25 مستفيدة من برنامج إعداد القيادات في صندوق الأمير سلطان بن عبدالعزيز

شاركت أكثر من 25 مستفيدة من طالبات الثانوية وصاحبات المشاريع الصغيرة لتطوير مهارة تشكيل الفرق وتوزيع الأدوار في دورة الفريق الفعال، التي تستهدف تطوير المهارات القيادية لدى المشاركات، الذي قدمة مركز الأمير محمد بن فهد لإعداد القيادات الشابة في صندوق الأمير سلطان بن عبدالعزيز لتنمية المرأة، حيث تعرفت المشاركات على سمات الفريق الفعال، وكيفية اختيار القائد وتوزيع الأدوار، التخطيط، العصف الذهني، التنفيذ، التقييم، وتعرفت المشاركات على مراحل تأسيس وتطوير وإعداد المجموعة «مرحلة الأنا، مرحلة نحن، مرحلة العمل» خصائص فريق العمل، ذاتية التوجيه، علاج المشكلات، كيفية الاجتماعات الفعالة لفريق العمل، بناء الاتصالات الفاعلة، كيفية اتخاذ القرارات.
وأكد الأمين العام للصندوق حسن الجاسر أن هدف المركز تقديم نماذج مدربة مؤهلة، من خلال التدريب، والتسلح في مهارات التدريب والتنمية الذاتية، يشكل رافدا رئيسا على استمرارية التنمية ويحقق المفهوم الفعال المتوازن في التنمية المستدامة، وشدد على ضرورة توفر التنمية الذاتية قبل الالتحاق في العمل الوظيفي، للقدرة على تشكيل فريق عمل متكامل»نرفع من إنتاجية الشركات،
وأوضحت نائب الأمين العام هناء الزهير أن أحد الدراسات أكدت أن بناء فريق العمل داخل الشركة ينعكس على أدائها وإنتاجيتها بنسبة 45 %، من إجمالي العوامل التي تؤدي إلى تحقيق الإنتاجية العالية، لذا نعمل من خلال برامجنا على رفع وتحسين مستوى الأداء، كما تبين من الدراسة أن بناء الفرق الفعالة في المؤسسات التجارية يرفع من مستوى إدارتها ويحافظ المدير على إدارته أعواما طويلة، مع سهولة الحصول على الترقيات الوظيفية».
وأشارت إلى أن فرق العمل هي وسيلة لغاية، أو هي مدخل لتحقيق هدف ما. وقد يختلف الهدف من فريق إلى آخر. قد يتمثل الهدف في زيادة الإنتاجية أو تحسين الجودة أو رفع الروح المعنوية أو تحسين العلاقة مع العملاء. وبالرغم من اختلاف الأهداف إلا أن الفرق المختلفة تشترك في حاجتها إلى قواعد تساعدها على إدارة نفسها. وتلعب دوراً مهما في نجاح الفرق، للوصول إلى خلق بيئة عالية التحفيز ومناخ مناسب للعمل». وشددت على أهمية تكوين فرق عمل فعالة، لتطوير الكفاءات في العمل وتحسين مستوى الجودة فيها.