الجوف: منتدى شباب الأعمال يناقش المعوقات التي تواجه توطين الوظائف

انطلق الخميس.. وأعلن عن توفير 500 وظيفة

انطلقت مساء أمس فعاليات "منتدى شباب الأعمال" بالجوف بحضور وكيل إمارة منطقة الجوف المساعد للحقوق زايد بن ابراهيم الزايد بمركز الأمير عبدالإله الحضاري بمدينة سكاكا.
وبدأ الحفل الخطابي بتلاوة ايات من القران الكريم، ثم ألقى رئيس اللجنة التأسيسية لمجلس شباب الجوف ورئيس اللجنة العليا لمنتدى شباب الأعمال الشاب هيثم بن محمد الدريويش كلمةً بين فيها أن المنتدى كان نتاج عمل دؤوب وجهود متراصة للظهور بهذا المنتدى الأول الذي عده بادرة يأمل ان تنمو شجرتها مع الأيام.
وكشف الدريويش أن المنتدى وفر "579" وظيفة قدمت من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية والهيئة العامة للسياحة والآثار بالجوف وشركة الوطنية الزراعية ومعارض اكسترا، فيما قدم شكره لجميع اللجان العاملة بالمنتدى الذين أسهموا في صنع فعالية للشباب وللوطن.
بعد ذلك ألقى الشاب عبدالعزيز بن خالد الشعلان كلمةً عن شباب الأعمال استعرض فيها تجربة خاضها تخطي الحواجز التي اعتبرها وهمية، داعياً للمبادرة من قبل الشباب اكتساب الثروات الوطنية التي لن يستخرجها غير أبنائها.
بعد ذلك عقدت حلقة نقاش حول عراقيل التوظيف لدى الشباب السعودي استضاف المنتدى فيها نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لقطاع خدمة العملاء عمر مليباري ورئيس مكتب الضبط ودعم جودة التدريب التقني والمهني بالجوف الدكتور جهاد زين العابدين والكاتب الصحفي أمجد المنيف، وتطرق الضيوف للعراقيل التي يواجهها الشباب السعودي والمعوقات من جهة وعن الجهود التي تبذلها الجهات الحكومية من جهة أخرى لدعم توظيف الشباب.
وأوضح الدكتور جهاد زين العابدين أن اتفاقيات الكليات التقنية أثمر عن تأسيس مكتب لتنسيق الوظائف مع الشركات والمؤسسات وفق جهود متعاونة مع عدة دوائر حكومية، فيما كشف عن استقطاب القطاع الخاص لخريجي الوحدات التدريبية مثل شركة الكهرباء، داعياً الشباب لتحمل الواجب المرتمي على عاتقهم للبدء من الصفر للوصول إلى وظيفة مرموقة تناسب مايطمحون إليه.
وأكد نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لقطاع خدمة العملاء عمر مليباري أن السعودة الوهمية يصعب تطبيقها بشكل واسع جداً معتبراً تلك الظاهرة محدودة وفي مجال ضيق تنتهجه بعض المؤسسات والشركات والتي تسعى للحفاظ على عمالة وافدة بسعر رخيص، مبيناً أن الكشف الدقيق عن السعودة الوهمية أمر مرهق بشكل كبير على عاتق الدولة والجهات المختصة.
بعد ذلك دارت حلقة النقاش والمداخلات من عدد من رجال الأعمال وشباب الأعمال بالجوف.
وطرحت خمسة جهات حكومية وشركات في القطاع الخاص بالجوف خلال المنتدى أكثر من "600" وظيفة لجميع المؤهلات بمختلف التخصصات عبر مشاركتها في المنتدى.
المعرض المصاحب للمنتدى
وكشف صندوق تنمية الموارد البشرية عن طرح "530" وظيفة لحاملي مؤهل الكفاءة المتوسطة والثانوية العامة ودرجة البكالوريوس برواتب مجزية تبدأ من ثلاثة آلاف ريال حتى تسعة آلاف ريال ويمكن للراغبين التقدم للوظائف مراجعة الصندوق للتقديم، كما أعلنت الشركة المتحدة للإلكترونيات "اكسترا" عن طرح ثلاث وظائف لحاملي مؤهل الثانوية العامة والبكالوريوس فيما يكون العمل بمقر معرض اكسترا بمدينة سكاكا والتقديم للوظائف عبر المقر نفسه.
وطرحت شركة الوطنية الزراعية "19" وظيفة تنوعت بين طبيب بيطري وفني بيطري ومهندس زراعي وفني كهربائي وفني ميكانيكي وكاتب حسابات ومحاسب وحراس أمن، فيما تستقبل الشركة طلبات التوظيف عبر معرضها المشارك بصالة المعارض في منتدى شباب الأعمال، كما طرحت هيئة السياحة والآثار بالجوف عشرة وظائف منها وظائف نسائية تمثلت في مسؤول حجز وتذاكر ومأمور شحن جوي ومصمم برامج سياحية ومسؤول تسويق ومبيعات ومرشد سياحي ومستشار حجز سياحي وموظف مركز معلومات سياحية ومحاسب سفر وسياحة وخدمات ركاب المطار وخدمة عملاء، فيما حُددت المؤهلات المطلوبة ثانوية عامة كحد أدنى يمكن التقديم عليها عبر فرع هيئة السياحة بالجوف، كما طرحت شركت عبداللطيف جميل وظيفة محاسب عام لحاملي درجة البكالوريوس يتم التقدم عليها عبر فرع الشركة.