معلمات محو الأمية: قرار صائب وننتظر الترسيم

11 ألف معلمة يتحدثن عن التعديل

صدر مؤخر قرارا يقضي بتعديل مكافآت معلمات محو الامية للجامعيات من 2000 ريال الى 2500 ريال، ولغير الجامعيات 2000 ريال بدلا من 1500 ريال وقد بلغ عدد المستفيدات من هذا التعديل 11 الف معلمة في مختلف مناطق المملكة، (اليوم) التقت بعدد من معلمات ومديرات محو الامية وتعليم الكبيرات بالمنطقة لرصد انطباعاتهن حول التعديل.
نأمل في الترسيم
نورة الصعب مديرة المركز الاول قالت معلماتي سررن بالزيادة ويأملن الترسيم وقد اثمر هذا التعديل زيادة في عطاء المعلمة وخفض نسبة الغياب وادى الى تمسكهن بالوظيفة وعدم انقطاعهن. وقد كسبت المعلمات ثقتهن بانفسهن وبالجهات التي اهتمت بالزيادة كما ادى تحسن مستوى المعلمات الى رفع مستوى الدارسات. شعاع الجنيد مديرة المركز الخامس قالت: سرور المعلمات بالزيادة جعلهن يتطلعن نحو الافضل وقد اصبحت محاسبتهن مثل محاسبة معلمات الصباح ولذلك فهن يتطلعن للتثبيت والترسيم. نها العسكر مديرة المركز الاول بالظهران ابدت سعادتها بذلك وقالت ان مجرد الاهتمام من الجهات المختصة بوضعهن الوظيفي ومكانتهن ادخل السرور على معلمات محو الامية، وبالنسبة للعطاء فهو موجود من السابق ولكن الزيادة زادت من تمسك المعلمة بالوظيفة وان كن مازلن قلقات على مستقبلهن الوظيفي لانه مجرد (تعاقد) ويأملن في الترسيم.
تقدير واهتمام
@ مديرة المركز الثاني بالثقبة احلام عبدالهادي ذكرت ان المعلمات راضيات ومسرورات بالمكافأة المقطوعة لانها تتناسب مع الجهد المبذول وتتناسب مع المستوى الاجتماعي لاكثرهن، ازدادت رغبة المعلمات في الوظيفة واصبح العمل على بند محو الامية مغريا للجميع، اما بالنسبة للتأثير على العطاء فلم يتبين الاثر حتى الان.
وقد شعرت المعلمات بتقدير واهتمام المسئولين ومراعاتهم ظروفهن كما زادت لديهن الثقة بالنفس، واصبح للعمل قيمة اكبر نظرا لتحسن مستواهن الاقتصادي. آمنة الطيب مديرة المركز الاول بالراكة: الزيادة ادت الى الراحة النفسية والاطمئنان، اما العطاء فهو ممتاز قبل الزيادة وان كان الحافز اصبح اكبر بعد الزيادة، ومازلن يطمعن في التثبيت ومساواتها بزميلاتها معلمات الصباح.
نشعر بالاهتمام
حصة العمري مديرة مركز تعليم الكبيرات بالقاعدة الجوية قالت ان الكثيرات كن يفكرن في الاستقالة لكن بعد الزيادة شعرن باهتمام المسؤولين بوضعهن بالرغم من ان المعلمة في السابق كانت غير مطمئنة على وضعها الوظيفي اما الان فتشعر بالغبطة والسعادة وتأمل في الافضل.
نتطلع للمزيد
العطاء الممتاز موجود في المركز بفضل الله وقد حرصت كل معلمة على ان تظهر اثر الزيادة على الدارسات بتوفير الوسائل التعليمية والهدايا التشجيعية لهن حتى تواصل كل دارسة تعليمها الى اعلى مستوى تعليمي ممكن فجزى الله من اعان على هذا القرار خيرا ونتطلع دوما الى المزيد.
ننتظر قرار الترسيم
مديرة المركز الاول بالثقبة فائزة حسن تقول ان الزيادة ادت الى تمسك المعلمات بالوظيفة نظرا لارتياحهن النفسي. وزيادة ثقتهن بانفسهن. وابدت نوير العتيبي مديرة المركز الثالث بالخبر سعادتها بالزيادة قائلة: مازلن يأملن في صدور قرار ترسيمهن ومساواتهن في الحقوق بمعلمات الفترة الصباحية ومع ذلك فعطاؤهن متميز فقد شعرن بالاطمئنان الوظيفي.
