كيف تكون شخصاً متميزاً في عملك؟!

التميز في العمل طموح كل شخص، فكل واحد منا يتمنى ويحب أن يكون مميزاً في كل مجالات الحياة، وأن يشير إليه الناس باحترام، ويقولون: هذا الشخص مميز، هذا الشخص متميز في العمل، هذا الشخص متميز في الحياة.. في هذه المقالة سنتعرف على مفهوم التميز في العمل، وصفات الشخص المتميز في العمل وكيف يمكن اكتشاف صفات الشخص المتميز في عمله؟ أول ما يخطر ببالك عند الحديث عن التميز، هو ما هو مفهوم التميز في العمل؟ هنا يمكن الإجابة على هذا السؤال من خلال تعريف التميز بشكل عام باعتباره؛ جودة عالية يمتلكها هذا الشخص أو ذاك في مجال معين، وهذه الجودة يدركها الناس من حوله، وتنطبع في ذاكرتهم أنه شخص مميز أو شخص متميز، من هنا يعني التميز في العمل قدرة الشخص على أن يكون أفضل من غيره في أداء الأعمال والقيام بها، فعلى سبيل المثال: كلنا نعرف الدكتور غازي القصيبي - رحمة الله عليه - لأنه متميز في مجال عملة والشاعر محمد الثبتي سيد البيد - رحمة الله عليه - متميز في مجال الشعر الحديث. كما يمكن تعريف التميز في العمل بأنه لا يقتصر فقط على مجرد توصيل الرسالة بشكل فعال أو ببساطة إظهار كفاءات الاتصال، إنما يعني قدرتك على معرفة مهاراتك واستخدامها كنموذجٍ يُحتذى به من قبل الآخرين يقترن التميز في العمل سواءً الوظيفي أو التميز الشخصي دائماً؛ بأشخاص متفوقين في عملهم، ويسخّرون قدراتهم في سبيل الشركة أو المؤسسة التي يعملون معها، ولكن كيف يمكن للمسؤولين عن هذه الشركة أو المؤسسة اكتشاف الشخص المتميز في العمل؟ في الواقع هناك صفات وسمات تميز الشخص المتميز في عمله، امتلاك الموظف أو العامل للذكاء العاطفي، هو أحد أبرز صفات التميز في العمل، فالشخص المتميز في عمله، يكون متحمساً للعمل في الشركة أو المؤسسة، وشغوفاً لأداء مهامه ومندفعاً لتطوير عمله، امتلاك الشخص العامل لمهارات الاتصال مع الآخرين؛ أحد أبرز سمات التميز في العمل، فالعلاقات الجيدة بين الموظفين والعاملين تنعكس إيجاباً على الشركة أو المؤسسة ككل، وتخلق انطباعاً بأن هذه الشركة أو المؤسسة متميزة في عملها، ولا تقتصر قدرة الشخص على التواصل مع زملائه في العمل؛ على القدرة في التعبير عن الأفكار بشكل جيد، بل تتطلب القدرة على الاستماع للآخرين والاستجابة لهم بفعالية أيضاً، يعد التركيز في العمل والقدرة على التنظيم من أهم سمات الشخص المتميز في العمل، فعندما تكون الشركة أو المؤسسة صغيرة يحتاج الشخص العامل لأن يعمل عدة مهام في وقت واحد، من هنا تأتي أهمية تركيز الشخص في هذه المهام وتنظيمها وأدائها بأفضل شكلٍ ممكن، تعد القابلية للتكيف مع ظروف العمل من أبرز سمات الشخص المتميز في عمله، لذا يجب أن يكون الموظف الجيد قادر على التكيف مع المواقف الجديدة والتطور مع عمله يعد الإبداع في العمل والقدرة على ابتكار كل ما هو جديد؛ أحد أبرز سمات الشخص المتميز في العمل التمتع بالإيجابية من أهم استراتيجيات التميز في العمل، حيث يساعدك التفكير بإيجابية في معرفة ما تمتلكه من مهارات وإيجابيات، والسلبيات التي تعاني منها وكيفية مواجهتها، بالتالي تستطيع التعاطي مع السلبيات والعمل على تلافيها، ما يساعد على تطوير الشخصية بالتالي تحقيق المزيد من التميز في العمل. التميز في العمل مهم جداً، ويجعلك مثالاً وقدوة بنظر زملائك ورؤسائك في العمل، لكن قد يكون التميز في العمل استمرار لتميز تمتعت به في مرحلة الدراسة أيضاً في النهاية.. التميز في العمل مهمة صعبة التحقيق، لكن تبقى الإرادة واكتساب المهارات ومعرفة ما تريد تحقيقه والوصول إليه، هي الأدوات الضرورية لجعل طريقك نحو التميز سالك وبسهولة، حاولنا في هذا المقال إعطائك فكرة عن مفهوم التميز في العمل وصفات الشخص المتميز، علّها تساعدك في اكتشاف جوانب متميزة في شخصيتك.
* مستشار في التنمية البشرية والأسرية