«أوراكل»: «موبايلي» الأفضل في المنطقة تطبيقاً لأنظمة الموارد البشرية المتطورة

منحت شركة أوراكل الأمريكية رائدة صناعة أنظمة إدارة الموارد البشرية في العالم شهادة تقدير لشركة اتحاد اتصالات (موبايلي) لكونها واحدة من أفضل الشركات في المنطقة تطبيقا لنظام الخدمة الذاتية للموظفين والمقدم من أوراكل.
وقام إيهاب البيطار مدير عام تطبيقات الأعمال في شركة أوراكل بزيارة شركة «موبايلي» وتسليم شهادة التقدير للدكتور حمد الهاشمي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بحضور الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات المهندس مدحت عامر وعدد من كبار موظفي أوراكل في المملكة ومسؤولي موبايلي.
وقالت أوراكل إن موبايلي استحقت هذا التقدير نظير تخليها عن الكثير من المعاملات الورقية واستبدالها بالخدمات الالكترونية الذاتية التي أتاحت لموظفيها إنهاء أغلب الاجراءات عبر نظام (ERP-HRMS)، حيث يستطيع موظف موبايلي عن طريق استخدام «الخدمة الذاتية» تقديم العديد من الخدمات الالكترونية على سبيل المثال الغاء وإعادة جدولة الاجازة السنوية, المطالبات الخاصة بالمصاريف الطبية, طلب إلغاء وإعادة جدولة دورة تدريبية وغيرها الكثير من الخدمات.
الدكتور حمد الهاشمي أكد على أن «موبايلي» تعمل وفق استراتيجية واضحة نحو الوصول إلى أفضل بيئة عمل في المملكة من خلال تسخير كافة الخدمات التي من شأنها أن تمكن الموظف من إدارة العمل وفق آلية منظمة تضمن الانسيابية وحفظ الوقت في آن واحد، فمن هذا المنطلق تبادر «موبايلي» إلى تطبيق أفضل الأنظمة المتقدمة التي تدعم هذا التوجه وبالتأكد أن نظام أوراكل يعد اليوم أبرزها، مشيراً إلى أن «موبايلي» تأخذ بعين الاعتبار انطباعات موظفيها على جميع الانظمة التي تعمل عليها وكان لذلك دور كبير في تطوير العديد منها.
يذكر أن شركة «موبايلي» تحقق سنويا أعلى معدلات الرضا الوظيفي في بيئة العمل والمميزات المقدمة للموظفين، كما تحرص على استقطاب أفضل الكفاءات السعودية والتي كان آخرها توظيف خمسين شابا سعوديا من حديثي التخرج وضمتهم لبرنامج (الصفوة) الذي يستمر لسنتين يتدرب خلالها الموظف في الشركة براتب شهري مغرٍ قبل أن يصبح موظفا رسميا لديها.