اتجاهات الموضة والأفكار لاكتساب الشهرة وتحقيق الأرباح».
واستعرضت خلال الورشة التي حضرتها عاملات في المجال ومستثمرات، السلبيات التي تعتري القطاع، ومنها: مشكلات نقص السيولة المادية، ونقص الموارد البشرية، ومهارة وأداء الموظفات، ومحيط العمل، والمنافسة. منوهة إلى ضرورة تطوير الأداء من خلال الدورات التدريبية لموظفات الاستقبال، كما تخلل الورشة التعليمات والإرشادات الخاصة بالعاملات، مع ضرورة التقيد بالزي الرسمي الموحد للعاملات داخل المشغل، والاحتشام والنظافة العامة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.