فتح باب الترشُّح ل «مُمَيَّز» في «تعليم عسير»

حددت إدارة التربية والتعليم في عسير، السابع عشر من الشهر الجاري، موعداً نهائياً لقبول استمارات الترشح لجائزة الإدارة للموظف المتميز «مميز»، وتستهدف جميع موظفي وموظفات الإدارة ممن هم على المراتب الإدارية، والفئات باستثناء المساعدين، ومديري الإدارات وشاغلي الوظائف التعليمية. وبحسب مدير التربية والتعليم بعسير، جلوي آل كركمان، فإن البرنامج يهدف إلى الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي، ويعد تقديرا للجوانب الإبداعية في مجال العمل لدى الموظفين، ويهدف كذلك إلى تعزيز التوجه نحو تجويد العمل، ونشر ثقافة التقويم الذاتي والإداري.
وأضاف كركمان أن الترشح لنيل التكريم متاحٌ لكافة موظفي وموظفات الإدارة المستهدفين ممن هم على المراتب والفئات، ويمكن الحصول على استمارة الترشيح عبر بوابة الإدارة العامة (www.assiredu.net) وإرسالها لأمانة الجائزة قبل الموعد النهائي للترشح.
من جهة أخرى، أنهت اللجنة الفرعية لجائزة وزارة التربية والتعليم للتميز بمكتب التربية والتعليم بأبها تحكيم أعمال المرشحين المتقدمة، حيث فازت الثانوية النموذجية بالترشيح عن المدارس، وكل من: علي العمري، وعايض عبيد عن المشرفين التربويين.
وبحسب منسق الجائزة، بمكتب أبها، أحمد الفائز، فإنها تسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف التي من أبرزها تشجيع التميز في التعليم العام، وتقدير المعلم والمدير والطالب، والمدرسة المتميزة ومن في حكمهم، ونشر ثقافة التميز، والإبداع، والجودة، والالتزام، والإتقان، بالإضافة إلى إبراز دور المعلم والمعلمة وأهميتهما ومكانتهما في المجتمع، وإذكاء روح التنافس الشريف بين التربويين والتربويات لتقديم أفضل ما لديهم من ممارسات، وكذلك تطوير الممارسات التربوية والإدارية، والارتقاء بمستوى الأداء.
وأضاف: عمل المكتب منذ الإعلان عن الجائزة على إقامة برامج تعريفية بها، وتبصير الراغبين في المشاركة بالآلية السليمة للدخول في المنافسة، كما عملت اللجان على تحكيم الأعمال المقدمة من خلال معايير تحكيمية دقيقة وفق الأطر الخاصة بالمسابقة.