قانوني: نظام العمل يراعي طبيعة المرأة العاملة ويضبط حقوقها

شدد مدير الادارة القانونية بغرفة الشرقية محمد سعيد على أهمية حفظ المرأة لحقوقها ومتابعتها القرارات المتعلقة في زيادة فرص ومجالات عملها مشيرا الى أن نظام العمل يراعي طبيعة عمل المرأة التي من المفترض أن تعمل ما يتناسب مع طبيعتها ويحظر تشغيلها في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة.
وقال سعيد خلال محاضرة بعنوان «نظام العمل السعودي» الاحد 22 ابريل الجاري ضمن فعاليات اسبوع المرأة الذي تنظمه غرفة الشرقية ان نظام العمل ينص على عدم عمل المرأة ل 11 ساعة اثناء الفترة المسائية إلا في حالات يصدر بشأنها قرار رسمي مبينا نظام الإجازات الخاص في عمل المرأة وأحقيتها في ذلك، دون اعتراض من صاحب العمل.
وأشار سعيد إلى ان حقوق المرأة العاملة تسقط اذا عملت لدى صاحب عمل آخر أثناء مدة الإجازة المصرح بها، ولصاحب العمل الأصلي ان يحرمها من أجرها مدة الإجازة أو أن يسترد ما أداه لها، مؤكدا ان ذلك يعد تسربا وظيفيا لابد ان يضبط بقوانين وانظمة تحكمه بحسب تشريعات وزارة العمل.
من جانبها، أشارت المتخصصة في قسم علم الاجتماع بكلية الآداب والعلوم الإنسانية في جامعة الملك عبدالعزيز الدكتورة فوزية باشطح، خلال محاضرة بعنوان «عمل المرأة في الإسلام» إلى أن الإسلام لم يمنع المرأة من العمل، من الناحية الشرعية في أي مجال من مجالات الحياة.
وقالت باشطح خلال المحاضرة التي أدارتها رئيس المجلس التنفيذي لمجلس شابات الاعمال وجدان السعيد ان الظروف الموضوعية التاريخية هي التي حددت عمل المرأة على مر العصور، مبينة ان نسبة وجود المرأة في المشاركة المجتمعية بشكل عام هي دون المستوى المأمول مشيرة الى ان الموروثات الثقافية هي المسؤولة عن هذا الغياب لما لها من اثر كبير على قرار المجتمع.
من جهة أخرى وضمن فعاليات أسبوع عمل المرأة بالغرفة ابدت 14 سيدة اعمال ومتخصصات اعجابهن بتجربة عمل الفتيات العاملات في مصنعي ارياف للاغذية والزامل للمكيفات خلال زيارتهن للمصنعين ضمن وفد ترأسته عضو مجلس الادارة ورئيس المجلس التنفيذي سميرة الصويغ وذلك ضمن الزيارات الميدانية لفعاليات اسبوع عمل المرأة» الذي تنظمه غرفة الشرقية.
واطلع الوفد على تفاصيل عمل 30 فتاة في مصنع ارياف للاغذية والبرامج التدريبية التي اخضعن لها والخصوصية التي وفرتها لهن ادارة المصنع حيث يعملن في اعداد الاغذية المنوعة التي يستفيد منها عدد كبير من المقاهي والمدارس الخاصة في المنطقة الشرقية.
كما اطلع الوفد على تجربة عمل 33 فتاة لمصنع الزامل للمكيفات حيث تعرفن على مميزات وخصوصيات العمل وأدائهن المحترف ورصد طبيعة عمل الفتيات كما اطلعن على الاقسام التي يعملن بها وتهيئة الادارة لبيئة العمل.
كما دار حوار بين الوفد النسائي الذي ضم مهتمات في شؤون عمل المرأة والموظفات اللاتي بدين منهمكات في عملهن، حيث اكدن ان تجربتهن، لابد من نقلها الى مثيلاتهن لتمكينهن من الانخراط في التنمية المجتمعية وتحقيق المساهمة الفاعلة لرفع كفاءات السوق السعودي،
وأبان الوفد النسائي الذي قام بالزيارة أهمية عمل الفتيات وبدء التحاقهن في العمل داخل المدن الصناعية وداخل المصانع الكبرى، سيسهم الأمر بشكل كبير في الحد من معدلات البطالة النسائية، ويحقق الأهداف التي تسعى غرفة الشرقية إلى تحقيقها، وهو تمكين الفتيات من العمل في مجالات تتناسب مع طبيعتهن، وتحفظ حقوقهن كعاملات، من خلال معرفة أنظمة العمل المتعلقة بالمرأة.
سعوديات يعملن في أحد خطوط الإنتاج بمصنع الزامل بالدمام «اليوم»