الرئيس الفلسطيني يشكر المملكة على جهودها    جامعة الباحة تُطلق 9 برامج تدريبية    جولف السعودية تشارك فايف آيرون    سباق الأندية يشتد في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    البرازيلية لوسيانا تتحدى وتلهم الأجيال في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    «فيتش» تؤكد التصنيف الائتماني للمملكة عند A+    زيلينسكي: أوكرانيا تحتاج لإنتاج 1000 طائرة اعتراضية يوميًا لمواصلة الحرب مع روسيا    ضبط شخصين في عسير لترويجهما (26) كجم "حشيش"    الأخضر الأولمبي يخسر بخماسية أمام اليابان في افتتاح مشاركته بالدورة الودية بأوزبكستان    "بيت الشاورما" تعزز دعم المحتوى المحلي من خلال شراكتها مع تلفاز 11    32 لاعباً يتأهلون إلى دور ال16 في بطولة العالم للبلياردو بجدة    ترمب: فرصة التوصل لاتفاق تجاري مع الاتحاد الأوروبي 50%    عرض إنجليزي من أجل ميتروفيتش    رئيس مجلس الأعمال السعودي السوري: نؤسس لشراكة تنموية في مرحلة إعادة إعمار سوريا    مركز التنمية الاجتماعية بجازان ينفذ مبادرة"خدمتنا بين يديك"في مجمع الراشد مول بجازان    الخارجية الفلسطينية ترحب بإعلان فرنسا عزمها على الاعتراف الرسمي بالدولة الفلسطينية    وزير الصحة: انخفاض الوفيات بنسبة 17% ثمرة السياسات الوقائية    الجهني: يدعو لتقوى الله وينهى عن التشاؤم بالأيام    الشيخ القاسم: الرسالة النبوية أعظم نعم الله ومصدر النجاة في الدنيا والآخرة    وزارة الرياضة تعلن تخصيص أول ثلاثة أندية (الأنصار والخلود والزلفي) وفتح المجال للتخصيص في بقية الأندية الرياضية    فتح التقديم لجائزة "إثراء للفنون" بقيمة 100 ألف دولار    أتربة ورياح نشطة على عدة مناطق اليوم    "آل مداوي" يحتفلون بالدكتور "جبران" بحصوله على درجة الدكتوراه    أمير جازان يطلع على جملة المشروعات المنجزة والجاري تنفيذها بمحافظة الدائر    القيادة تعزي رئيس روسيا في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب    جمعية الإعاقة السمعية في منطقة جازان تزور مسنًا تجاوز التسعين من عمره    أكثر من 40 ميدالية في ختام بطولة المملكة البارالمبية لرفع الأثقال للرجال والسيدات    القمامة الإعلامية وتسميم وعي الجمهور    «بيئة جازان» تنظم ورشة عمل عن طرق الاستفادة من الخدمات الإلكترونية الزراعية    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنَيْن من الغرق أثناء ممارسة السباحة    وفد ثقافي وفني يزور هيئة التراث في جازان لتعزيز التعاون في مجالات الهوية والتراث    المملكة تشارك في مؤتمر الأطراف باتفاقية الأراضي الرطبة "رامسار"    أمير جازان من الدائر: البن ثروة وطنية والدعم مستمر    6300 ساعة تختتم أعمال الموهوبين في أبحاث الأولويات الوطنية بجامعة الإمام عبد الرحمن    هيئة الأدب تستعد لإطلاق النسخة الرابعة من معرض المدينة المنورة للكتاب2025    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي وزيري الخارجية والداخلية الأفغانيين في كابل    الشؤون الإسلامية في جازان تواصل تنفيذ الدورة العلمية الصيفية الثالثة    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب لتقليل الألم    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    تحطم طائرة الركاب الروسية المفقودة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    السعودية تدين مطالبة الكنيست الإسرائيلي بفرض السيطرة على الضفة والأغوار المحتل    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    الوفد السعودي بدأ زيارته لدمشق.. اتفاقيات اقتصادية لدعم التنمية في سوريا    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    توجه رئاسي لحصر القوة بيد الدولة.. غضب على «حزب الله» في الداخل اللبناني    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اختيار الرّئيس التّنفيذي في المجموعة العائليّة (2)
نشر في الرياض يوم 18 - 12 - 2018

حاولنا في المقال السّابق تقديم إجابة للسّؤال المتكرّر عن المفاضلة بين تعيين رئيس تنفيذي من داخل العائلة أو من خارجها ووصلنا إلى نتيجة أنّه لا يوجد تفضيل مطلق لأيّ من الاختيارين، في هذا المقال نستعرض واقع الحال في المنشآت العائليّة من خلال بعض الأمثلة في منهجها في تعيين الرّئيس التّنفيذيّ ونناقش كلّ حالة على حدة.
