«العمل» تستثني العاملين في مدارس التحفيظ ومراكز الأحياء

أصدر وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه قرارًا يستثني فيه العمالة الوافدة التي تعمل بنظام الدوام الجزئي في حلقات تحفيظ القرآن الكريم ومراكز الأحياء والجمعيات الخيرية وما في حكمها من مخالفات المادة الخاصة بالعمل لدى الغير، وذلك أثناء حملات وزارة العمل التفتيشية، ويأتي قرار وزير العمل تيسيراً لحلقات تحفيظ القرآن الكريم والجمعيات الخيرية التي تعتمد على عدد كبير من العمالة الوافدة والمرافقين الذي يحفِّظون القرآن الكريم ويتسنى لهم تحفيظه وتدريسه للمواطنين وأبنائهم وأبناء جلدتهم من المقيمين على هذه الأرض المباركة، وإدراكاً من الوزارة بأهمية استمرار مثل هذه الحلقات لما فيها من خير للجميع، وتضمن القرار تنظيمًا إجرائيا كاشتراط أن تكون إقامة الوافد (معلم القرآن) سارية المفعول، وألا يكون قد تم تسجيله كمتغيب عن العمل لدى صاحب العمل الذي تشترط أيضاً موافقته الكتابية عن طريق طباعة إشعار من موقع أجير الإلكتروني. www.ajeer-sa.com وإدخال البيانات المطلوبة للمنشأة المقدمة للخدمة (صاحب العمل الأصلي) و(الجهة المستفيدة) جمعية خيرية وما في حكمها (مراكز الأحياء، حلقات تحفيظ القرآن الكريم) وفي خانة بداية تاريخ العقد يُدخل التاريخ الحالي لعملية إصدار الإشعار، وتحديد أي مدة يراها صاحب العمل الأصلي لتكون المدة المسموح بها لعمل الوافد خلالها لدى الجهة المستفيدة مع ملاحظة أن العملية التعاقدية بين صاحب العمل الأصلي والجهة المستفيدة غير مطلوبة لإصدار الإشعار، ولا يترتب على ذلك أي التزامات قانونية بين الطرفين.
من جهته ثمّن رئيس مجلس إدارة جمعية تحفيظ القرآن الكريم في محافظة جدة «خيركم» المهندس عبدالعزيز حنفي قرار وزارة العمل الذي يصب في المصلحة العامة وقال في تصريح ل«الشرق» اليوم فرحتنا فرحتين بالعام الهجري الجديد وقرار وزارة العمل الذي ستستفيد منه 1500 حلقة فيها من السعوديين والإخوة الوافدين المقيمين إقامة نظامية الذين يعملون بنظام العمل الجزئي الذي يتراوح عادة ما بين الساعة إلى الساعتين في اليوم كما سيستفيد من القرار 700 معلمة.