2590 موظفاً وموظفة حكوميين يلتحقون ب 108 برامج تدريبية

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع بدءاً من اليوم الأحد (2590) موظفاً حكومياً، للالتحاق ب(108) برامج تدريبية ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه في جدة والدمام والفرع النسائي في الرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1382) موظفاً حكومياً ب(60) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الجودة الشاملة، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أعمال السكرتارية (أربع مجموعات)، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة (مجموعتان)، الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات، الادعاء العام، الأرشفة الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإلقاء الفعال، التحقيق الجنائي، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الإلكترونية، القيادة الإدارية، المرافعات أمام الجهات الشرعية (مجموعتان)، المسؤولية الإدارية، المنافسة العامة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنظيم وثائق المكتب، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة التوثيق التمريضي، إدارة الميزانية، استلام المواد، إعداد التقارير الإحصائية، أعمال تصميم المشاريع الإنشائية، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، التنسيق الإداري، الرقابة على المواد، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمحافظة جدة في منطقة مكة المكرمة يلتحق (635) موظفاً حكومياً ب(25) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الإشراف الإداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الإلكترونية، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين، إعداد التقارير الإحصائية، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان).
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام في المنطقة الشرقية يلتحق (385) موظفاً حكومياً ب(15) برنامجاً تدريبياً، هي:
إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، السكرتارية الإلكترونية، المتابعة الإدارية، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير خدمات المستفيدين، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة النزاع في بيئة العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (188) موظفة حكومية ب(8) برامج تدريبية، هي:
أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، معالجة النصوص (مجموعتان)، التقارير المالية الحكومية.