أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج 4966 طالباً وطالبة في جامعة حفر الباطن    سلطان بن سلمان يدشن "برنامج الشراكات العلمية العالمية مع أعلى 100 جامعة " مع جامعة كاوست    رابطة العالم الإسلامي تُثمِّن إعلان رئيس الولايات المتحدة الأمريكية رفعَ العقوبات عن سوريا    الجامعة العربية تدين رفض الاحتلال الإسرائيلي الانصياع لقرارات مجلس الأمن    نائب أمير الرياض يطّلع على البرامج والخطط المستقبلية لجائزة حريملاء للتفوق    خادم الحرمين الشريفين يهنئ رئيس جمهورية الباراغوي بذكرى استقلال بلاده    القيادة تهنئ رئيس جمهورية الباراغوي بذكرى استقلال بلاده    أسبوع الرياض للصناعة 2025 يؤكد الحراك السعودي لتشكيل مستقبل القطاع    النفط ينخفض مع آمال اتفاق نووي وتزايد مخاوف فائض المعروض    "هيئة الأمن الغذائي" تطرح المناقصة الثالثة لهذا العام لاستيراد 655 ألف طن قمحٍ    الماجستير لعبير أبو ربعية    العمري ل"الرياض" : زلزال 14 مايو ناتج عن انزلاق صفيحة أفريقيا تحت بحر إيجة    الإحصاء: معدل التضخم في السعودية يبلغ 2.3% خلال أبريل 2025    الصحفية السعودية التي وقفت بثقة بين ولي العهد والرئيس الأمريكي    البث الموسيقي الرقمي (Streaming 2.0): عودة الفنان إلى مركز صناعة الموسيقى    نجاح عملية فصل التوأم الملتصق الإريتري أسماء وسمية بعد عملية جراحية دقيقة استغرقت 15 ساعة ونصفًا    مركز التنمية الاجتماعية في جازان ينفذ ورشة عمل بعنوان "تجهيز العروس الجيزانية"    الجمعية العمومية لجمعية الإعاقة السمعية بمنطقة جازان تعقد اجتماعها العادي الأول    بصمة على علبة سجائر تحل لغز جريمة قتل    تأمين ضد سرقة الشطائر في اسكتلندا    وكالة الفضاء السعودية تستعد لإطلاق أول قمر صناعي    افتتح فعاليات «ملتقى التحول الرقمي» .. أمير الشرقية: التحول الرقمي ضرورة لمواكبة المتغيرات العالمية    أسرتا إسماعيل وكتوعة تستقبلان المعزين في يوسف    أفراح الزواوي والتونسي بعقد قران عبدالرحمن    كفيف.. فني تصليح أجهزة كهربائية    2400 مشروع لتطوير 9200 غرفة فندقية في مختلف المناطق    أسرار رونالدو!!    برشلونة في مهمة حسم اللقب أمام الجار    جناح سعودي يستعرض تطور قطاع الأفلام في" كان"    "بينالي الفنون" يدعم صناعة الأفلام التناظرية    الملا يكرم العنود وحصة والصحفي في "رواية وفيلم"    ولي العهد وولي عهد أبوظبي يستعرضان العلاقات الثنائية    الأغذية المعالجة بوابة للإصابة بالشلل الرعاش    «الغذاء والدواء»: ضبط 1621 منشأة مخالفة خلال شهر    عظيم الشرق الذي لا ينام    رفع كسوة الكعبة المشرفة استعدادًا لموسم الحج    10 مسارات إثرائية دعوية في المسجد النبوي    الحدود الشمالية.. تنوع جغرافي وفرص سياحية واعدة    في الشباك    كوستا الاتفاق يخضع للجراحة    تدخل نادر ينقذ مريضة من استئصال الكبد    لا حج إلا بتصريح    «فهارس المخطوطات الأصلية في مدينة حائل»    فعالية «تراثنا» تبرز الهوية الثقافية للمدينة المنورة    لجنة الاستئناف قبل"استئناف"نادي الوحدة وتعيد