من المتعارف عليه في أبجديات أسواق المال أن هناك مجموعة من الحقوق والمزيا لملاك أسهم الشركات المساهمة العامة والمدرجة بالسوق والتي يجب المحافظة عليها من قبل مجالس إدارات الشركات المساهمة، والذين من المفترض أن يكونوا ممثلين حققيقين للملاك، كما أن هذه الحقوق والمزيا يجب تفعيلها على أرض الواقع من قبل الجهات الرقابية والإشرافية، وفي الوقت نفسه لايجب الاستهانة أو التفريط فيها بأي حال من الأحوال من قبل ملاك الأسهم أنفسهم. ومن أهم هذة الحقوق والمزيا حق حضور الجمعيات العمومية، أو التصويت عليها من بعد، وحق مناقشة أداء الإدارة التنفيذية خلال الفترة المعنية وحق التصويت على جميع الموضوعات الهامة المدرجة في جدول لاجتماع كالموافقة على زيادة أو تخفيض رأسمال الشركة، وكذلك حق التصويت في اختيار أعضاء مجالس إدارت الشركات، وكذلك حق الحصول على أرباح الشركة، وأخيرا حق الحصول على المتبقي من الشركة عند التصفية بعد سداد الدائنين وأصحاب السندات. وانسجاما مع التوجه الجديد لهيئة السوق المالية وشركة تداول المتعلق بتفعيل حقوق المساهمين من خلال استخدام أحدث أساليب التقنية والتطبيقات الإلكترونية، والتي من أهمها التوجه لتفعيل التصويت عن بعد على بنود الجمعيات العمومية إلكترونيا، وكذلك أسلوب التصويت. حيث إن هناك أسلوبين للتصويت يمكن لملاك أسهم الشركات المساهمة العامة اتباعهما لاختيار أعضاء مجلس الإدارة: الأول يعرف بأسلوب التصويت بالأغلبية، والثاني يعرف بأسلوب التصويت التراكمي. استخدام أسلوب تراكمي في التصويت على مرشحي مجلس الإدارة يجعل النتيجة النهائية للانتخاب معبرة عن التمثيل النسبي للمساهمين في مجلس الإدارة. والواقع أنه يجب التأكيد على أنه بغض النظر عن أسلوب التصويت المتبع في اختيار عضو مجلس الإدارة، فإنه من المفترض أن العضو المنتخب يتوجب عليه أن يعتبر نفسه ممثلا لكافة المساهمين وملتزما بكل مهنية وأمانة بالقيام بما يحقق مصلحة الشركة وعموم المساهمين، وليس فقط محاولة تحقيق مصالحه الخاصة أو مصلحة المجموعة التي يمثلها أو التي قامت باختياره من خلال التصويت على تعيينه في المجلس على حساب بقية المساهمين. أسلوب التصويت التراكمي يعد بكل المقاييس الأسلوب الأفضل لاختيار أعضاء مجلس الإدارة، لأن ذلك ليس من شأنه فقط حفظ وتحقيق مصالح كافة المساهمين وبخاصة أصحاب حقوق الأقلية، بل إن التصويت التراكمي يعد الأسلوب الذي يتسق مع متطلبات الحوكمة الرشيدة للشركات في مختلف أسواق المال العالمية. كما أن استخدام أسلوب تراكمي في التصويت على مرشحي مجلس الإدارة يجعل النتيجة النهائية للانتخاب معبرة عن التمثيل النسبي للمساهمين في مجلس الإدارة، إلا أننا نرى أن من متطلبات أسلوب التصويت التراكمي إلكترونيا ضرورة نشر ملخص السيرة الذاتية من قبل الشركة لكل مرشح عضوية مجلس إدارة الشركة لكي يتمكن كافة المساهمين الذين يحق لهم التصويت الاطلاع عليها بوقت كاف قبل موعد عملية التصويت. [email protected]
