وزارة الصحة تطلق خطة لتدريب 12 ألف موظف

بدأت خطة إستراتيجية لتطوير مركز التدريب

أطلق وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة إشارة البدء بتدريب أكثر من 12 ألف موظف بديوان الوزارة والمديريات الصحية بأنحاء المملكة عبر دورات قصيرة باعتماده الخطة التدريبية الشاملة للوزارة لهذا العام 1432ه.
وبموجب هذه الخطة ستقوم حوالي خمسة وثلاثين إدارة بديوان الوزارة بتنظيم أكثر من 400 دورة خلال العام الحالي لتدريب ذلك العدد من الموظفين في مجالات تشمل مختلف التخصصات الإدارية والطبية والصحية والإعلامية والتدريبية والتوعوية والتثقيفية والخدمات المساندة.
وقال الوزير الربيعة بأن هذه الخطة التدريبية الطموحة هي جزء من خطط الوزارة الحالية والمستقبلية للارتقاء بمستوى القوى العاملة بالوزارة لأن هذا الارتقاء هو حجر الزاوية في عملية التطوير وتجويد الأداء لهذه القوى التي بدأتها الوزارة بحكم تقديمها اكثر من 60 % من الخدمات الصحية في البلاد.
وأضاف معاليه بأن تطوير القوى العاملة يتصدر أولويات الوزارة لذلك فإن استراتيجية الرعاية الصحية في المملكة المعتمدة من المقام السامي الكريم بقرار مجلس الوزراء رقم 320 وتاريخ 17/9/1430ه نصت على في المكون السادس من مكونات المشروع الوطني للرعاية الصحية المتكاملة والشاملة في الاستراتيجية على تنمية القوى البشرية لتواكب التغيير المقترح من خلال التدريب والابتعاث واستقطاب الاستشاريين المتخصصين في التخصصات الدقيقة .
وأهاب بجميع منسوبي الوزارة لإبداء المزيد من التعاون عن طريق التواصل المستمر مع مركز التدريب والتفاعل الدائم مع مبادراته التجديدية مما سيسهم بإذن الله في بناء نظام رعاية صحية شاملة ومتكاملة لكافة المستفيدين من الخدمات الصحية التي تقدمها وزارة الصحة لكل مواطن ومقيم على ثرى وطننا الغالي نحوز على رضاهم وتحقق تطلعات ولاة الأمر حفظهم الله تعالى.
وقال وكيل وزارة الصحة المساعد لإعداد وتطوير القوى العاملة الدكتورعلى بن قاسم القحطاني إن تطوير القوى العاملة بالوزارة هي مسئولية الوكالة المساعدة لإعداد وتطوير القوى العاملة لذلك فإن الوكالة تعمل في عدة اتجاهات مثل زيادة فرص الابتعاث الخارجي وتشجيع الايفاد الداخلي وفتح قنوات تعاون جديدة مع الجهات الأكاديمية المحلية والعالمية لتوسيع قاعدة البرامج الدراسية والتدريبية أمام منسوبي الوزارة، وتهتم في نفس الوقت اهتماما كبيرا بالتدريب على رأس العمل من خلال إدارتها للتدريب بالوزارة.
وأوضح الدكتور القحطاني بأنه من أجل إحداث نقلة كبيرة في التدريب بالوزارة فإنها اهتمت بتطوير مركز التدريب بها، فتم تشكيل اللجنة الاستشارية لمركز التدريب تضم عضويتها ممثلين عن الوكالات المساعدة بالوزارة وعضو من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وعضو من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وعضو من معهد الإدارة وعضو من معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية بجامعة الملك سعود.
كما جرى التعاقد مع شركة جنرال اليكتريك للرعاية الصحية لتطوير الأداء بالمركز.
وذكر الدكتور الفحطاني بأن من ثمار تلك الجهود العام الماضي تنفيذ 311 نشاطا تدريبيا التحق بها (14933) متدربا، وتنفيذ تلك الأنشطة بناءا على دراسات لواقع القوى العاملة بالوزارة، مشيرا بأن الوكالة تقوم حالياً بالعمل على دراسة الاحتياجات التدريبية الواقعية للفئات الوظيفية المختلفة ليتم على ضوئها إعداد خطط التدريب للأعوام القادمة إن شاء الله تعالى. من ناحيتها أفادت المديرة العامة للإدارة العامة للتدريب والابتعاث بالوزارة الدكتورة عفاف بن التويجري بأن مركز التدريب يدار حاليا وفق الخطة الاستراتيجية التطويرية للمركز التي اعتمدها معالي الوزير في 20/11/1430ه موضحة بأن الخطة تضمنت تطلعات طموحة منها تطوير مركز التدريب بالوزارة ليصبح مركزاً مرجعياً للتدريب والتطوير في مختلف مجالات الرعاية الصحية في المملكة.
وأكدت الدكتورة التويجري بأنه يجري الآن العمل لتحقيق ذلك الهدف بتطبيق الأسس العلمية لتحديد الاحتياجات التدريبية، ورفع كفاءة العاملين بمركز التدريب والمعنيين بالتدريب في جميع قطاعات الوزارة، وتطوير البنية التحتية للتدريب بتوفير مقار مناسبة لمركز التدريب بالوزارة والمناطق، مع تزويد مركز تدريب الوزارة بأحدث التجهيزات والتقنيات اللازمة للتدريب ومعمل مهارات ومحاكاة متخصص يستهدف تطوير أداء منسوبي الوزارة، ودوائر تليفزيونية وكل ما يتعلق بتنفيذ التدريب الالكتروني وعقد المؤتمرات التفاعلية عن بعد، والتعاون مع الجهات الأكاديمية العالمية ومراكز التدريب العالمية من خلال اتفاقية تعاون مشترك.