واقع المجموعات العائليّة أنّ معظمها يدار من خلال أعضاء العائلة نفسها لذلك فإنّ تعيين عضو من العائلة هو المسار الطّبعي للمجموعة العائليّة فيتمّ أحيانا تعيين الأكبر سنّا أو الأكثر خبرة وتعليما في منصب الرّئيس التّنفيذيّ، إنّ تعيين مرشّح من العائلة لمهمّة الرّئيس التّنفيذيّ - كما في هذه الحالة - أفضل من تعيين عضو من خارج العائلة بشرطين؛ الأوّل أن يحظى هذا العضو بثقة بقيّة أعضاء العائلة ولديه قبول عام الأمر الّذي سيعزّز من صلاحيّاته، والشّرط الثّاني أن يكون لدى هذا المرشّح الوعي بأهميّة الحوكمة ولديه الشّغف لتطبيقها.
إذا توفّر الشّرطان المشار إليهما فإنّ الرّئيس التّنفيذيّ المعيّن من العائلة سيحسّن من جميع الممارسات في المنشأة ويرقى بمستوى تطبيق الحوكمة فيها وستكون المنشأة في نهاية المشروع التّطويري قادرة على تقبّل قيادة رئيس تنفيذيّ جديد من خارج العائلة بيسر وسهولة.
بمعنى آخر إذا وجد من داخل العائلة من يتمتّع بروح القيادة ولديه الوعي والتّأهيل الكافي لتطبيق الحوكمة وتحمّل كامل المسؤوليّة فهو الخيار الأمثل لتحقيق هدفين استراتيجييّن رئيسين: 1. القيام بمهام الرّئيس التّنفيذي للمرحلة الأولى؛ 2. تهيئة المنشأة -بعد رفع مستوى تطبيق الحوكمة فيها- لأن تتقبّل قيادة رئيس تنفيذيّ من خارج العائلة للمرحلة الثّانية متى مادعت مصلحة المنشأة لذلك.
ماذا عن المجموعات العائليّة التي تفتقر إلى وجود مثل هذا القائد المشار إليه؟
هذا هو الوضع السّائد في معظم المنشآت العائليّة فهي من جهة تفتقر للقائد الفرد الّذي يستطيع قيادة تنفيذ مشروع فصل الملكيّة عن الإدارة ومن جهة أخرى فإنّ المنشأة ليست مهيّأة بعد لاستقبال رئيس تنفيذيّ من خارج العائلة لأنّه سيعاني كثيرا بسبب ضعف تطبيق الحوكمة وستتضاءل فرص نجاحه في تطوير المنشأة.
في مثل هذه الحالة يصبح تعيين رئيس تنفيذيّ من خارج العائلة أمرا حتميّا وليس اختياريّا لذلك تقودنا هذا الحالة إلى صياغة جديدة لسؤال هذه السّلسلة ليكون «إذا كان مستوى تطبيق الحوكمة في المنشأة العائليّة ضعيفا ولم يكن لديها قيادة من داخل العائلة قادرة على رفع مستوى تطبيق الحوكمة وممارساتها فكيف تختار رئيسها التّنفيذيّ؟».
إنّ الوضع المثالي الّذي ينصح به أن تتّخذ المنشأة خطوة تسبق قرار اختيار الرّئيس التّنفيذيّ وذلك بتعيين مستشار مستقلّ يساعد المنشأة في تأسيس مجلس إدارة فاعل كخطوة مهمّة لفصل الملكيّة عن الإدارة، بعد ذلك تأتي بالتّوازي مع هذا العمل مهمّة ترشيح رئيس تنفيذيّ وعندها سيكون أمام مجلس الإدارة الجديد حيال منصب الرّئيس التّنفيذيّ ثلاثة خيارات؛ أن يكون الرّئيس المرشّح من داخل العائلة مع شيء من التّوجيه والتّدريب؛ والاختيار الثّاني ترشيح أحد القيادييّين في المنشأة (ممّن ليس من العائلة) والاختيار الثّالث استقطاب مرشّح من خارج العائلة ومن خارج المنشأة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.