الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    مجلس استشاري لمنتدى الرياض.. السعودية ترسم مستقبل السياحة العالمية    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    الحكومة اليمنية تمنع التعاملات والعقود التجارية والمالية بالعملة الأجنبية    جني الثمار    232 مليار ريال قيمة صفقات الاندماج والاستحواذ    نائب أمير الرياض يستقبل سفير إندونيسيا    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    القيادة تهنئ رئيس تشاد بذكرى بلاده    بطولة الماسترز للسنوكر.. أرقام استثنائية وإشادات عالمية بالتنظيم    «محمية عبدالعزيز بن محمد».. استعادة المراعي وتعزيز التنوع    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    "هلال جازان الأحمر" الأول بمؤشرات المستفيد    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    سيناريوهات مروعة في غزة    تخصيص خطبة الجمعة عن بر الوالدين    تمويل جديد لدعم موسم صرام التمور    أخطاء تحول الشاي إلى سم    موقف استئناف الهلال بشأن عقوبات الانسحاب من كأس السوبر السعودي    لجنة التحكيم بمسابقة الملك عبدالعزيز تستمع لتلاوات 18 متسابقًا    كأس العالم للرياضات الإلكترونية 2025| الهولندي ManuBachoore يحرز لقب EA SportFC 25    340 طالبا وطالبة مستفيدون من برنامج الحقيبة المدرسية بالمزاحمية    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    ملتقى أقرأ الإثرائي يستعرض أدوات الذكاء الاصطناعي وفن المناظرة    أخصائي نفسي: نكد الزوجة يدفع الزوج لزيادة ساعات العمل 15%    بدء استقبال الترشيحات لجائزة مكة للتميز في دورتها السابعة عشرة    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة قاع الثور    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    سعود بن بندر يستقبل مدير فرع رئاسة الإفتاء في الشرقية    النيابة العامة: رقابة وتفتيش على السجون ودور التوقيف    إطلاق مبادرة نقل المتوفين من وإلى بريدة مجاناً    طلبة «موهبة» يشاركون في أولمبياد المواصفات الدولي    البدير يشارك في حفل مسابقة ماليزيا للقرآن الكريم    «منارة العلا» ترصد عجائب الفضاء    منى العجمي.. ثاني امرأة في منصب المتحدث باسم التعليم    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    نائب أمير جازان يزور نادي منسوبي وزارة الداخلية في المنطقة    بمشاركة نخبة الرياضيين وحضور أمير عسير ومساعد وزير الرياضة:"حكايا الشباب"يختتم فعالياته في أبها    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



200 موظف وموظفة يشكون شركتين أجنبيتين أجهضتا حقوقهم المالية وعطلت ترسيمهم

} تقدم أكثر من 200 موظف وموظفة في مدينة الخبر بخطابين رسميين ضد شركتين اجنبيتين بعد ان اجهت احدهما حقوقهم المالية فيما علطت الاخرى تعيينهم على وظائف رسمية لديها رغم وجودهم على رأس العمل لفتراتتتراوح بين 10 و 18 سنة.
160 شابا وفتاة طالبوا شركة غير سعودية مرتبطة بعقد مع إحدى الشركات النفطية الكبرى برواتبهم المتأخرة ومساواتهم بالعمالة الأجنبية التي تتحصل على بدلات وحوافز لا يتحصلون عليها، بالاضافة الى تفعيل المادتين 42 و44 الخاصة بتدريب وتأهيل الموظفين.
وقالوا ل «الرياض» لقد تم تحويلنا للعمل لدى هذه الشركة لتقليل التكاليف المالية، فوجدنا مخالفات كثيرة ضد الشركة، حيث تمارس نشاطها دون الحصول على ترخيص وسجل تجاري وتحتضن عمالة أجنبية منتهية إقاماتهم.
وأوضحوا في خطاب رسمي إلى مكتب العمل «تحتفظ الجريدة بنسخه منه» ان الشركة قامت بتغيير مدة العقد من عقد غير محدود الى عقد لمدة سنة مما عطل معاملات الموظفين كالتعريفات والمعاملات البنكية، وعدم تسليم الرواتب في الوقت المحدد في العقد حيث يصل التأخير الى ثلاثة أسابيع ثم يتم تسليمها ناقصة وهذا مخالف للمادة 89 من نظام العمل، مشيرين الى معاناتهم من الخصومات غير المبررة والمتكررة شهريا، فيما تتعذر الشركة بوجود خطأ ثم تبدأ المماطلة في إرجاع المبالغ المخصومة.
وجاء في الخطاب أن مدير المشروع يعمل بإقامة زيارة للعمل وليس إقامة دائمة ولا يوجد مدير سعودي للموارد البشرية ويعملان مكانه وافدان من جنسية عربية، منبهين إلى ان الشركة تخفي الكثير من الموظفين الأجانب في الجولات التفتيشية لمكتب العمل، كما أن حقوق الموظفين السعوديين مجهضة من خلال تعيينهم في اقل المناصب وتعيين الأجانب في مناصب عليا، رغم تعارض شهاداتهم العلمية مع تخصصاتهم العملية، بالإضافة الى الإصرار على التعامل «بدونية» مع الموظف السعودي.
وقالوا: هناك ألفاظ مسيئة لا نستطيع البوح بها، ملمحين إلى أن الشركة بعد الزيارة التفتيشية الأولى لمكتب العمل، هددت بفصل الموظفين المتقدمين بشكوى في المكتب.
من جهتها سعت موظفة في شركة أخرى الى الترسيم، مشيرة إلى عدم صرف مكافأة راتبين للسعوديين، بينما تم صرفها للأجانب، مطالبة في شكوى رسمية قدمتها نيابة عن 40 سعوديا وسعودية من موظفي الشركة بتعديل أوضاعهم وإزالة العقبات في طريق الترسيم حيث تتراوح مدة عملهم في الشركة بين 10و18 سنة ولم يتم ترسيمهم .
من جانبه، رفض مدير مكتب العمل والعمال بالمنطقة الشرقية احمد العبيد الإدلاء بأي تصريح مبررا ذلك بأوامر الوزارة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.