وزير العمل : القناعات السلبية وراء تعثر خطط التوطين

كرم المشاركين في حملة (لنتعاون للتوطين)

كرم وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه عددا من المشاركين في حملة ( لنتعاون للتوطين ) كما كرم بعضا من النماذج السعودية التي حققت نجاحا مميزا في أعمالها وذلك في فندق هيلتون جدة الليلة قبل الماضية.
وأوضح في مؤتمر صحفي عقد عقب التكريم أن الوزارة أطلقت حملتها الاعلانية التوعوية خلال شهر رمضان التي تهدف الى تحرير العلاقة بين اطراف سوق العمل من القناعات السلبية واستبدالها بسلوك اجتماعي يروج الى “ثقافة عمل توافقية تدفع بالموارد البشرية الوطنية الى افاق التوطين الرحبة.
وأفاد بأن الوزارة تسعى من خلال رسائل الحملة الى رسم صورة ذهنية ايجابية للايدي العاملة الوطنية وتهيئة المناخ المجتمعي الدافع لعلاقة اكثر تفهما وتفاؤلا بين كافة اطراف سوق العمل خاصة بين صاحب العمل وطالب العمل السعودي.
وقال “ تمثل حملات التوعية التي تعرف ب “اعلانات الخدمة العامة” نقلة نوعية في استراتيجيات التواصل التي تنتهجها الوزارة في التخاطب مع اطراف المصلحة بغرض تقويم المفاهيم السلوكية السلبية او الخاطئة داخل سوق العمل في المملكة. وتتبنى الوزارة في حملتها ما يعرف بمنهج “تحطيم القوالب النمطية “ الذي يشجع فئات المجتمع على التعرف والتعامل مع الفئات الاخرى بدون اصدار الاحكام المسبقة عليهم بسبب انتماء الى جنسية ما او لعملهم بمهنة معينة “.
وشرح المهندس فقيه أن حملة وزارة العمل تستهدف ثلاث فئات اولها فئة اصحاب المنشئات ومديري الموارد البشرية ثم فئة الشباب والشابات من الباحثين عن عمل بالاضافة الى جميع مكونات المجتمع. وتامل الوزارة ان تساهم الحملة في تشجيع اصحاب العمل على توظيف الايدي العاملة الوطنية وكذلك في ترغيب الشباب والشابات من “طلاب العمل” في الخوض في شتى المجالات العملية دون تحسس بالاضافة الى حشد رأي عام داعم لبناء “بيئة عمل” صحية وجاذبة تؤدي في نهاية المطاف الى زيادة حصة القوى العاملة الوطنية في سوق العمل.
وبين أن اعلانات الخدمة العامة لوزارة العمل تتضمن مجموعة من “تسع” قصص نجاح واقعية لشباب ومنشئات وطنية من جميع مناطق المملكة استطاعوا من خلال التصميم والمثابرة أن يكونوا مثالا يحتذى به في مجالي التوطين والتوظيف كما قد انشأت الوزارة موقعا إلكترونيا خاص بالحملة على هذا الرابط (www.mol.gov.sa/tawteen ) يتم فيه عرض جميع اعلانات ورسائل الحملة ولبناء جسر للتواصل مع المنشئات والشباب الذين لديهم قصص نجاح اخرى يودون المشاركة بها من خلال تحميلها على الرابط الخاص على موقع الحملة. وستقوم الوزارة بفرز كافة المشاركات ليتم الاستعانة ببعض من نماذجها في انتاج المرحلة الثانية من الحملة والمتوقع ان تبدأ مع بدايات العام المقبل بإذن الله.
وقال “ إن القناعات السلبية المتوارثة داخل سوق العمل كانت احد الاسباب الرئيسة وراء تعثر خطط التوطين وتباطؤ وتيرة توظيف الايدي العاملة الوطنية في القطاع الاهلي”.