قضية احتجاجه ضد النصر إلى لجنة الانضباط    «الرئاسي الليبي» يدعو للتحلي بالوعي والصبر    تعليق الحياة ليوم واحد    77% نموا بمطالبات التأمين    القبض على (4) مقيمين لارتكابهم عمليات نصب واحتيال بإيهام ضحاياهم بذبح الهدي عنهم مقابل مبلغ مالي    صحف وقنوات عالمية تبرز مخرجات القمة السعودية الأمريكية    الوساطة السعودية تنتصر لسوريا برفع العقوبات    عماد التقدم    الهيئة الملكية لمحافظة العلا وصندوق النمر العربي يعلنان عن اتفاقية تعاون مع مؤسسة سميثسونيان لحماية النمر العربي    مُحافظ الطائف يشهد استعداد صحة الطائف لاستقبال موسم الحج    نائب أمير منطقة تبوك يشهد حفل تخريج متدربي ومتدربات التقني بالمنطقة    ولي العهد والرئيس الأمريكي والرئيس السوري يعقدون لقاءً حول مستقبل الأوضاع في سوريا    الكوادر النسائية السعودية.. كفاءات في خدمة ضيوف الرحمن    وسام المواطن الأول.. بمرتبة الشَّرف الأولى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تزايد الحاجة لاعتماد الموظفين أسلوباً أكثر مرونة
دراسة جديدة لصالح إنتل تؤكد:
نشر في اليوم يوم 17 - 08 - 2004

برهنت نتائج دراسة جديدة نظمت تحت عنوان "الوجهة اللاسلكية" والتي أجرتها وحدة "إكونوميست إنتليجنس" لصالح شركة إنتل وشارك بها أكثر من 600 موظف في عشر دول أوروبية وشرق أوسطية، على التأثير المتزايد للعولمة والتقنيات اللاسلكية على ممارسات الأعمال وثقافة المكاتب.
وقد أفادت نتائج الدراسة، التي تم توقيتها لكي تتزامن مع طرح أحدث مجموعة من معالجات إنتل بنتيوم ام المصممة لتعزيز اداة تقنية انتل سنترينو المتنقلة، أن هناك حاجة متنامية لكي يعتمد الموظفون أسلوباً أكثر مرونة في حياتهم المهنية.
وفي تحول واضح بعيداً عن ثقافة العمل التقليدية التي تحتم التواجد في موقع العمل من الساعة التاسعة صباحاً حتى الخامسة مساء، فإن ممارسات الأعمال القديمة تتغير الآن وتتجه نحو تبني التقنيات المتنقلة التي تُمكَن المستخدمين من أن ينظروا إلى وظائفهم على أنها نشاط يقومون به وليس مكانا عليهم التواجد فيه.
وقد أظهرت نتائج الدراسة أن الموظفين يقضون وقتاً أكبر خارج المكتب وأن يوم العمل بات أطول وأكثر تجزءاً، وعندما طُلب من المشاركين في الدراسة تحديد نسبة الوقت الذي يقضونه في العمل خارج المكتب في أيام الدوام العادية، كانت الإجابة حوالي ثلث اليوم 33.2بالمائة، ويتوقع أن ترتفع هذه النسبة إلى أقل من النصف بقليل 42.4بالمائة في السنتين المقبلتين.
وهذا التحول سببه الحاجة المتزايدة لمزاولة الأعمال عبر الحدود بالتعاون مع الزملاء في مكاتب وبلدان أخرى حيث أشار حوالي ثلثي 61 بالمائة المشاركين في الدراسة إلى كونهم باتوا يعملون أكثر فأكثر كجزء من فريق افتراضي، وفي تحول يأخذ الموظفين بعيداً عن روتين العمل اليومي الذي يتعاملون فيه مع وجوه مألوفة في المكتب كل يوم، قال أكثر من ثلث - 37بالمائة - المشاركين في الدراسة أن وسيلة التفاعل والتواصل الأولى مع الزملاء هي التواصل عن بُعد مما يؤكد على أن "موقع ممارسة الأعمال" بات أقل أهمية الآن.
