تراجع معدل البطالة إلى 11 % يؤكد القدرة على تحقيق مستهدفات رؤية 2030

كشفت نتائج نشرة سوق العمل للربع الرابع من العام 2021م للهيئة العامة للإحصاء (GASTAT)، وفق تقديرات مسح القوى العاملة الذي تُجْريه بشكلٍ ربع سنوي، انخفاض معدل البطالة لإجمالي السعوديين (الذكور والإناث 15 سنة فأكثر) ليصل 11.0 % في الربع الرابع من عام 2021م مقارنةً بالربع الثالث من نفس العام حيث بلغ 11.3 %، وأكد عدد من المختصين أن هذه النتائج هي نتيجة للتوسع في برامج التوطين في القطاعين العام والخاص ورفع كفاءتها وزيادة فاعليتها، إضافة إلى تهيئة الشبان والشابات وجعل مخرجات التعليم والتدريب ملائمة لسوق العمل، وأشاروا إلى أن التقدم في تنفيذ برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030 التي تستهدف خفض معدل البطالة إلى 7 % بحلول العام 2030 سيعمل على تحقيق تنمية اقتصادية قادرة على خلق المزيد من فرص العمل المناسبة والملائمة لأبناء وبنات المملكة.
وأظهرت نتائج النشرة انخفاض معدل بطالة السعوديين الذكور (15 سنة فأكثر) في الربع الرابع من العام 2021م ليصل إلى (5.2 %) مقارنةً بالربع الثالث من نفس العام حيث بلغ (5.9 %).
وبينت نتائج النشرة ارتفاع معدل بطالة السعوديات الإناث (15 سنة فأكثر) في الربع الرابع من العام 2021م ليصل إلى (22.5 %) مقارنةً بالربع الثالث من نفس العام حيث بلغت (21.9 %).
من جانب آخر ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان (السعوديين وغير السعوديين 15 سنة فأكثر) في الربع الرابع من العام 2021م ليصل (61.5 %) مقارنةً بالربع الثالث من نفس العام حيث بلغت (61.2 %) .
ووفقًا لنتائج النشرة فقد بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان الذكور (15 سنة فأكثر) (79.5 %)، في حين بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان الإناث (15 سنة فأكثر) (34.9 %)، كما أشارت النتائج إلى ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السعوديين (الذكور والإناث 15 سنة فأكثر) للربع الرابع من العام 2021م لتصل (51.5 %) مقارنةً بالربع الثالث من نفس العام حيث بلغت (49.8 %).
وقال عضو الجمعية السعودية للاقتصاد، الدكتور عبدالله المغلوث، لا شك أن هذه النتائج الجيدة مؤشر على أن الجهود المبذولة للحد من البطالة موفقة وتسير في منحاها الصحيح لتحقيق مستهدف رؤية المملكة 2030 التي تستهدف خفض معدل البطالة إلى 7 % بحلول العام 2030، ويظهر بوضوح أن التوسع في برامج التوطين المشتركة بين القطاعين العام والخاص والتي كان من بينها توطين المجمعات والمراكز التجارية مؤخرا كانت موفقه، وينبغي التأكد من تطبيقها وعدم الإخلال بتنفيذها.
وأكد المغلوث أن التوسع والتقدم في تنفيذ برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030 بشكل عام، وما ينتظر من ذلك من تنمية اقتصادية شاملة أمر يعول عليه في خلق المزيد من الوظائف المناسبة في ظل زيادة أعداد الشباب القادمين إلى سوق العمل والتي تقدرها بعض الدراسات بما لا يقل عن 150 ألف وظيفة جديدة كل عام.
بدوره قال عضو لجنة الاستثمار في غرفة تجارة مكة المكرمة المهندس عبدالمنعم مصطفى الشنقيطي: إن نتائج نشرة سوق العمل للربع الرابع من العام 2021م، إيجابية للغاية وهي دليل على جدوى الجهود والإصلاحات الكثيرة التي قامت بها الدولة لتوفير الفرص الوظيفية وخفض البطالة، بدء بتهيئة الشبان والشابات وجعل مخرجات التعليم والتدريب ملائمة لسوق العمل وتوطين المهن والوظائف المناسبة والملائمة التي يمكن توطينها بسرعة وفعالية وتشجيع القطاع الخاص على توظيف المواطنين، وهناك مبادرات ظهر تميزها في هذا الجانب مثل مبادرة تمكين عمل المرأة ضمن برنامج التحول الوطني والتي تظهر النتائج بأنها تجاوزت مستهدفاتها حيث زادت حصة المرأة في سوق العمل إلى 33.6 في المئة بنهاية الربع الثالث من العام 2021 مقابل 28 في المئة المستهدف خلال نفس الفترة.
المهندس عبدالمنعم الشنقيطي