«التأمينات» تؤكد عدم خضوع العامل السعودي الملتحق بالعمل بعد سن الستين لفرع المعاشات

أوضح مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشئون التأمينية المكلف جمال بن أحمد العجاجي أن نظام التأمينات الاجتماعية نص على عدم خضوع العامل السعودي ل(لفرع المعاشات) إذا التحق بالعمل لأول مرة بعد بلوغه سن الستين أو تجاوزها، في حين يتم إخضاعه وتسجيله بصورة إلزامية ل(فرع الإخطار المهنية)، مشيراً إلى أنه إذا كان للمشترك مدة اشتراك سابقة ولم يكن قد استحق عنها معاشاً والتحق بالعمل مرة أخرى بعد سن الستين فإنه يخضع لكلا الفرعين (المعاشات والأخطار المهنية) طالما أن هناك علاقة عمل قائمة بينه وبين صاحب العمل، ويستمر تسجيله في النظام حتى انتهاء هذه العلاقة.
وبين العجاجي أنه في حال عودة صاحب المعاش إلى عمل خاضع للنظام فإنه إذا كان سنه في تاريخ العودة إلى العمل أقل من الستين فإنه يخضع للنظام بفرعيه (المعاشات والأخطار المهنية) إلزامياً، ويوقف صرف المعاش، وإذا كان سنه في تاريخ العودة بين الستين وأقل من الخامسة والستين فإنه يخضع لفرع الأخطار المهنية إلزامياً، ويتم تخييره بين الإعفاء من الاشتراك في فرع المعاشات عن مدة عمله الجديدة، أو استئناف الاشتراك، وإذا تم الاشتراك يتم تسوية معاشه بعد تركه العمل بإضافة مدة الاشتراك الأخيرة، وإذا كان سنه في تاريخ العودة 65 سنة فأكثر فإنه يخضع لفرع الأخطار المهنية ولا يخضع لفرع المعاشات ويستمر صرف المعاش.