«التدريب» وضعنا على الطريق وقادرون على تطوير قطاع الاتصالات

عقب تطبيق التوطين بنسبة 50 ٪ .. مواطنون ل «اليوم»:

بدأت محال بيع وصيانة أجهزة الجوال، في الأول من رمضان، تطبيق قرار توطين قطاع الاتصالات بنسبة لا تقل عن 50 %، على أن تكتمل النسبة 100 % في الأول من شهر ذي الحجة، حيث شهدت محال بيع وصيانة أجهزة الجوال والمنتشرة في الأحياء والأسواق التجارية تواجد المواطنين في نقاط البيع والصيانة، وذلك بعد أن قامت كليات التقنية للبنين والبنات والمعاهد الصناعية بالمحافظات بتدريب وتأهيل الآلاف من الشباب والشابات في تخصصات إدارة المبيعات، وخدمة العملاء، وأساسيات صيانة الجوالات.
مشروعات ناجحة
«اليوم» رصدت في جولتها الميدانية تواجد الشباب السعودي في الكثير من محال الجوالات، الذين اكدوا انهم قادرون على شغل هذه الوظائف بكل اقتدار ومهنية، فيما قام بعض أصحاب المحلات بعرض محالهم للتقبيل لعدم تمكنهم من تطبيق شروط السعودة، مما أتاح الفرصة للكثير من الشباب لشراء المحلات واستلامها بدعم من معهد ريادة الأعمال الوطني «ريادة»، الذي صمم برنامجا خاصا تحت مسمى برنامج (توطين الاتصالات) لأنشطة بيع جوالات، وبيع وصيانة، والذي يعتبر خطوة جادة في سبيل تملك السعوديين والسعوديات المشاريع الخاصة بهم، في ظل متابعة إنجاح هذا البرنامج على مستوى الدولة.
الانخراط بالمهنة
ويقول مواطن يعمل في احد محال الجوالات: انه سعيد بتطبيق هذا القرار الذي أتاح الفرصة للشباب لشغل هذه الوظائف الهامة، وذات الدخل المغري لكافة المهتمين بهذه الوظائف، مؤكداً ان الشباب والشابات قادرون على العمل والتطوير بمجال الاتصالات، مشيداً بدور كليات التقنية للبنين والبنات والمعاهد الصناعية التي واكبت الحدث بتقديم دورات مكثفة للراغبين في الانخراط في هذه المهن، حيث وضعتنا على بداية الطريق الصحيح، وزرعت بداخلنا العديد من المبادئ والقيم الأساسية لهذه المهنة، والشباب السعودي قادر ومؤهل لتطوير القطاع خلال عدة شهور.
تدريب وتأهيل
من جهته، اكد ل «اليوم» رئيس مكتب التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة، فيصل بن عقيل كدسة، أنه تم تأهيل 4503 مواطنين ومواطنات على 3 مسارات تمثلت في تخصصات إدارة المبيعات، وخدمة العملاء، وأساسيات صيانة الجوالات؛ بهدف تعريف المتدربين بهذا القطاع؛ لإتاحة الفرصة لهم للعمل، مشيراً إلى أن هناك مسارا لتوظيف الشباب في المؤسسات والشركات الكبيرة، حيث يتم تدريبهم لمدة شهر، وبعد ذلك لمدة شهرين في الجهة التي تستقطبهم بمكافأة رمزية 3 آلاف ريال من صندوق الموارد البشرية، ليصبح بعد ذلك موظفاً رسمياً في تلك الجهة. والمسار الآخر يتمثل في إعطاء قروض تصل إلى 200 الف ريال تسدد على 8 سنوات بدون فوائد، بدعم من معهد ريادة الأعمال الوطني «ريادة»، يستطيع من خلال هذا القرض تقبيل محل والعمل فيه، بعد أن عرض الكثير من المحلات للتقبيل بعد تطبيق هذا النظام، إضافة إلى انه يحصل على 3 آلاف ريال من صندوق الموارد البشرية، لافتاً إلى أن دور المؤسسة يقتصر على التدريب والتأهيل، والمتابعة منوطة بوزارة العمل والجهات الأخرى المعنية بذلك.
وأوضح «كدسة» أنه تم تأهيل 3757 مواطناً في الكليات التقنية للبنين والاتصالات في العاصمة المقدسة والطائف وجدة والقنفذة، وكذلك المعاهد الصناعية في العاصمة المقدسة، وجدة، والليث، والقنفذة، وتربة، فيما تم تأهيل 746 مواطنة من خلال كليتي التقنية للبنات بالطائف وجدة.
يذكر أن قرار توطين قطاع الاتصالات نص على توطين وظائف جميع العاملين في محال بيع وصيانة أجهزة الجوال، وجرى منح مهلة للمنشآت والعاملين في هذا النشاط لتصحيح أوضاعهم خلال 6 أشهر، بدأت من 1 جمادى الآخرة 1437ه، على أن تلتزم المنشآت المعنية بتوطين هاتين المهنتين بنسبة لا تقل عن 50 في المائة خلال 3 أشهر من تاريخ البدء بتاريخ 1 رمضان 1437ه، وبنسبة توطين 100% تبدأ بتاريخ 1 ذي الحجة 1437ه.