وقالت سها بوبشيت مشرفة تعليم الكبيرات: ان زيادة المكافآت حافز للمعلمات خاصة عندما يصل الى 2500 ريال للجامعية ففيه تقدير لشهادتها، وبالنسبة لمحافظة الخبر معلماتنا متميزات وقد ظهر ذلك بعد اجتيازهن الدورات التدريبية فقد اثنت عليهن الكثير من المشرفات وذكرن انهن افضل في عطائهن من معلمات الفترة الصباحية، وان كان العطاء موجودا قبل التعديل فانهن الان اصبحن مرتاحات نفسيا لانهن شعرن بان هناك من يهتم بهن ويطور اللائحات الخاصة بهن منها السماح باجازة مرضية لمدة 10 ايام كل فصل دراسي بتقرير طبي معتمد ورواتب مقطوعة لمدة تسعةاشهر، ومازال لدينا امل في ترسيمهن خاصة ان هناك من لديها خبرة 11 عاما او 20 عاما. ولدينا حتى الان 66 معلمة يعملن في مراكز تعليم الكبيرات المسائية والتي يبلغ عددها عشرة مراكز منها خمسة مراكز بالخبر ومركزان بالثقبة ومركز بالراكة وآخر بالقاعدة اما العاشر ففي الابتدائية الاولى بالظهران.
معاناة المعلمات
أما هيا البلوشي مديرة سابقة بتعليم الكبيرات فقالت: كنت اشعر بمعاناة المعلمات من قلة الراتب بالرغم من كون الكثيرات منهن يقمن باعالة منازلهن وكن يتمنين تحسين الرواتب وترسيمهن، واعطاؤهن رواتب الاجازات والحصول على ميزات التعليم الصباحي.
الالتفات الينا ... الاهم
مي الهاجري (معلمة لديها خمس سنوات خبرة في مجال تعليم الكبيرات) تقول مشكلتنا ليست في الراتب، نفسيتنا كانت متعبة لعدم الالتفات الينا والاهتمام بوضعنا الوظيفي ومازلنا لانعلم ان كنا سنرسم ام لا؟. مؤخرا حولت في رواتبنا 2000 ريال فقط عن شهر جمادى الاولى بالرغم من انه كان يفترض نزول 3134 ريالا. وقد سمعنا ان معلمات محو الامية في قطاع القطيف قد تم ترسيمهن وصرف لهن راتب الاجازة (اجازة العيد). ونحن نطمح في الترسيم والاستقرار الوظيفي بلا تعاقد حتى ولو كان الراتب 1500 ريال فقط. ثم لماذا لا يصرف لنا راتب اجازة العيد فهي اجازة حكومية ولو كان هناك دوام لداومنا؟ فلماذا يصرف لنا راتب اربعة عشر يوما فقط. كما نتمنى مساواتنا بمعلمات الصباح في الغياب، فلماذا يطلب منا تقرير طبي حكومي من الوحدة الصحية وقد تمرض احدانا ولا تذهب الى الطبيب؟! لانطالب بمساواة رواتبنا برواتب معلمات الصباح لان في ذلك اجحافا بحقهن خاصة انهن جامعيات ولكن هل يعقل ان من خدمت عشرة او خمسة عشرعاما تعامل معاملة من ليس لديها خبرة ابدا ويجرى لهما نفس الراتب؟!! فوزية النجم (16 سنة خبرة في تعليم الكبيرات): للاسف نساوى بالمستجدات في كل شىء فلا خبرة تحتسب لنا، ولا اجازة امومة سوى اسبوعين فقط وقد طالبت مشرفتنا سها بوبشيت بزيادة اجازة الامومة ومازالت تطالب. وليس لدينا غياب اضطراري ولا تأتينا الرواتب الا متأخرة وناقصة سمعنا ان من لديها خبرة وخدمة وتميز ستحول صباحيا ولكن لم يحول احد مع انه ينبغي مكافأة العطاء المميز.