إلحاق 4 آلاف موظف حكومي ب 133 برنامجاً تدريبيّاً

ينخرط 4 آلاف موظَّف بينهم 550 موظفة في 133 برنامجاً تدريبيّاً تبدأ اليوم في معهد الإدارة العامة، فيما ينتهي التدريب في غضون 5 أيام.
وتوقَّع المتحدث باسم المعهد، عبدالعزيز الهدلق، إحداث البرامج التدريبية تطويراً في العمل الإداري.
وأكد استهداف المعهد تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين ورفع كفاءتهم الإنتاجية عبر تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية.
وقدَّر الهدلق مدة البرنامج الواحد بين يومين و5 أيام.
ووفق خطة الأسبوع الجاري؛ يلتحق 1945 موظفاً بالمركز الرئيس للمعهد في الرياض للاستفادة من 56 برنامجاً تدريبيّاً بينها: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة أعمال الصيانة، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، الجودة الشاملة، النزاع في بيئة العمل، أساسيات قواعد البيانات، أساسيات نظام التشغيل، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المراسلات، إعداد وصياغة العقود، الاتصال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الأعمال التجارية، الإلقاء الفاعل، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، التفاوض مع الموردين والحقوق والمزايا المالية للموظف.
وتشمل البرامج أيضاً: الرقابة على المواد، القيادة الإدارية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق الإيرادات العامة، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية، حل المشكلات واتخاذ القرارات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، غسل الأموال، مباشرة الأموال العامة ومعالجة النصوص.
فيما يلتحق 718 موظفاً حكوميّاً بفرع المعهد في جدة للاستفادة من 26 برنامجاً تدريبيّاً بينها: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الوقت، إعداد المراسلات، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، الإشراف الإداري، الرقابة على المواد، تجهيز وترتيب المستودعات، تخطيط الموارد البشرية، تطوير خدمات المستفيدين، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات السكرتارية الإبداعية، نظم الرقابة الداخلية، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الفاعل في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري ومهارات بناء فرق العمل. وفي فرع الدمام؛ يلتحق 580 موظفاً حكوميّاً ب 24 برنامجاً تدريبيّاً بينها: إدارة الاجتماعات، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، التخطيط التنفيذي، التفويض، الحسابات الختامية الحكومية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، السكرتارية الإبداعية، الفهرسة الوصفية للكتب، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الفاعل في العمل، التقارير المالية الحكومية والذكاء العاطفي. ويلتحق 212 موظفاً حكوميّاً بفرع أبها للاستفادة من 10 برامج تدريبية هي: إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إعداد المراسلات، التحقيق الإداري، العروض التقديمية (Power Point)، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، محاسبة الزكاة والضريبة، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الأرشفة الإلكترونية وتوزيع العمل.
فيما تلتحق 495 موظفة حكومية بالفرع النسائي في الرياض للاستفادة من 14 برنامجاً تدريبيّاً هي: أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد المدربين، بناء تطبيقات الويب، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات الفهرسة الوصفية للكتب، إعداد التقارير الإحصائية، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري وسلوكات الوظيفة العامة.
وتلتحق 55 موظفة حكومية في الفرع النسائي في الدمام ببرنامجين تدريبيين هما: إعداد المدربين والإشراف الإداري.