"مدارس أهلية" تجبر معلميها على دوام "الصيف"

وزارة العمل: إجازة العطلة الصيفية لا تقل عن 21 يوما

تذمّر عدد من معلمي ومعلمات المدارس الأهليّة، من آلية تنظيم إجازات نهاية العام التي حددها العقد المبرم بين المعلمين والمعلمات ومدارسهم ب21 يوماً فقط وعليهم العودة لمدارسهم بعد انتهاء هذه المدّة رغم أن المدارس حينها ستكون خالية من الطلاب والطالبات الذين يتمتعون بإجازة نهاية العام وإجازة رمضان والعيد.
وتحدّث عدد من المعلمين والمعلمات إلى "الوطن" طالبين عدم نشر أسمائهم خوفاً من مضايقتهم أو فصلهم من مدارسهم في حال انتقادهم لها في الصحافة، وقالوا إنهم يعانون ضغوطاً كبيرة من هذه المدارس التي تجبرهم على الدوام خلال الإجازة كنوع من الضغط غير المعلن من أجل أن يوافقوا على طلب إجازة بدون راتب وبالتالي تستطيع تلك المدارس توفير مبالغ كبيرة من هذا الإجراء.
وقالت معلمة "طلبت عدم الكشف عن اسمها" إنهن يعملن في مدارس تابعة لوزارة التربية والتعليم وبشهادات عليا من بينها "الماجستير" إلا أن العقد المبرم مع ملاك المدارس يعامل معلمي ومعلمات المدارس الأهلية كأنهم "عمال وعاملات" ويساويهم بعمالة أمّيين لا يحملون أي شهادات أو خبرات، واصفاً العقد بأنه جائر استغله مسؤولو ومسؤولات المدارس الأهلية للضغط على المعلمين من أجل الدوام في مدارس خالية من الطلاب والطالبات، بل إن بعض المشرفات قلن لهن إن المدرسة ستطبق نظام "البصمة" في الدوام خلال الإجازة، ولن يخرجن إلا الساعة الثانية والنصف، وسيكلفن بأعمال "شاقّة" خلاله، وبررت المعلمة كل ذلك برغبة ملاك المدارس في "تطفيش" المعلمات وإجبارهن على التقدم بطلب إجازات بدون رواتب طمعا وجشعا من هذه المدارس.
وتساءلت معلمة أخرى عن أسباب إجبارهم بالدوام في مدارس خالية من الطالبات وعدم تطبيق نظام الإجازات التي تقرّها وزارة التربية والتعليم عليهن، مبدية تذمرها من هذه المعاملة بالقول إنهن كمعلمات يعانين طوال العام الدراسي من ضغط الحصص والأنصبة والتكاليف بالأعمال والأنشطة اللامنهجية التي تطلب منهن ويحتجن إلى الراحة من عناء الدوام أسوة بمعلمي ومعلمات الوزارة وألا تقتصر إجازتهن على 21 يوما التي حددتها الموارد البشرية.
ويطالب أحد المعلمين بأن تتكفّل وزارة العمل ممثلة بصندوق الموارد البشرية التي أصدرت العقد الموحد بصرف النسبة الإضافية من الراتب بحيث يكون مناصفة بين المدارس الأهلية والصندوق ويعطى المعلم والمعلمة كامل الإجازة الصيفية وحينها تنتهي هذه الإشكالية بدلا من الضغط على المعلمين والمعلمات من أجل الاستغناء عن رواتبهم خلال الإجازة.
"الوطن" حصلت على نص لائحة العقد الذي أصدرته "الموارد البشريّة" وينظّم أعمال المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية، وينص بنده السادس المنظّم للإجازات على أنه يتم التمتع بالإجازة السنوية خلال العطلة الصيفية، على ألا تقل عن 21 يومًا وتزداد إلى ما لا يقل عن 30 يومًا إذا أمضى الطرف الثاني خمس سنوات في الخدمة، كما يحق للموظف التمتع بإجازة بأجر كامل في عيدي الفطر والأضحى واليوم الوطني وفقاً لقرار وزير العمل واللائحة التنفيذية لنظام العمل.