واجهة الخبر    معاناة غزة إلى مستويات «لا يمكن تصورها»    رصد 14 بقعة شمسية في سماء المملكة    لقطات ساحرة للشفق القطبي    ألمان ينسون طفلهم بمحطة وقود    ولي العهد ورئيسة وزراء إيطاليا يؤكدان ضرورة وقف التصعيد في غزة    3 أبطال جدد وإنجازات تاريخية مع ختام الأسبوع الخامس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    طائرة العيون لدوري الأولى    عدم إعطاء أفضلية السير للمركبات داخل الدوار.. مخالفة    سودة عسير.. أمطار وغيوم    التوسع في تطبيق مقاييس التوافق قبل الارتباط    تعاون موسيقي يجمع كوريا وروسيا    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    22.6 مليون وحدة سكنية يتوقع تغطيتها بالطاقة المتجددة    الذهب يتراجع عالميا مع ترقب بيانات أمريكية    94.1 % من المنشآت تستخدم البريد الإلكتروني    استخراج هاتف من معدة مريض    فوائد ومخاطر النعناع الصحية    أسباب ظهور بقع أمام العين    الجماهير السعودية تترقب كأس السوبر    كأس السوبر الأوروبي بين عنفوان باريس وطموح توتنهام    الإعلان عن مواعيد مباريات دور ال32 لكأس خادم الحرمين الشريفين    50 مليون ريال للصناعيين    للعام السادس ضمن قائمة المائة.. "أرامكو السعودية" ثاني أعلى العلامات التجارية    تقدّم روسي على جبهة أوكرانيا.. توتر قبيل قمة بوتين وترمب    عودة المشرفين والإداريين في 11 منطقة للمدارس    الدفاع المدني: حالة مطرية بعدة مناطق حتى السبت    ضبط 194 كلجم مخدرات و60 ألف قرص محظور    مجلس الوزراء يشيد بالإجماع الدولي الداعم لمسار تنفيذ حل الدولتين    مأساة الكوليرا تضرب النازحين في دارفور.. «المشتركة» تتصدى لهجوم الدعم السريع على الفاشر    «هن» مبادرة لدعم المواهب النسائية في الموسيقى    «مزرعة إنجليزية» تشارك في مزاد الصقور الدولي    «تنظيم الإعلام» توضح 6 سمات للإعلامي الناجح    فهد بن سعد يستعرض جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    قبيل زيارة لاريجاني لبيروت.. الرئيس اللبناني: الاستقواء بالخارج مرفوض    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    نائب أمير الشرقية يطلع على مشروعات وبرامج هيئة الترفيه    23.61 مليار ريال تسهيلات للصادرات السعودية    «الغذاء» تسجيل مستحضر «الريكسيفيو» لعلاج الورم النقوي    أدبي الطائف تصدر الأعمال المسرحية الكاملة للدكتور سامي الجمعان    سفير صربيا يزور المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    أوروبا تسعى للتأثير على موقف ترمب قبل قمته مع بوتين    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    اختتام برنامج"حكايا الشباب"في الطائف بمشاركة نخبة من الرياضيين المختصين    رابطة الدوري السعودي تعلن جدول أول 6 جولات من البطولة    أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    فلكية جدة: تساقط شهب البرشاويات 2025 بدءًا من اليوم    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    مباهاة    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المفتاح الذهبي للتغيير ( خطاب لكل وزير أو مدير أو مسؤول )
نشر في أنباؤكم يوم 17 - 02 - 2009

المفتاح الذهبي للتغيير ( خطاب لكل وزير أو مدير أو مسؤول )
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد :
إن من طبيعة البشر أن تبحث عن التغيير ,, فهي تمل الروتين ودائماً تتطلع إلى التغيير
وباعتقاد الناس أن التغيير سيجلب لهم مزيدا من الراحة والسعادة والرفاهية بل والمتعة ويعيشون أحلاما وتصورات بل يرقبون في كل مدير أو قادم جديد – وخصوصا – ذاك الشخص الذي هو مدار حديث الناس بنشاطه وحيوية وخبراته وشهاداته واسمح لي بهذا الموقف في يوم من الأيام طَلب مني أن انتقل من عملي إلي مكان آخر لوجود نقص فعرضوا علي فوافقت للمصلحة العامة ومن أول يوم دخلت وبدون مبالغة تفاجأت بأحد الإداريين في مكتب المدير يقول ( وين اللي تقولون سيحيي المكان بنشاطه وأعماله وبرامجه) تخيل من أول يوم هذا المسؤول يقول هذا الكلام والسبب لأنه تشبع من كثرة الكلام والمديح والإطراء الذي كان يسمعه من مديره والتغيير الكبير الذي كان يحلم به فأيقنت أن الناس تبحث فقط عن التغيير لذات التغيير وليس عندهم أي هم أن يكونون هم من يساهم في التغيير بتغيير ذواتهم وتطوير قدراتهم
وإن أكبر تحدي يعيشه المسؤول هو كيف يشعر الناس بأنه أفضل من سابقه وكيف سيغير الوضع الحالي وكيف سيطور العمل والناس ترتقب كما قلت وتنتظر النتائج ...
ولك أن تجرب بأن تطلب من زملائك بالعمل بأن تقيم لهم دورة في تعلم أي فن أنت متقنه .. لترى حجم المشكلة التي نعاني منها في مجتمعاتنا
إن مفتاح التغيير الذي أريد أن أصل إليه وأوصله إلى كل مسؤول هو أن لا يفكر بتغيير القرارات والإجازات والتعاميم وتقنية إيصالها وإرسالها !!
بل يسعى أن يغير الكوادر بتطويرها وتنمية مواهبها وأن يضع كل شخص في المكان المناسب وأن يسخر الحوافز المادية والمعنوية لمن يتطور وأعرف أن بعض الإداريين لن يجد حلا في بعض الناس إلا البتر لأنه معيق للتطوير
فأقول ... باستطاعتك أن تطوره إذا رأى التطوير حافزا ومقدرا ومعتبرا عند مسئوله وليس فقط ( روتين وجمع نقاط ) والراتب لا يتأثر
فمن يطور نفسه ومن لا يطور نفسه في مصطلحك سواء
إن المتأمل كتاب الله وسنة رسوله صلى الله عليه وسلم و في سنن الحياة يجد أن أمراً واحدا وناموساً كونيا لا بد من وجوده ليحصل التغيير في أي أمر
فلن تتغير الحياة ولن تتغير الدولة ولا المدينة ولا الإدارة ولا المدرسة ولا الدائرة ولا الأسرة إلا بأمر واحد هو تغيير النفس
( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم )
وإن الناجح هو من ينجح في نفسه قبل أن يوصل غيره للنجاح


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.