سابك : توظيف المرأة في مشاريعنا خاضع لقرارات «العمل» وتقبل المجتمع

أكدت تبنيها لجهود التوطين والسعودة

أكد نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة في الشركة السعودية للصناعات الأساسية»سابك»المهندس عبدالله الربيعة أن قرار توظيف السيدات في شركته هو قرار تحدده «وزارة العمل» وتقبّل المجتمع لفكرة عمل المرأة.
جاء ذلك في إجابته على سؤال « الرياض» حول إمكانية توظيف المرأة في «سابك» كمجاراة للتجربة الرائدة التي قامت بها»ارامكو» لتوظيف المرأة في القطاعات التقنية،وذلك خلال حفل تخريج تخريج الدفعة الأولى من «مايكروسوفت إتقان» حيث تمثل «سابك» شريكاً استراتيجياً مع «مايكروسوفت» في هذه المبادرة.
وشدد الربيعة على أن عملية التغيير لإحلال المرأة في بعض الوظائف في شركته تستلزم وقتاً،أسوة بتجربة»سعودة» الوظائف التي بدأت بنسب متدنية،وعبر برامج عدة استطاعت الشركة تحقيق نسبة سعودة في وظائفها بنحو (87%).
وقال»نحن ندعم ما يعزز جودة رأس المال البشري وجهود توظيف الشباب السعودي المؤهل»،لافتاً إلى أن «سابك» كشركة وطنية رائدة على الصعيد الدولي تبذل قصارى جهدها في تبني الأفكار الطموحة والتي من شأنها إثراء الوطن بالكفاءات الشابة المؤهلة.
وكانت قضية «عمل المرأة» قد برزت على أعلى قائمة النقاشات في حفل تخريج الدفعة الأولى من برنامج «مايكروسوفت إتقان» والذي رعاه بالنيابة نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني مساء السبت في فندق الفورسيزون بالرياض، وذلك لتخريج 34 متدربة من أصل 100 متدرب ومتدربة استهدفهم البرنامج.
وأشار المهندس سمير نعمان،رئيس مايكروسوفت في السعودية في كلمته إلى أن النواة التي أسست لبرنامج متكامل و بناء مثل «مايكروسوفت إتقان» هي إدراك حاجة سوق العمل السعودي لقناة وصل عملية وكفوءة بين العطاء المتوقع من الطاقات الجبارة الكامنة في الشابات والشباب المؤهلين من جهة،والفرص الوظيفية المتاحة عن طريق منشآت من القطاعين الخاص والعام التي رغبت في القيام بواجبها الوطني نحو المجتمع.
وأضاف نعمان»لقد كانت تجربة التفكير والتخطيط ومن ثم تنفيذ الدورة الأولى للبرنامج ، تجربة مليئة بالحماس والعزيمة على استغلال فهمنا العميق لقضايا المجتمع الملحة والممتزجة بخبرة عالمية لا تجارى في مجال تقنية المعلومات».وكشف نعمان إلى أن ما نسبته (30%) من الخريجين تم توظيفهم وهم على رأس التدريب،في حين يخضع البقية لإجراءات التوظيف.
وفيما يتصل ببرنامج»مايكروسوفت إتقان» تضمن برنامج حفل التخرج عرضا قدم من قبل مدير البرامج الإستراتيجية في شركة مايكروسوفت بالسعودية والمسؤول عن برنامج «مايكروسوفت إتقان» محمد العمير روى فيه بدايات فكرة البرنامج مروراَ بمرحلة اختيار المتقدمين،المنهج التدريبي المطبق،بالإضافة إلى النشاطات الإثرائية كاستضافة المخترع السعودي مهند أبو دية.
وأعلن خلال الحفل عن الفريق الفائز بمسابقة أعدت لإذكاء روح التنافس وتعزيز مهارات العمل الجماعي ، حيث أعلن عن فوز الفريق المكون من لينا المطير وتغريد العتيبي وديما المطير والذي عمل على تطوير تطبيق تقني اسمه Reach Me .