المديرس: الوصول إلى مجتمع المعرفة سهل المنال

الدكتور عبدالرحمن المديرس سيرة حافلة بالعطاء في مجالات التربية والتعليم استطاع بما أوتي من علم ومعرفة أن يقدم مشاريع كبيرة للوصول إلى مجتمع المعرفة، يؤمن بأهمية الجودة وخصوصا فيما يتعلق بمخرجات التعليم، ويستخدم أفضل الممارسات في أداء الأعمال على وجهها الأمثل، طموحه التطوير المستمر من أجل التغيير الإيجابي، في 30 سؤالا أجاب عنها بحكمة الإداري الخبير فكانت الإجابات كالتالي:
ما تعريفك للقيادة الإدارية الناجحة؟
الرغبة والقدرة والحكمة في التأثير الإيجابي في الآخرين نحو تحقيق الأهداف المرسومة.
ما هي أهم تطلعاتك في المرحلة القادمة ؟
ترجمة توجهات قيادتنا الرشيدة - أعزها الله – في تطوير مسيرة التربية والتعليم بالمنطقة الشرقية والارتقاء المستمر بجودة أدائها للمساهمة في وصول بلادي إلى مجتمع المعرفة بحلول 1444ه.
ثقافة الجودة . ما ذا تعني لك ؟
البحث المستمر عن أفضل الممارسات في أداء العمل من أجل إحداث تغيير إيجابي في جودة المخرجات ترضي بشكل مستمر المستفيدين منها.
هناك بعض رجال التعليم غير مقتنعين بأهمية الجودة . ماذا تقول لهم ؟
أقول لهم حديث معلم البشرية محمد بن عبدالله عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم « إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه»، وقوله «اللهم اجعل يومنا خيراً من أمسنا وغدنا خيراً من يومنا ». مع إيماني أن القناعة بأهمية الجودة تزداد يوماً بعد يوم سواء في الميدان التربوي أو غيره، وإن كان هذا يتطلب منا جميعاً بذل جهود أكبر لنشر الثقافة العميقة للجودة في مجتمعنا بأساليب مبتكرة وعملية.
وما مدى تقبل المجتمع السعودي لها اليوم ؟
كبير وأتطلع إلى المزيد بإذن الله.
وراء كل رجل عظيم امرأة هل هذا ينطبق عليك ؟
نعم وبقوة.
ما هي الحكمة التي لا تفارقك ؟
اعمل لدنياك كأنك تعيش أبداً، واعمل لآخرتك كأنك تموت غداً.
ماذا يعني لك النجاح ؟
سعادة وتحدياً في آن واحد.
هل تخشى الوقوع في دائرة الفشل ؟
لا أخشى ذلك، بل لا أسمي ذلك فشلاً بل فرصاً تحسينية للتعلم نحو تحقيق التميز.
وكيف تتعامل مع أخطائك ؟
أتمعن فيها وأتعلم منها باستمرار منعا للوقوع فيها مرة أخرى.
الموهوبون.. كيف تقيم اهتمام التعليم بهذه الفئة ؟
في نمو متصاعد ولله الحمد.
وماذا تقول لمن يرى أن هناك تقصيراً تجاه هذه الفئة من الطلاب ؟
نحن قوم لا ندعي الكمال ولكن حسبنا أننا إليه نسير.
عندما تكون في جولة بأحد قطاعات التعليم بالمنطقة .. ماذا تتمنى أن تسمع ؟
أسمع وأرى الواقع كما هو.
ومن تتمنى أن يكون معك ؟
خشية الله سبحانه وتعالى.
(الإصلاح) هذا المصطلح الذي أخذ يتردد في الآونة الأخيرة.. أتينا به لنسألك: الإصلاح الإداري من أين يبدأ ؟
البدء بالنفس.
مجمتع المعرفة .. هل هو مرحلة صعبة المنال ؟
بإذن الله لا.
وماذا نحتاج للوصول إليه ؟
توفيق من الله ثم الرؤية الواضحة والعزيمة الصادقة وديمومة العمل النوعي المؤسسي.
ما الأمر الذي تتمنى رؤيته يتحقق في التعليم ؟
أن يمتلك كل من ينتمي لهذا الميدان الشريف مهارات الجودة الشخصية التي تنعكس إيجاباًُ على أدائه وتمكنه من خدمة هذا القطاع بكفاءة وفاعلية.
كيف ترى واقع المرأة السعودية العاملة بقطاع التعليم ؟
فاعل ومؤثر.
الشكوى والمعاناة التي ترددها المرأة السعودية (هيئة الثقافة الذكورية ومحاولة إقصاء وتحجيم المرأة).. هل هي صحيحة في العموم ؟
وجهة نظر.