وأضاف قائلا “إن اعلانات الخدمة العامة تسعى الى عرض امثلة مضادة لتلك القوالب النمطية وتسرد قصص نجاح شباب وشابات من جميع مناطق المملكة قبلوا التحدي وعملوا واثبتوا ان ابناء وبنات الوطن قادرون على اثبات قدراتهم في شتي مجالات العمل وميادين الانتاج. وبالرغم من تدني نسبة تمثيل الايدي العاملة الوطنية في اجمالي القوى العاملة بالقطاع الخاص الا ان الكثير من قصص النجاح تبشر بمستقبل لسوق عمل اكثر قابلية للتوطين مما يجعله سوقا اكثر تطورا واكثر قابلية للتنمية المستدامة”.
وشدد الوزير على اهمية الجانب السلوكي في تهيئة المناخ المناسب لخطط التوطين وفي الترويج لثقافة عمل محفزة تزيد من “فرص العمل الوطنية” وترفع من كفاءة انتاجية ومستوى مشاركة الايدي العاملة السعودية في مشاريع التنمية لافتا الانتباه إلى أن اكبر تحد يواجه جهود التوطين يكمن في التعامل على اساس القوالب النمطية السلبية التي زادت من اتساع الفجوة بين اطراف سوق العمل وادت الى خلق مناخ عدائي بين اصحاب العمل والباحثين عن العمل يغلب عليه تبادل الاتهامات حول على من تقع المسؤولية في انخفاض معدلات توطين الوظائف في القطاع الخاص.
وقال “ اطلع مسؤولو الوزارة على نماذج عدة لقصص نجاح سعودية تدعو للفخر سواء من القطاع الخاص الذي احسن الظن في شبابنا وشاباتنا واستثمر في منحهم الوظائف المناسبة ، أو من قصص نجاح شبابنا وشاباتنا الذين خاضوا مجالات جديدة في العمل وأتقنوا عملهم وأدوه بإخلاص وأمانة ، فارتقوا السلم الوظيفي وأصبحوا يرأسون اقساما ويسيرون بخطى ثابتة على طريق النجاح”.
وتسلط حملة “لنتعاون للتوطين” الضوء على عينة من الايدي العاملة الوطنية التي يشهد لها بالاعتمادية والكفاءة بهدف تحرير اصحاب العمل وكذلك على مديري الموارد البشرية من الفكر النمطي المتراكم الذي وضع الموظف او العامل السعودي داخل اطار مغلق من الاحكام المسبقة والاتهامات بالتقصير تارة والتراخي تارة اخرى. كما تسعى الحملة الى ترسيخ ثقافة عمل جديدة تحث القوى العاملة الوطنية على تطوير كفاءاتها العملية ومهاراتها الوظيفية لزيادة معدلاتها الانتاجية وتسعى الحملة كذلك الى تغيير نظرة المجتمع الرافضة لبعض المهن مع التاكيد على ضرورة الابتعاد عن “تعييب” بعض انواع العمل او عدم تقبل فئات المجتمع لبعض الوظائف.
وتضم حملة اعلانات الخدمة العامة أعمالا من اربعة وكالات دعاية واعلان وانتاج سعودية تسابقت لخلق الافكار والسيناريوهات وانتاج سلسلة من اعلانات الخدمة العامة المبدعة والقادرة على توصيل رسائل الحملة الى جمهورها بوضوح وابتكار. وقد اشاد معالي الوزير بجهود فريق العمل للحملة واثنى على جهود وتفاني اعضائه الذين نجحوا في اخراج هذا العمل الوطني الى النور بالشكل والاسلوب اللائقين.
ومن المتوقع ان يتم عرض الحملة خلال شهر رمضان الحالي في قناة ام بي سي بالاضافة الى الحملات الاعلانية المصاحبة في عدد من الصحف المحلية وكذلك على شبكات التواصل الاجتماعي على الشبكة العنكبوتية.
يذكر ان هذه الحملة يتم الاعلان عنها في الوقت الذي يشهد فيه سوق العمل بالمملكة حراكا نشطا منذ بداية العام حيث شهدت الفترة السابقة الاعلان عن عدد من المبادرات التي من دورها بث الحيوية داخل سوق العمل. واوضح معالي وزير العمل ان لوزارته دور تنظيمي في ادارة سوق العمل من خلال وضع اللوائح والضوابط التي من شانها خلق بيئة عمل تتسم العلاقة بين اطرافها بالتوازن والشفافية والعدالة.