رصدت هيئة الرقابة والتحقيق بالطائف خلال شهر ربيع الأول الماضي غياب وتأخر 70 موظفاً وموظفة عن مواعيد العمل الرسمية في القطاعات الصحية والمستشفيات بمحافظة الطائف في الوقت الذي أعلنت فيه صحة الطائف عن الحسم من رواتب أكثر من 200 موظف خلال الشهر الماضي نتيجة غيابهم وانسحابهم عن مقار أعمالهم.. من جانبها شددت صحة الطائف على جميع منسوبيها باتخاذ كافة الإجراءات النظامية بحق المتخلفين عن الدوام الرسمي والحسم من مرتباتهم وحرمانهم من الدورات وفرص الابتعاث وذلك لضمان عدم تكرار الغياب والتأخر ومن أجل التقيد بالدوام الرسمي وخدمة المرضى والمراجعين بالشكل المطلوب.. الناطق الإعلامي بصحة الطائف سعيد الزهراني علّق على تقرير هيئة الرقابة والتحقيق بشان مخالفة 70 موظفاً وموظفة عن الحضور قائلاً بأن غالبية الموظفين الذين رصدت عليهم المخالفات كانوا متأخرين عن الاعمال مشيراً إلى أن صحة الطائف لا تؤيد هذه المخالفات سواء التأخير أو الغياب ولا تتهاون معها اطلاقاً ولكن قد تحدث مثل هذه الملاحظات في جهاز كبير مثل صحة الطائف التي يبلغ عدد موظفيها 11 ألف موظف وموظفة.. وأكد الناطق الإعلامي بان صحة الطائف وخلال الشهر الماضي قامت بالحسم على أكثر من 200 موظف وموظفه لقاء غيابهم عن أعمالهم أو ترك العمل بعد رصدهم في مواقع مختلفة. وأشار الزهراني إلى أن الجولات التي نفذت من قبل إدارة المتابعة في صحة الطائف خلال العام المنصرم وصلت إلى 3400 جولة تقريبا شملت كافة المراكز الصحية والمستشفيات والإدارات المعنية، لافتا أن مدير الشؤون الصحية الدكتور عبدا لرحمن بن عبدالله كركمان اصدر تعليماته بتكثيف الجولات في جميع الأوقات دون استثناء بحيث يكون هناك جولات بداية الدوام ونهايته وأثناء الدوام الرسمي من اجل التأكد من سير العمل والرفع بالملاحظات فورا وليس هناك أي مجال للتهاون في هذا الأمر. وأضاف أن الشؤون الصحية لديها فريق نسائي من المتابعة مهمته رصد الأقسام النسائية في المراكز الصحية والمستشفيات،كما أن هناك مسؤول متابعة يعمل على مدار الساعة لمراقبة الأداء خارج أوقات الدوام الرسمي والرفع بالتقارير للمسئولين لاتخاذ اللازم حيالها، إضافة إلى وجود جوال يستقبل جميع الملاحظات والشكاوي على مدار الساعة ،وتطرق إلى آلية الترقيات حيث تم وضع برنامج محكم لدى قسم المتابعة من اجل معرفة الذين تتكرر منهم عمليات الغياب لاتخاذ اللازم حيالهم أثناء الترقيات أو الإلحاق بالدورات وفرص الابتعاث.
