اعتماد 300 برنامج تدريبي مطور بمعهد الادارة

الترشيح آليا العام القادم

اعلن مدير عام معهد الادارة العامة الدكتور عبدالرحمن عبدالله الشقاوي بعد ظهر امس الاول عن اعتماد ما يقارب 300 برنامج تدريبي مطور للمعهد يتم تنفيذها مع بداية العام التدريبي القادم 1425- 1426ه.
واوضح الشقاوي ان البرامج المطورة التي اعتمدها مجلس ادارة المعهد تم اخضاعها لتجربة تنفيذية جزئية خلال الفصلين التدريبين في كل من المركز الرئيسي للمعهد وفروعه في جدة والدمام والفرع النسائي وبعض مناطق المملكة. واضاف انه سبق التمهيد للتحول لهذه البرامج الجديدة من خلال عقد لقاءين لمسؤولي التدريب حضره عدد من كبار المسؤولين في الاجهزة الحكومية ومسؤولي التدريب والتطوير الاداري للتعرف على أهدافها ومحتوياتها واجراءات الترشيح لها واللائحة التي تحكم تنفيذها وحظيت بالتأييد من قبل المشاركين.
واشار الى ان فكرة التحول من البرامج التدريبية المركبة الى البرامج ذات القدرة الواحدة انبثقت من خلال دراسات تقييمية مستفيضة اجراها المعهد لمجمل فلسفة برامجه التدريبية شارك فيها نخبة من المسؤولين في الجهات الحكومية والقطاع الاهلي والغرف التجارية الصناعية والجامعات والمعهد.
وتمخضت هذه الدراسات عن نتائج اكدت اهمية ادخال تغيير جذري في مضمون التدريب يشمل التركيز واساليب الترشيح والتنفيذ استجابة لمتغيرات مرحلة التنمية الوطنية في مختلف اوجهها ومن بينها تطور مستوى التعليم والتنمية الادارية في المملكة الى جانب الرغبة في مواكبة التجربة الدولية في مجال التدريب والاستجابة الى التحولات الدولية التي تركز على الارتقاء بمستوى الاداء الاداري وترشيد نفقات المؤسسات الحكومية.
وافاد الشقاوي بان السنتين الماضيتين تم تصميم ما يقارب من 300 برنامج تدريبي لتحل محل البرامج الحالية وعددها 150 برنامجا وتتراوح مدد البرامج المطورة ما بين يومين الى عشرة ايام وتتصف هذه البرامج بالمميزات التالية:
1- التركيز على مهارة واحدة.
2- استثمار وقت المدرب والمتدرب بشكل فعال.
3- تحقيق درجة عالية من التجانس بين المتدربين من حيث المستوى الوظيفي والخبرة.
4- تحقيق مزيد من الاستجابة لاحتياجات الاجهزة الحكومية.
5- امكانية تنفيذ هذه البرامج خارج مقر المعهد وفروعه اي لدى الجهات المستفيدة.
6- قصر مدد البرامج يشجع الجهات على ترشيح موظفيها.
وابان الشقاوي ان عملية الترشيح سوف تكون آليا عن طريق الانترنت على موقع المعهد، وذلك لان مدد هذه البرامج لا تسمح بالمكاتبات الورقية.
مؤكدا ان هذا التطور سيحقق ان شاء الله نقلة نوعية في اجراءات القبول والتسجيل في المعهد.
مفيدا الى ان المعهد يتطلع الى نجاح البرامج التدريبية المطورة وزيادة اقبال الموظفين عليها.
موضحا ان المعهد نفذ منذ فترة زمنية طويلة حلقات مماثلة لكبار المسؤولين في الجهات الحكومية من المرتبة (11 - 15) التي حقتت نجاحا باهرا.
وبين ان لائحة البرامج المطورة اتاحت الفرصة للموظف للالتحاق باكثر من دورة اما بشكل تتابعي او بشكل منفصل ومن ثم فانه يجوز ترشيح الموظف للتدريب مدة او مددا تصل الى عشرين يوما لينال بذلك نقطة واحدة يمكن احتسابها لاغراض الترقية كما كان الحال في السابق.