«تكامل»: خطة وطنية لتوطين الوظائف السياحية بمعدل 21 % سنوياً

خلال ثاني جلسات المنتدى السعودي الثالث للمؤتمرات والمعارض

انطلقت أمس ثاني جلسات المنتدى السعودي الثالث للمؤتمرات والمعارض ظهرا، والتي نوقش خلالها موضع التطوير المهني في قطاع المعارض والمؤتمرات وفرص التوطين.
وأدار الجلسة ناصر بن عبدالعزيز النشمي مدير عام المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية "تكامل" وتم تقديم اربع اوراق عمل في هذه الجلسة، منها ورقة مقدمة من وزارة العمل تم خلالها عرض برامج وزارة العمل في توطين الوظائف في قطاع المعارض والمؤتمرات. والتي كانت تتحدث عن خطة توطين قطاع السياحة والتي توقعت نمو معدل التوظيف السنوي للسعوديين 21 في المئة، في مجال قطاع السياحة كما ان هناك فرصة لتوسع قطاع توظيف الاناث والذي يعتبر قليلاً حالياً في القطاع السياحي، وان هناك تعاونا بين وزارة العمل وبقية الجهات ذات العلاقة لتوطين قطاع السياحة.
كما قدم الدكتور عبدالرحمن بن عمر البراك مستشار وزير التعليم لشؤون التطوير الاداري عرضا للوزارة تحدث عن ايجاد مسارات تعليمية توائم متطلبات قطاع المعارض والمؤتمرات وأوضح خلالها نظرة عامة على الوضع الراهن لبرنامج السياحة والفندقة بالمملكة بين خلالها ان هناك 1076 طالبا يدرسون بجامعات التعليم العالي في تخصصات الارشاد السياحي والفندقة والسياحة وادارة اعمال الحج والعمرة وتخصصات اخرى في نفس المجال.
وأوضح أن هناك مسارين لعلاج نقص الموارد البشرية في قطاع المؤتمرات والمعارض أولاً المسار العاجل قصير المدى وذلك باعادة تأهيل خريجي برامج السياحة والفندقة، والذي من المتوقع تأهيل ما يقارب 760 خريجا خلال أقل من عام، بينما المسار الاخر هو المسار طويل المدى من خلال برامج كليات السياحة والفندقة في مجال المؤتمرات والمعارض "اتفاقية تعليم وعمل"، الموافقة بين وزارتي التعليم والعمل لتنظيم مدخلات التعليم ومواءمته مع متطلبات سوق العمل.
كما تحدث خلال الجلسة الدكتور زهير بن محمد السراج رئيس اللجنة التأسيسية للاكاديمية السعودية لادارة الفعاليات والمعارض والمؤتمرات عن الاكاديمية وما يمكن ان تقدمة للدارسين فيها في مجال المؤتمرات والمعارض لتحسين العمل في ذلك القطاع وقال إن التدريب يعتمد على الافراد الراغبين في مجال المعارض وقال ان البرامج المقدمة تستهدف موظفي المنظمات الحكومية وموظفي الشركات القائمة باعمال المعارض والمؤتمرات والبرامج المنتهية بالتوظيف بالتكامل مع الجهات المعنية بالتوظيف.
وأوضح الدكتور زهير ان المتدربين يتم تدريبهم بطرق تقليدية عن طريق مدربين مؤهلين من خلال برامج ثلثها نظري والثلثان الاخران عمليان متوقعا ان تنطلق الكلية في العمل على مرحلتين المرحلة الاولى التطويري والمرحلة الثانية التأهيلي.
واختتم الجلسة قري تشيلي الرئيس التنفيذي لبرنامج الماجستير في الضيافة بجامعة جورج واشنطن بالولايات المتحدة الامريكية حيث تحدث عن تطوير المناهج الدراسية في مجال ادارة المعارض والمؤتمرات.
واوضح خلال المداخلات الدكتور عبدالرحمن بن عمر البراك مستشار وزير التعليم لشؤون التطوير الاداري، أن الوزارة توجه مخرجات التعليم لسوق العمل وأنها وقعت اتفاقية مع وزارة العمل لتأهيل الخريجين بالعمل بهذه الوظائف المتاحة وهناك ربط لسوق العمل مع وزارة التعليم. وقال انه بلغ عدد المتقدمين لهذا البرنامج 800 الف متقدم ومتقدمة، يبحثون عن العمل على الوظائف الحكومية لذلك كان الهدف هو الربط وتم التحويل الى "الفرص المتاحة الوظيفية"، في برنامج يبدأ من التعليم العام بإرشاد الدارسين عن المستقبل الوظيفي والوظائف الموجودة.
يذكر ان وزارة العمل قائمة على خطة برنامج الارشاد المهني، وهو برنامج يتم فيه اخذ الطلاب من مدارسهم ووضعهم في موقع العمل ومشاركتهم في التنظيمات، حيث تتطلع من خلاله إلى طلاب يمارسون العمل ويتعرفون على الوظائف في تلك القطاعات، ويكونون اكثر قربا من المعارض والمؤتمرات.
وبين أن وزارة التعليم ان الفرصة متاحة لوضع أكبر عدد من الطلاب والطالبات في مشاريع المؤتمرات لتكون عملية أكثر لتعريفهم بمميزاتها وما تقدمه لهم، مؤكداً أن الوزارة تحاول ان تبدأ البرنامج من المراحل الابتدائية، حسب الاستطاعة ويكون التعريف بحجم القطاع والفرص الوظيفية فيه.
جانب من جلسات المنتدى
حضور كبير من المختصين