د. الأحمدي: أساليب التدريب في الكليات التقنية تقليدية ويجب إعادة النظر فيها

انتقد عميد الكلية التقنية بالمدينة المنورة الدكتور صالح بن عودة الأحمدي أساليب التدريب التقليدية في الكليات التقنية, وطالب بإعادة النظر فيها مؤكدا أنها لا تتواكب مع تطلعات الجيل الجديد الذي يحتاج للتدريب والتأهيل بشكل مستمر في ظل ثورة تقنية المعلومات والاتصالات والتطور الذي أحدثته في كل المجالات ووجود المصادر الرقمية والأنظمة الإلكترونية من أجل تحقيق الاستخدام الأمثل لتقنية الاتصالات والمعلومات في العملية التدريبية, جاء ذلك في كلمته التي ألقاها في الملتقى التعريفي الأول بمركز التدرب الإلكتروني ومصادر التدريب والذي استضافته الكلية بحضور وكلاء الكلية وعدد من المدربين.
وفي بداية اللقاء استعرض محمد الحميد مدير المركز الفرعي بالكلية التقنية رسالة المركز وأهدافه والمهام الرئيسية المناط بها والوحدات التي تتبع له, بعد ذلك قدم المهندس نبيل بن سليمان الشويكان عرضا تقديميا عن أكاديمية (سيسكو) العالمية أوضح فيه بأن إدراج الأكاديمية للشبكات ضمن خطة التدريب لقسم تقنية الحاسب الآلي في الكلية كانت عام 1428ه لتشمل تخصصات البرمجيات والدعم الفني والشبكات لتقوم من خلالها الأكاديمية بتوفير مناهج متكاملة الأهداف والمحتوى للمدربين والمتدربين, وفي السياق نفسه قدم المهندس عدنان الصاعدي عرضا عن أكاديمية (أوراكل) بين فيه دورها في مساعدة المتدربين لتطوير مهاراتهم التقنية والمهنية من خلال عدد من البرامج التي تقدمها حيث أصبحت الكليات التي تدرب على تخصص البرمجيات (أكاديميات فرعية لأوراكل) ويمكن لمدربي ومتدربي هذه الأكاديميات أن يستفيدوا من المزايا والتخفيضات المتاحة, كما تطرق المهندس أحمد السالمي إلى فوائد التدرب الالكتروني من خلال تحفيز المدربين على استخدام النظام كوسيلة مساعدة لعملية التدرب ووسيلة فعّالة في التواصل مع المتدربين وإعداد الخطط لتدريب منسوبي الوحدة التدريبية على استخدام المقررات الإلكترونية ونظام إدارة المقررات الإلكترونية.