مجلد: 1500 ريال لمتدربي التنظيم الوطني بمكة المكرمة و2000 عند التوظيف

توقيع 433 عقداً منتهياً بالتوظيف

كشف ممثل التنظيم الوطني للتدريب المشترك بمكة المكرمة الأستاذ طلال عبدالرحمن مجلد لصحيفة (الندوة) عن توقيع 433 عقد تدريب منتهياً بالتوظيف للمسار الثامن عشر من برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك بمكة المكرمة وقد شمل المهن التالية ( محاسب مبيعات ، مساعد محاسب,سكرتير تنفيذي,التحكم بالآلات الكهربائية, عامل نتاج, سائق شاحنة ، كاشير, بائع تجزئة , موظف استقبال , رجل أمن ، مضيف فندقي ومقدم طعام ) وأشار مجلد ممثل التنظيم الوطني للتدريب المشترك بمكة المكرمة أن المقبولين يخضعون لبرنامج تدريبي منتهٍ بالتوظيف يتكون من شقين 25% تدريب نظري بمعاهد التدريب الأهلية و75% تدريب عملي بالمنشآت الموظفة حيث يعطى المتدرب خلالهما مكافأة شهرية قدرها 1500 ريال بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية المنشأة بنسبة 75% خلال فترة التدريب ويدعم كذلك بنسبة50% من رواتب الموظف بعد انتهاء التدريب الذي يستمر لمدة عام وسيبدأ التدريب النظري لجميع المهن بتاريخ 17/3/1430ه. وأشاد مجلد ممثل التنظيم الوطني للتدريب المشترك بمكة المكرمة بدور شركاء التنظيم الفاعلين ومكتب العمل بمنطقة مكة المكرمة في حصر الفرص الوظيفية التي تجاوزت خمسمائة وخمسين فرصة عمل ودعم ورعاية الغرفة التجارية الصناعية وصندوق تنمية الموارد البشرية وأهاب بشركات القطاع الخاص بتقديم فرص وظيفية للمسار التدريبي التاسع عشر.
ومن جهته أوضح مجلد بأن (التنظيم الوطني للتدريب المشترك) هو أحد الأنماط التدريبية المرنة التي تهدف إلى تدريب الشباب على مهن محددة ووفق برامج تدريبية تلبي الاحتياجات الفعلية لمتطلبات سوق العمل، وأفاد مجلد بأن مزايا برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك ذات شقين شق خاص بالقطاع الخاص وآخر خاص بالمتدرب .
وحول مزايا القطاع الخاص قال مجلد : احتساب أعداد المتدربين المشاركين في التنظيم ضمن نسبة السعودة بموجب عقد التوظيف الذي يتم توقيعه مع المتدرب والاستفادة من كفاءات شابة مؤهلة مقابل أجر مادي منخفض. إذ يتيح التنظيم للمنشأة الاستفادة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية الذي يتكفل بدفع نسبة تصل الى75% من مكافأة المتدرب أثناء التدريب ويساهم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم توظيف المتدربين من خلال المشاركة في دفع نسبة تصل إلى 50% من راتب المتدرب بعد التحاقه بالوظيفة للعام الأول ويصبح المتدرب موظفاً منتجاً في الجزء الأكبر من فترة التدريب كما أن تدريب المتدرب في المنشأة ينمي شعوره بالانتماء والمسؤولية تجاه عمله مما يدفعه إلى مضاعفة جهده كماً وكيفاً وكذلك تساهم برامج التنظيم في تأمين احتياج المنشآت من الشباب السعودي المتدرب تدريباً عملياً جيداً في مواقع العمل الفعلية بموجب عقد التوظيف الذي يتم توقيعه مع المتدرب.
وفيما يختص بالمزايا المقدمة للمتدرب أوضح مجلد يتم صرف مكافأة مالية للمتدرب أثناء فترة التدريب لا تقل عن 1500 ريال سعودي وتوقيع عقد التنظيم الوظيفي قبل بداية التدريب وأن الراتب الشهري للموظف لا يقل عن 2000 ريال وأن التركيز على الجانب العملي داخل مواقع العمل الفعلية يساعد المتدرب على اكتساب الخبرات اللازمة للمهنة كما يتم احتساب فترة التدريب ضمن الخبرة العملية ويُسجل المتدرب لدى التأمينات الاجتماعية عند دخوله في البرنامج كما يحصل المتدرب على إجازة حسب نظام العمل والعمال سنوية حسب العقد المبرم مع جهة العمل .