القادسية يهدد بهز صدارة الهلال    «أسواق عبدالله العثيم» تحصد المركز الأول في التوطين بقطاع التجزئة    إطلاق حزمة من المبادرات من جامعة ومؤسسة محمد بن فهد كإرثٌ إنسانيٌ مستمر    إيفان توني ينتزع صدارة هدافي «دوري روشن»    تعليم الطائف ينفذ فعاليات "العربة العلمية المتنقلة" تزامنًا مع اليوم الدولي للتعليم    السعودية في مواجهة الإرهاب رد بالوقائع لا بالشعارات    "عليه العلم" يحسم الشوط الرئيسي ويحقق كأس الحفل الثالث عشر    سدايا الدولي.. منصة المملكة لبناء المستقبل الرقمي والذكاء الاصطناعي    ولي العهد يستقبل البروفيسور عمر ياغي    توقيع برنامج تنفيذي سعودي-صومالي لتفعيل التعاون في المجالات الإسلامية    الأمير فهد بن جلوي يتوج أبطال "الجذاع" في مهرجان خادم الحرمين الشريفين    أمير حائل يُرحِّب بضيوف رالي باها حائل تويوتا الدولي 2026 من مختلف دول العالم    إحباط تهريب (187,830) قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي و(9,617) قرص إمفيتامين في عسير    جمعية الإعلام السياحي تنظم لقاءً حواريًا حول تسويق الوجهات السياحية    سعود بن نهار يرعى حفل رواد التفوق العلمي بتعليم الطائف    المملكة تقدّم 10 ملايين دولار لتوفير مياه آمنة ومستدامة في السودان    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    فيصل بن خالد يكرّم روّاد المعايير لجائزة الملك خالد 2025    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    عدّاؤو العالم يختتمون رحلة سباق درب العُلا    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    صعود النفط    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    المبرور    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السعوديات بديلات للعمالة الوافدة في مصنّعات دواجن الوطنية
ضوء
نشر في الرياض يوم 17 - 12 - 2011

لم يعد مجال العمل الحكومي كالتعليم والمجال الطبي في مختلف أقسامه هو المجال الوحيد المتاح أمام الفتاة السعودية كفرصة للعمل من اجل تأمين حياتها ومستقبلها بل أصبح المجال متاحاً لها للعمل في القطاع الخاص أيضاً.
ومن الشركات القطاع الخاص التي استجابت لخطط سعودة الوظائف "دواجن الوطنية" في منطقة القصيم التي قامت بتأنيث بعض مجالات العمل كأول شركة وطنية للدواجن تستحدث أقساماً نسائية.
حيث دفعت الأميرة نورة بنت محمد آل سعود حرم أمير منطقة القصيم في وقت سابق بما يزيد على 238 فتاة سعودية للعمل في خطوط الإنتاج التي كانت تشغلها عمالة نسائية وافدة وتم إحلال الفتيات السعوديات مكانها في أول خطوة من نوعها تحدث في مجال المملكة.
هذا، وقد وفرت الوطنية فرص عمل لجميع المؤهلات ( جامعي – ثانوي – الكفاءة – الابتدائي ومادون ذلك ) حرصا على القضاء على البطالة وإشراك جميع فئات المجتمع.
بالاضافة الى الخصوصية في الاقسام النسائية، تقدم الشركة العديد من المزايا، حيث تتراوح الرواتب بين 3000 و 5000 ريال وتشمل السكن والنقل، كما وفرت الشركة وسيلة نقل للمواقع القريبة ولا تشترط غير الجدية والالتزام بالعمل.
سمية عقيل الرشيدي إحدى موظفات الشركة تؤكد امتنانها للشركة التي أتاحت الفرصة لها وللكثيرات ممن لا يحملن شهادات تؤهلهن للعمل حيث تشغل وظيفة مساعد فني فرز وتصنيف، وتؤكد تخوفها في البداية من عدم القبول حين تقدمت وقامت بمقابلتها لجنة نسائية من المشرفات والآن لديها خدمة مدتها 8 أشهر.
ومن جهتها تقول سارة فلاح العنزي: أحمل شهادة البكالوريوس من قسم الرياضيات ولم يمنعني مؤهلي التعليمي وشهادتي الجامعية من العمل كموظفة في الأنتاج وخوض التجربة حين إطلعت على الإعلان حيث تقدمت لشغل وظيفة فني فرز وتصنيف والآن انا مرشحة لوظيفة مشرفة، مؤكدة أن الشركة بهذه الخطوة تفتح أفقا جديدا في مجال عمل المرأة المحدود وتعطي الفرصة للمرأة السعودية لاثبات قدرتها على التحمل والعمل بجدية وانتظام وتغيير فكرة المجتمع السائدة بضرورة شغل الأعمال المكتبية وضرورة شغل المرأة لمثل هذه الوظائف التي تعتبر من طبيعة عملها المنزلي.
واضافت: أنا أفخر لكوني احدى موظفات هذه الشركة المعطاء التي ساعدتني على توسيع علاقاتي الاجتماعية وأثرت سوق العمل بهذه الخطوة.
من جانبها، أكدت لطيفة مرسال الحربي عدم ترددها حين قرأت خبر دفع 238 فتاة سعودية للعمل في شركة دواجن الوطنية، في التقديم وهي الآن ضمن الفريق وتعمل في وظيفة فني فرز وتصنيف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.