الإقصاء .. والتميز

إشراقة

** حُجبت هذا العام جائزتا مكة للتميز عن المجالين الاقتصادي والثقافي.. ولذلك أكثر من مغزى..
** فإما ان يكون مستوى أداء هذين القطاعين متدنياً إلى الحد الذي لم يرقيا معه إلى مستوى الاستحقاق لنيل الجائزة..
** وإما انه يعني ان هناك خللاً في آلية الترشيح.. أو الترشح للفوز بهاتين الجائزتين ..
** وإما ان يكون المجتمع كله لم يتفاعل – بعد – بدرجة كافية مع هذه الجائزة .. لانقطاع صلته بها على مدى العام.. نتيجة قصور إعلامي.. أو تنظيمي .. من نوع أو آخر..
** وإما ان يكون سقف طموحات أمير الجائزة.. أعلى بكثير من معدل حركة القطاعين وغيرهما..
** وإما ان يكون المنتمون إلى هذين القطاعين لا يحبذون أسلوب التعامل المتبع مع مناسبات التكريم المماثلة إيماناً منهم بأن الوقت وقت عمل.. وان المطلوب هو التركيز على العمل نفسه وتجويده.. بعيداً عن الاهتمام بالوهج الاعلامي الخارجي..
** وأياً كان السبب الكامن وراء حجب هاتين الجائزتين بما في ذلك قول أمير المنطقة ( ان الكثير من المرشحين من المؤسسات أو الافراد قد رشحوا انفسهم وكان عليهم ان يرشحوا غيرهم.. لأن ترشيح الذات لاُيلتفت إليه )..
** أياً كان السبب أو الاسباب.. فان هناك على ما يبدو مشكلة حقيقية في الآلية..وبالتالي فإنه لابد وان تتم مراجعتها وتفعيلها بصورة أكثر مهنية وأدق تنظيماً وبأكثر من وسيلة وطريقة.. حتى يكون الاختيار النهائي ممثلاً لحقيقة الاستحقاق.. ولايكون هناك من هو أفضل ممن جرى اختياره.. أو ان هناك من لم تصل أهداف الجائزة إليه بوضوح كافٍ.. فقصَّر في حق نفسه.. وسمح بأن يتقدم عليه غيره.. وعليه في هذه الحالة ان يتحمل مسؤولية تهميشه .. أو تجاهله.. أو عدم الوصول إليه..
** وقد تكون البداية الطبيعية لمعالجة هذا الوضع هي اعادة النظر في شروط الترشيح لهذه الجائزة.. وفي قواعد الاختيار وأولوياته.. ثم في المفاضلة بين الهيئات والادارات والمؤسسات والافراد المختارين بعناية فائقة..
** وليس شرطاً في نظري ان تكون لجان الاختيار ثابتة.. في كل الاوقات والاحوال.. وإنما يمكن تطعيمها بعناصر لها ارتباط بطبيعة المجالات التي يتم ترشيحها والتركيز عليها.. أو اختيارها في النهاية.. فهناك مجالات متخصصة .. وتتطلب استقطاب خبرات مؤهلة فيها.. وقادرة على الحكم بها.. ومدركة لطبيعة الظروف والفروق الجوهرية الموجودة بين قطاع وقطاع.. أو مؤسسة ومؤسسة .. أو مرشح ومرشح.. وهكذا..
** وقد يتطلب الامر تفتيتاً لبعض المجالات.. أو توسيعاً لنطاق الجائزة ومجالات تغطيتها..
** فهناك في المجال الاقتصادي قطاعات: الصناعة / البنوك / الزراعة/ التجارة/ الطاقة ..
** وهناك في المجالات الثقافية : التأليف والنشر / البحث العلمي/ اإاعلام بوسائله المختلفة / الطباعة / الاتصال الالكتروني
** وهناك في المجال التربوي : الادارة المدرسية / المعلمون / الطلبة / والكليات (المتفوقون والمتفوقات)..
** وهناك في المجال الرياضي : أنشطة متعددة في كرة القدم أو السلة أو الطائرة أو المصارعة.. وسواء كان ذلك في جوانبها المهنية أو الادارية أو الفنية.. وهكذا وهكذا ..
** ولا أعتقد ان هناك بأساً في ان تصل الجائزة إلى كل مستحق .. ما دام ان هناك فكراً جديداً.. وإضافة حقيقية وإبداعاً ملموساً قد استحقها .. وهو ما تهدف إليه الجائزة وقامت من أجله .. وتسعى إلى تحقيقه..
***
ضمير مستتر:
**(هناك من يستحقون التكريم . والتصدر.. وهناك من يستحقون الإقصاء.. والإبعاد عن استحقاق أيضاً).