الأمير محمد بن خالد: توفير فرص وظيفية مميزة للشباب السعودي

(الفيصلية) تخرج متدربي تخطيط الموارد استهداف خريجي التخصصات العلمية ذوي الميول الإبداعية

ضمن سعي مجموعة الفيصلية القابضة لتطوير وتأهيل الشباب السعودي للانخراط في سوق العمل ، قامت شركة الفيصلية للأعمال والتقنية احدى شركات مجموعة الفيصلية القابضة بتخريج الدفعة الأولى من الشباب السعودي ضمن برنامج تطبيقات إدارة تخطيط الموارد , حيث تم تكريم الخريجين وفريق المدربين والعاملين على إدارة البرنامج في حفل أقيم في مقر المجموعة .
وبهذه المناسبة صرح صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن خالد العبدالله الفيصل رئيس المجموعة وكبير المديرين التنفيذيين بأن البرنامج عبارة عن تدريب وتأهيل لمجموعة من الشباب السعودي الذين يعملون لأول مرة بعد تخرجهم مباشرة من الجامعة , وهو برنامج يمزج بين التدريب العملي والنظري ويستمر لمدة عام كامل ، يتضمن ستة أشهر نظرية وستة أشهر أخرى عملية .
وأضاف سموه ان البرنامج يستهدف خريجي التخصصات العلمية ذوي الميول الابداعية في التخصصات الاقتصادية والمالية والتخصصات العلمية الهندسية, حيث سيتم توظيفهم جميعا في شركة الفيصلية للأعمال والتقنية. ويعتبر هذا البرنامج الأول في سلسلة من البرامج التدريبية المماثلة لتأهيل الكفاءات الوطنية الشابة ذات الامكانات المتميزة للعمل لمجموعة الفيصلية أو إحدى الشركات التابعة لها وايضا لدى بعض عملائها.
كما أضاف سموه أن مجموعة الفيصلية والشركات التابعة لها, توفر فرصا وظيفية مميزة للشباب السعودي, وتعمل على تأهيلهم وتطوير مهاراتهم . مضيفا أن تدريب وتأهيل الموظف عملية لا تنتهي بمجرد تسلم مهامه الوظيفية بل تستمر لتطوير مهارات كوادر المجموعة طوال مسيرتهم العملية مع شركاتها .
وفي ذات السياق تحدث الأستاذ أسامة الخياري- مدير عام الفيصلية لأعمال التقنية عن البرنامج قائلا إن فكرة البرنامج ولدت منتصف العام الماضي 2008م وتمحورت حول إيجاد منبع رئيسي للطلاب المؤهلين فنيا للعمل على برنامج تخطيط الموارد والذي يعتمد على مهارات الأعمال أكثر منه على المهارات التقنية والتحليلية , وقد كان التحدي الأكبر الذي واجهنا هو إيجاد الطلاب المؤهلين للانضمام للبرنامج , ولتحقيق هذا الهدف استهدفنا طلاب الجامعات ذوي التخصصات المالية والهندسية إضافة إلى قطاع الأعمال وذلك من خلال برامج يوم المهنة التي تقيمها بعض الجامعات .
وبين الخياري أن الطلاب المتقدمين قد مروا بمرحلة الفرز من خلال خمس مقابلات تفصيلية لكل منهم إضافة إلى اختبارات متخصصة في اللغة والجاهزية الذهنية إضافة إلى المهارات الأخرى.
وأضاف الخياري أن خريجي البرنامج سيتم توظيفهم كمساعد مستشار في برامج تطبيقات إدارة تخطيط الموارد الذي يطبق عددا من التقنيات والتطبيقات المعتمدة دوليا Oracle كأوراكل وميكروسوفت Microsoft وساب SAP ولكن يركز بالأغلب على تطبيقات ساب SAP, كما تعمدت الشركة اختيار عدد محدود من المتدربين ليتمكنوا من استيعاب البرنامج على أفضل وجه سعيا نحو النوع لا الكم.