القيادة تعزي رئيس بنغلاديش في وفاة رئيسة الوزراء السابقة خالدة ضياء    بنك فيجن يعزز حضوره في السوق السعودي بالتركيز على العميل    بذل أكثر من نصف مليون ساعة عمل تطوّعي في المسجد النبوي خلال العام 2025م    سباق بين إنتر ويوفنتوس لضم كانسيلو    الأطفال يعيدون رواية تراث جازان… حضورٌ حيّ يربط الماضي بجيل جديد في مهرجان 2026    المغرب تجدد دعمها للحفاظ على استقرار اليمن ووحدة أراضيه    الأفواج الأمنية تُحبط تهريب ( 37,200) قرص خاضع لتتظيم التداول الطبي بجازان    السعودية وتشاد توقعان برنامجا تنفيذيا لتعزيز التعاون الإسلامي ونشر الوسطية    القيادة تهنئ الرئيس غي بارميلان بمناسبة انتخابه رئيسًا للاتحاد السويسري    سبعة معارض فنية تعيد قراءة الحرفة بمشاركة أكثر من 100 فنان وفنانة    البلديات والإسكان تبدأ إصدار أكثر من 60 ألف فاتورة لرسوم الأراضي البيضاء في الرياض    نزاهة تحقق مع 466 مشتبها به في قضايا فساد من 4 وزارات    حرس الحدود يشارك في التمرين التعبوي المشترك «وطن 95»    إرشادات أساسية لحماية الأجهزة الرقمية    أمير القصيم يزور معرض رئاسة أمن الدولة    وزير الداخلية السوري يحذر «فلول النظام البائد» من نشر الفوضى    زيلينسكي يناقش مع ترمب تواجد «قوات أميركية»    التحول الديموغرافي.. التحديات والحلول    فنزويلا تبدأ خفض إنتاج النفط وسط الحصار الأميركي.. والصين تتضرر    ارتفاع السوق    تخطى الخلود بثلاثية.. الهلال يزاحم النصر على صدارة «روشن»    ولي العهد ورئيس وزراء باكستان يناقشان تطورات الأحداث    الرياضة.. من رعاية الهواية لصناعة اقتصادية    الخيبري: الاتفاق استغل فرصتين    رونالدو أعلى اللاعبين دخلاً في العالم    المملكة أكبر مستورد عربي للأغذية والمشروبات بقيمة 6.6 مليارات دولار    34.5 % نمو الاستثمار الأجنبي في المملكة    «الأزيرق».. الشتاء يطرق الأبواب    احذروا من أخطار الفحم    أطول كسوف شمسي في أغسطس 2027    مسابقة أكل البطيخ تودي بحياة برازيلي    «عالم هولندي» يحذر سكان 3 مدن من الزلازل    من التخطيط إلى التنفيذ.. «إكسبو 2030 الرياض» ترسي مشاريع البنية التحتية والمرافق الأساسية    "التعاون الإسلامي" تجدد دعمها للشرعية اليمنية ولأمن المنطقة واستقرارها    في 26 أولمبياد ومسابقة آيسف العالمية.. 129 جائزة دولية حصدها موهوبو السعودية    تعزيز البحث العلمي في المجال الإسعافي    الجوائز الثقافية.. رافد أساسي لتطوير الحراك الثقافي    علي الحجار يقدم «100 سنة غنا» غداً الجمعة    المنتدى السعودي للإعلام 2026 يطلق ثاني لقاءات مبادرة "ضوء" في القصيم لاكتشاف الريف والاقتصاد المحلي    أكد أن مواقفها ثابتة ومسؤولة.. وزير الإعلام اليمني: السعودية تحمي أمن المنطقة    طالب إسرائيل بالتراجع عن تقييد عمل المنظمات.. الاتحاد الأوروبي يحذر من شلل إنساني في غزة    تلويح بالحوار.. وتحذير من زعزعة الاستقرار.. الاحتجاجات تتسع في إيران    زوّجوه يعقل    عملية لإطالة عظم الفخذ لطفل    24 شركة تفوز برخص للكشف عن 172 موقعا تعدينيا    المملكة تستعد لانطلاق النسخة السابعة من رالي داكار    إجماع دولي على خفض التصعيد ودعم الحكومة اليمنية    التدريب التقني يطلق ورشة عن بعد لتعزيز العمل التطوعي    أول عملية لاستبدال مفصل الركبة باستخدام تقنية الروبوت    نائب أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية طفلي الطبية بالمنطقة    20 عيادة تمريضية متخصصة يطلقها تجمع جازان الصحي    تكليف عايض بن عرار أبو الراس وكيلاً لشيخ شمل السادة الخلاوية بمنطقة جازان    جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية تنظّم حفل اعتماد الدفعة الأولى من الاعتماد البرامجي    فلما اشتد ساعده رماني    «وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    مسحوق ثوري يوقف النزيف الحاد في ثانية    خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد يعزيان أسرة الخريصي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اطلاق مؤشر "تكافؤ" لقياس فجوات سوق العمل بين الرجل والمرأة
نشر في الرياض يوم 25 - 11 - 2019

أطلق مركز النهضة للأبحاث والذي يتخذ من جمعية النهضة الخيرية بالرياض مقرا له مؤشر تكافؤ الفرص الوظيفية في خطوة تهدف الى قياس الفجوات بين الرجل والمرأة في سوق العمل.
وقالت جمعية النهضة الخيرية في بيان لها أن "مبادرة تكافؤ" تسعى لدعم الرؤية وتحديد المجالات التي يمكن أن يتدخل فيها صُنّاع السياسات في ظروف العمل وتحسينها للرجال والنساء، و يشمل المؤشر حالياً قياس الفجوات بين الجنسين في القطاع الخاص، كما يركز على العمل الرسمي ومدفوع الأجر للسعوديين وغير السعوديين.، ولا يتضمن القوى العاملة في القطاعين العام أو غير الرسمي، كذلك لا يشمل العمالة الذاتية والعمل الحر وعمّال المنازل.
ونظمت "جمعية النهضة" مؤخرا حفل تدشين مؤشر القياس وتقرير تكافؤ حضره جميع الممثلين في المؤشر من القطاعين العام والخاص, تضمن شرح لآلية عمل المؤشر كذلك خطة التوسع خلال الفترة المقبلة.
ويتكوّن مؤشر تكافؤ من ثلاثة عناصر:المشاركة، التطور الوظيفي، والأجور. وقد تم تصميم هذه العناصر لتتوافق مع مؤشرات العمل اللائق لمنظمة العمل الدولية ويتماشى تحديداَ مع المؤشرات الإحصائية لتكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة، وهي التمييز المهني على أساس النوع , ونسبة وجود المرأة في وظائف الإدارة العليا والوسطى, والفجوة في الأجور بين الجنسين, كما يقيس مؤشر تكافؤ الفجوات على مستوى الأنشطة الاقتصادية وحجم الشركات.
ويستند تقرير مؤشر تكافؤ في البيانات المستخدمة على مصدرين: البيانات الإدارية ، وبيانات الدراسة الاستقصائية ومراجعة السياسات. معتمداَ في البيانات الإدارية على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهي مؤسسة حكومية مسؤولة عن التأمينات الاجتماعية لموظفي القطاع الخاص، وتقوم بجمع بياناتها عن القوى العاملة من خلال ما تقدمه جهات العمل الخاصة من تقارير منتظمة.
أما المصدر الثاني للبيانات، وهو بيانات الدراسة الاستقصائية، فيحصل عليه فريق تكافؤ باستخدام أداتين استقصائيتين، إحداهما موجهة لمديري الموارد البشرية داخل الشركات الخاصة والأخرى للموظفات والموظفين داخل شركات القطاع الخاص. و المصدر الثالث يشمل جميع القوانين واللوائح والمعلومات التي تنشرها الجهات الحكومية فيما يتعلق بسياسات وبرامج العمل.
يذكر ان فريق تكافؤ قام باختبار الدراسات الاستقصائية على عينة صغيرة تشكلت من 50 شركة و1100 موظف وموظفة، ويهدف مركز النهضة للأبحاث إلى إجراء دراسة شاملة في السنوات القادمة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.