ماذا بعد ؟ هل يتردد عليك هذا السؤال بعد كل عمل أو إنجاز تحققه ؟
نعم وبشكل دائم، والحقيقة أن العمل المنجز يمكن التعلم والاستفادة منه سواء من حيث إيجابياته أو فرص تحسينه للوصول إلى مستويات أفضل للأداء فهناك دائماً طريقة أفضل لأداء أي عمل ينبغي علينا البحث عنها.
مررت بمراحل وتغييرات في مسيرة حياتك .. فما المرحلة الأكثر صعوبة ؟
ليست الأكثر صعوبة بل الأكثر تحدياً وهو تشرفي بحمل أمانة ومسؤولية التربية والتعليم بالمنطقة الشرقية.
وما هي نقطة التحول في حياتك ؟
حصولي على الدكتوراة في مجال الجودة.
مبادئ أو قيم تؤمن بها ؟
كثيرة هي القيم التي أؤمن بها ومن أبرزها الصدق والشفافية والعمل الجماعي والعدل والجودة والالتزام بالوقت.
العمل الجماعي ... مفهوم يتردد كثيراً ماذا يعني لك ؟
سمة عظيمة من سمات القادة وضرورة استراتيجية لتحقيق الجودة الحقيقية في ميدان العمل لقوله تعالى « وشاورهم في الأمر».
وماذا عن تجربة العمل الأكاديمي بكلية الشريعة والدراسات الإسلامية بمحافظة الأحساء ؟
واحدة من أجمل محطات حياتي لا يمكن نسيانها.
للأسرة دور في حياة الإنسان . فما هو دور أسرتك ؟
كبير ومؤثر وهي الداعم لي بعد الله.
هل تؤيد عملية التغيير بشكل مستمر؟ ولماذا ؟
نعم في حال كون التغيير إيجابياً. فالحقيقة الثابتة في حياتنا هي التغيير لقوله «صلى الله عليه وسلم» « اللهم اجعل يومنا خيراً من أمسنا واجعل غدنا خيراً من يومنا».
هل طال التغيير بيتك وأجواءك العائلية ؟
نعم و بشكل مستمر.
ما المعادلة الأمثل للمزاوجة الصحيحة بين الإعلام وقطاع التعليم ؟
علاقة تكاملية لا يستغني أحدهما عن الآخر.
كيف تنظر إلى الشراكة الاستراتيجية في التعليم ؟
في غاية الأهمية. وقد أبرمت الإدارة العامة للتربية والتعليم بالمنطقة الشرقية العديد من الشراكات الاستراتيجية مع عدد من الجهات الحكومية والأهلية بالمنطقة الشرقية ونتطلع إلى التوسع فيها بإذن الله بعد رصد نتائجها الإيجابية.
وكيف ترى مستقبل المبتعثين في الخارج ؟
واعد بإذن الله.
المجتمع السعودي تغير بسرعة كبيرة.. هل أنت مطمئن لاتجاهات هذا التغيير؟
• نعم طالما أنه يسير ولله الحمد وفق أعلى معايير الجودة.
ماذا تقول ل :
الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز
جزيتم خيراُ أمير الجودة والتميز على ما بذلتموه وتبذلونه باستمرار في تنمية وتطوير المنطقة الشرقية.
الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد
وفقكم الله على دعمكم ومتابعتكم المستمرة في تنمية وتطوير المنطقة الشرقية.
قادة التعليم بالمنطقة
سعيد بالعمل معكم والمجتمع يعوّل علينا جميعاً الكثير من الآمال والطموحات.
المجتمع السعودي
نتشرف بخدمتكم ونضحي من أجلكم.
كلمة أخيرة
أشكركم وأسأل الله لكم التوفيق والسداد.

السيرة الذاتية
• الدكتور/ عبدالرحمن بن إبراهيم المديرس
• مدير عام التربية والتعليم للبنين بالمنطقة الشرقية
• نائب رئيس اللجنة الوطنية السعودية للجودة
• المؤهلات العلمية:
• حصل على الدكتوراة في مجال الجودة من معهد إلينوي للتقنية بشيكاغو بالولايات المتحدة الأمريكية سنة 1415ه بتقدير ممتاز.
• حصل على الماجستير في الإدارة من غرب إلينوي بماكومب إلينوي بالولايات المتحدة الأمريكية سنة 1410ه بتقدير ممتاز.
• حصل على البكالوريوس في الإدارة من كلية الشريعة والدراسات الإسلامية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالأحساء سنة 1406ه بتقدير ممتاز.