50 موظفا بجدة يتدربون على قيم الأمانة

نظمت إدارة التدريب والتطوير بأمانة محافظة جدة دورة تدريبية على مدار الأسبوعين الماضيين بمعدل 24 ساعة تدريبية بمركز الملك عبدالعزيز بأبرق الرغامة ل50 من منسوبيها تحت عنوان “الأمانة101 – 102” لتدريب موظفيها على أهداف واستراتيجية وقيم الأمانة .
وأوضح مدير إدارة التدريب والتطوير بالأمانة الدكتور عبد الواحد الزهراني أن الدورة ركزت على السلوكيات العامة للموظف التي تتمثل في الوفاء بالوعود والالتزامات وإنجاز المهام المسندة إليه بكفاءة مع الحرص الشديد على التأكد من مشروعية وقانونية الأنشطة التي يقوم بها، والإفصاح بشفافية عن الأعمال التي يقوم بها سواء داخل الأمانة أو مع الآخرين، إلى جانب التأكد من صلاحية وجودة المهام والخدمات، واستنكار الكسب الحرام ماديا ومعنويا والخيانة قولا وعملا.
وأشار إلى أن دورة “الأمانة101 – 102” سعت كذلك إلى ترسيخ العديد من المبادئ كالاعتراف بالخطأ والعمل على تصويبه بسرعة، والإقرار بأن النجاح الشخصي هو محصلة مساعدة ومساهمة الآخرين، بالإضافة إلى النظر إلى الإنجازات والنجاحات الشخصية على أنها واجب ينبغي أن يتم أداؤه دون تعال أو تفاخر، مع الاستمرار في تقبل النصيحة من الآخرين دون إدعاء المعرفة في كل المجالات.
وأضاف الزهراني أن من أهم الأهداف الإستراتيجية التي سعت الأمانة للوصول إليها تطبيق القياس المتزن للعاملين لتحقيقها، وكذلك ربط وتعميق العلاقة بين الأهداف الاستراتيجية من خلال قياس أداء الفرد ومقارنته مع أداء الإدارة، فضلا عن التخطيط والتركيز على الاستراتيجيات المنظمة للعاملين والأقسام والوحدات الإدارية وضمان تحقيق الأهداف من خلال الأداء الوظيفي والمتابعة.
وقال إن من بين الأهداف التي تحرص الأمانة على تعريفها لمنسوبيها من خلال مثل هذه الدورات الارتقاء بمستوى جودة العمل وتقديم الخدمات البلدية المتميزة للمواطنين، وتطوير بيئة العمل وثقافته بالالتزام بالقيم والابتكار في العمل، بالإضافة إلى حث المتدرب على التعلم المستمر والاستفادة من الخبرات السابقة والاستخدام الأمثل للتقنيات الحديثة.