وقد تبين من الدراسة أن أكثر من ثلاثة أرباع المشاركين فيها يسافرون بشكل منتظم بغرض العمل، ومن أبرز المحفزات على هذا الاتجاه انضمام دول جديدة إلى الاتحاد الأوروبي مؤخراً والحاجة إلى استغلال الفرص الجديدة التي تنشأ جراء هذا التوسع.
وللتكيف مع هذه التغييرات، يتبنى الموظفون أساليب العمل الجديدة حيث يدعي غالبية المشاركين في الدراسة أن إنتاجيتهم تزيد 19بالمائة أو أن إنتاجيتهم لا تقل عن 49بالمائة أثناء العمل خارج المكتب مما لو كانوا يعملون داخل المكتب. ويؤكد حوالي ثلاثة أرباع المشاركين 73بالمائة أنهم يرتاحون للعمل عن بُعد تماماً كما لو كانوا متواجدين في المكتب.
وعند التركيز على مزايا الإنتاجية المحسنة والأداء المحسن، أشار أكثر من ثلاثة أرباع المشاركين إلى أن مزاولة الأعمال عن بُعد تمنح الشركات قدرات تنافسية أفضل في مواجهة منافساتها 83بالمائة مما يمكنها من تقديم خدمة عملاء أفضل 88بالمائة، ومن المزايا المهمة الأخرى التي أشار إليها المشاركون في الدراسة والتي تنتج عن ممارسة العمل عن بُعد، تقليص الوقت الميت أو غير المُنتج أثناء التواجد خارج المكتب.
وكنتيجة لكل هذه التطورات، فإن تبني التقنيات المتنقلة بين موظفي الشركات وصل إلى معدلات غير مسبوقة حيث تستخدم الغالبية العظمى - 82 بالمائة - من الموظفين حالياً جهاز كمبيوتر حضني أو تعتزم استخدام - 13بالمائة - جهاز كمبيوتر حضني في السنتين المقبلتين، كما أن الزيادة في أعداد "النقاط الساخنة" تساعد أيضاً على دفع جهود تبني التقنيات اللاسلكية، فقد أظهرت الدراسة أن أكثر من ربع - 27 بالمائة - المشاركين يستغلون حالياً هذه التقنيات ونصفهم - 44 بالمائة تقريباً - يتوقعون استخدام النقاط الساخنة في السنتين المقبلتين، يُذكر أن إنتل تحققت من صلاحية وتوافق 32.000 نقطة ساخنة حول العالم حتى الآن.
قال مايك بونيللو، مدير تسويق الحلول المتنقلة في إنتل أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا: "تعكس نتائج الدراسة التحول المهم في عقلية موظفي الشركات الذين يسعون للتكيف مع التغييرات في بيئات عملهم، وتظهر نتائج الدراسة أنه في كل الشركات التي شملتها الدراسة، يتبنى العاملون التقنيات الجديدة لكي يتكيفوا مع متطلبات بيئات العمل التي تتزايد صعوبة يوماً بعد يوم، وأحد أكبر التحديات الجديدة التي تواجهها الشركات في الوقت الحاضر هي كيفية إدارة فريق عمل يزداد تفككاً والذي لم يعد مقيداً بموقع عمل واحد أو مكتب واحد".
وفي تعليقه على نتائج الدراسة، قال اندرو بالمر، كبير المحررين في وحدة "إكونوميست إنتليجنس": "تعكس النتائج الاتجاه السائد نحو العمل المستقل والذي تحتمه الحاجة المتزايدة للعمل عبر مناطق زمنية وجغرافية متعددة. ومن المرجح أننا سنشهد في السنوات المقبلة المزيد من التغييرات في عادات وممارسات الأعمال مع تحول الشركات إلى اعتماد فرق عمل أكثر مرونة واستقلالية".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.