"عقال" موظف يحول دون فقدان إدارية لوظيفتها

أنقذ أمس تدخل إداري يشغل منصبا كبيرا في إدارة التربية والتعليم بسراة عبيدة، ليحول دون قرار مسن في عدم مباشرة ابنته العمل في مركز وادي الحيا، ليحرمها من وظيفة معتمدة في ميزانية العام الحالي، واضطر الإداري الذي رفض ذكر اسمه إلى أن يرمي عقاله بين أحضان المسن ليتراجع الأخير عن قراره، وأن يترك ابنته تباشر عملها، وألا يكون سببا في فقدها للوظيفة، لا سيما وأن الطريق إلى هناك معبد وفيه الكثير من المعلمات والإداريات اللاتي يحرصن على ارتياد أعمالهن في مدارس قد تكون أبعد. "ورمي العقال عادة متعارف عليها في بعض المناطق السعودية لطلب شخص أو أكثر من آخر، إذ يتوجب على الطرف الآخر أن يرفعه مرة أخرى فوق رأس الطالب مجيباً لكل أو بعض ما طلبه".
المسن رضخ للطلب واستلم قرار تعيين ابنته إدارية في مجمع بنات وادي الحيا "85 كلم جنوب سراة عبيدة" لتباشر مع 140 إدارية ومساعدة إدارية استلمن خطابات المباشرة قبل ظهر أمس. "الوطن" زارت مكتب مدير التربية والتعليم في المحافظة، ورصدت عشرات المواطنين كل منهم يحاول بشتى الوسائل أن يتم تقريب ابنته أو قريبته إلى أماكن قد تكون في نظرهم أقرب، خصوصا وأن البعض قدم من محافظات المنطقة البعيدة والقريبة إلى سراة عبيدة، وبعض المعلمات قدمن من مناطق سعودية أبعد، فهناك من قدم من الشمال والقصيم والرياض والمنطقة الشرقية. ودارت محاورات بين المدير يحيى آل فايع والبعض، حيث بين لهم آل فايع، أن المحافظة التعليمية جغرافياً معظمها يقع في مناطق نائية، لكنها جميعاً تصلها السيارات سواء أكانت معبدة أم طرق تصلها سيارات الدفع الرباعي، وكان من بين الحضور بعض من أولياء الأمور يطالبون بتعيين بناتهن بنظام العقود في أي مدرسة سواء في تهامة أم في مناطق نائية، وآخرون يتظلمون من التعيين ملوحين بعدم المباشرة وهو ما حدا بآل فايع بأن يقول "ابتلينا بمن يبحث عن الوظيفة وبين من يرفضها".
من جانبه، أكد مدير شؤون المعلمين محمد العسيري، أن توزيع الإداريات كان يتم عن طريق شؤون الموظفين في الإدارة، إلا أن القرارات التي صدرت من وزارة التربية أكدت على ضرورة تفعيل برنامج المفاضلة المعتمد حرصاً على تطبيقها بشكل أدق، مما يضمن لهن التوجيه إلى مدارس المحافظة حسسب أحقيتهن وفق مفاضلة الخدمة المدنية.