المرصد الوطني: ارتفاع نسبة التوطين في القطاع الخاص 20 % في الربع الأول

أكد المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، ارتفاع معدل التوطين في منشآت القطاع الخاص خلال الربع الأول من العام الجاري (2020) إلى 20.37 في المئة من إجمالي العاملين في القطاع الخاص، مقارنة ب20.21 في المئة من الربع نفسه من 2019، و18.61 في المئة في 2018، و16.46 في المئة في 2017، و16.79 في المئة في 2016، و17.14 في المئة في 2015، و15.63 في المئة في 2014.
ووفقاً للمرصد الوطني للعمل فقد بلغ عدد المشتركين السعوديين من القطاع الخاص في التأمينات الاجتماعية في الربع الأول من هذا العام 1.712.571 مشتركاً من إجمالي المشتركين، من بينهم 66.78 في المئة من الذكور، و33.22 في المئة إناث.
وحققت المنطقة الشرقية المرتبة الأولى في التوطين الوظيفي بمعدل 24.01 في المئة، ثم الرياض بنسبة 20.72 في المئة، ثم منطقة مكة المكرمة 20.46 في المئة، ثم المدينة المنورة 18.14 في المئة، وعسير بمعدل 15.98 في المئة.
وكانت الأنشطة المالية وأنشطة التأمين أعلى الأنشطة الاقتصادية تحقيقاً للتوطين الوظيفي بمعدل 83.01 في المئة من العاملين في القطاع، تلتها أنشطة المنظمات الدولية 70.71 في المئة، والتعدين واستغلال المحاجر بنسبة 61.95 في المئة، فالتعليم بمعدل 52.86 في المئة، ونشاط المعلومات والاتصالات بنسبة 48.81 في المئة.
وتتجسد الأهداف الاستراتيجية لبوابة المرصد الوطني للعمل NLO.sa ومؤشرات سوق العمل السعودي، في توفير بيانات دقيقة وموثوقة لجميع العملاء، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، وإدارة ونشر المعرفة، في حين ارتكزت الأهداف التشغيلية للبوابة في تخطيط وتحسين البيانات، وضمان جودة البيانات، وتطوير تقارير ولوحة مؤشرات سوق العمل، وتحسين مقاييس سوق العمل، وتقديم الدعم التحليلي لأصحاب العلاقة الرئيسين، وتقديم الخدمات التطويرية لشركاء العمل الداخليين، وإدارة المشاريع البحثية، وإنشاء شبكة من الخبراء والمختصين، وجمع وتخزين البيانات والمنتجات التي يرصدها المرصد، ونشر المحتويات لشركاء العمل.