21 % انخفاض توظيف القطاع الخاص لذوي الإعاقة

تراجع عدد ذوي الإعاقة الذين تم توظيفهم بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية خلال العام 2018 بنسبة 21% مقارنة مع العام الذي سبقه.
انخفاض التوظيف
وبحسب تقرير حديث صادر عن صندوق الموارد البشرية "هدف" اطلعت "الوطن" على نسخة منه، فقد بلغ عدد الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تم توظيفهم خلال العام 2018، ما يصل إلى "4,708" مقابل "3,715" تم توظيفهم في عام 2017.
دعم التوظيف في الخاص
يشير التقرير إلى أن الهدف من الصندوق إطلاق برنامج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة "توافق" بهدف دعم وتمكين القوى العاملة للأشخاص للعمل في القطاع الخاص، من خلال تطبيق مبادئ توافق (الحقوق - الشمل - المهارات - البيئة الموائمة - الخدمات). وهذه المبادئ مطبقة عن طريق اعتماد معايير لتحقيق الشمولية (متوافق مع توافق) ووضع السياسات والإجراءات وتطوير الأدوات التطبيقية للتنفيذ على أرض الواقع وتدريب القائمين على العمل عليها ورصد وتوثيق المعلومات الخاصة بعمل الأشخاص ذوي الإعاقة.
مسودة قرار
كما أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قبل أشهر مسودة لإبداء الملاحظات في قرار "مواءمة للمنشآت المتوسطة واحتساب السعودة للأشخاص ذوي الإعاقة في نطاقات" التي تهدف لحث المنشآت على تطوير بيئة العمل لتكون مساندة للأشخاص ذوي الإعاقة، واشترطت المسودة الحصول على شهادة مواءمة قبل تاريخ 3/12/1440 وتقديمها للوزارة لمواصلة احتساب العامل من ذوي الإعاقة ب 1 - 4 في نطاقات، وفي حال عدم الحصول على الشهادة قبل تاريخ 3 من ذي الحجة المقبل فسوف يتم احتساب العامل من ذوي الإعاقة ب 1 - 2، أما في حال عدم الحصول على الشهادة قبل بداية ذي الحجة المقبل 1440 فسوف يتم احتساب العامل 1 - 1.
*مقارنة بين توظيف المعاقين خلال عامي 2017 و 2018
في 2017= 4,708
في 2018 =3,715
نسبة الانخفاض 21%