بحث الاحتياجات التدريبية للقيادات النسائية اليوم

ينظم معهد الإدارة العامة ولأول مرة اجتماع طاولة مستديرة للقيادات النسائية في المراتب العليا في القطاعين الحكومي والأهلي تحت عنوان: “التفكير الاستراتيجي للقيادات”، وذلك يوم غد الأحد وتنفذ الاجتماع الخبيرة الدولية الدكتورة/ جوليا سلون من مركز الاستشارات الدولي بمدينة نيويورك بالولايات المتحدة الأمريكية.
وأوضح مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي أن تنظيم المعهد لهذا الاجتماع يأتي انطلاقاً من دوره في دعم مسيرة التنمية الإدارية في المملكة العربية السعودية، وإدراكاً للدور المتنامي للمرأة السعودية في مختلف القطاعات، وتوجهات الدولة الرشيدة والداعية لتفعيل الدور القيادي للمرأة،
وأشار إلى أن الاجتماع يهدف إلى إتاحة الفرصة للقيادات لتبادل الخبرات والتجارب حول أهم التطورات والتحديات التي تواجه قادة المنظمات في سبيل تحديد الرؤى والتوجهات الإستراتيجية وتنمية المعارف والمهارات، والإطلاع على أهم المستجدات في مجال التفكير الاستراتيجي، لتحقيق التميز المؤسسي والحفاظ على المميزات التنافسية للأجهزة الحكومية والمؤسسات الخاصة.
من جانبها قالت المديرة العامة للفرع النسوي للمعهد الدكتورة/ حنان بنت عبدالرحيم الأحمدي أن هذا الاجتماع يعد الأول من نوعه للقيادات النسائية، وهو يمثل نقلة نوعية هامة في تاريخ المعهد والذي يعمل -ممثلاً بالفرع النسائي- بشكل مستمر لتلمس الاحتياجات التدريبية للقطاعات النسائية وتلبيتها من خلال برامجه المختلفة. وإدراكاً من إدارة المعهد لأهمية مواكبة الاحتياجات المتزايدة للقيادات النسائية والتي أصبحت تمارس أدوراً إستراتيجية هامة، ولم يعد دورها ينحصر في الإشراف على الجوانب التنفيذية، فقد وجهت إدارة المعهد بتنفيذ اجتماعات الطاولة المستديرة للقيادات النسائية، والعمل على طرح المزيد من البرامج الهادفة لتنمية القيادات العليا وتمكينها إدارياً.
وأشارت إلى أن هذا الاجتماع يهدف إلى تبادل الخبرات والأفكار المتعلقة بالتطورات الجديدة في مجال التفكير الاستراتيجي وإتاحة الفرصة للقيادات النسائية للإطلاع على أهم المستجدات في هذا المجال وتنمية القدرة على التفكير الاستراتيجي لتحقيق التميز المؤسسي والحفاظ على المميزات التنافسية للقطاعات الحكومية والمؤسسات الخاصة.
وذكرت بأن هذا النمط من البرامج الهادفة لتنمية القيادات يوظف آليات تفاعلية تركز على تمكين هذه القيادات من فهم تأثير الأسلوب القيادي على صياغة التوجهات الإستراتيجية في المنظمات، ويساعد على تعزيز القدرات الإستراتيجية باستخدام المنهجيات غير التقليدية في التفكير الاستراتيجي، وممارسة مجموعة من المهارات التي تمكن القيادات من استخدام طرق جديدة للتفكير النقدي والتحليلي لبلورة الرؤى والتوجهات الإستراتيجية.
وأشادت المديرة العامة للفرع النسائي بمعهد الإدارة العامة بالإقبال الكبير من القيادات النسائية من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة في مختلف مناطق المملكة للمشاركة بفعاليات هذا الاجتماع الذي يعد مناسبة جيدة لتبادل الأفكار والخبرات حول موضوع على درجة كبيرة من الأهمية للقيادات النسائية وللمنظمات التي يشاركن في قيادتها وتطويرها.