15 ألف وظيفة شاغرة بتعليم البنات

مطالبة عاجلة بسد احتياجات الوزارة

عقد صباح امس الاول الاجتماع السنوي لمسئولي شئون الموظفين بوزارة التربية والتعليم –تعليم البنات- بحضور مديري شئون الموظفين بإدارات التربية والتعليم لتعليم البنات ومسئولي الحاسب الآلي في إدارات التعليم وذلك في قاعة الاجتماعات الرئيسية بمبنى تعليم البنات.
وقد طرح في هذا اللقاء اوراق عمل عن الرواتب والبدلات والترقيات والنقل وتم مناقشة موضوع مركز المعلومات الوظيفية باستفاضة وذلك لإيجاد ربط آلي بين شون الموظفين بالوزارة وإدارات التربية والتعليم لتسهيل إجراءات الموظفين من تعيين ومستحقات ومسيرات رواتب وأجازات المعلمات وتحسين مستوياتهن ..
وناقش المجتمعون آلية التوظيف الجديدة للمعلمات وذلك بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية التي قدمت ورقة عمل في هذا الشأن تم مناقشتها من المجتمعين وذلك لتسد احتياج الوزارة –تعليم البنات-من المعلمات ، حيث سيتم طرح أكثر من 15 ألف وظيفة تعليمية للمتقدمات في كافة انحاء المملكة . . وتسعى وزارة الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم إلى سرعة سد هذا الاحتياج وفق آلية مناسبة لا تسبب التأخير .
واوضح مدير عام شئون الموظفين بتعليم البنات الأستاذ احمد بن علي البلوشي بأن الهدف من لقاء الإدارة العامة لشئون الموظفين مع إدارات شئون الموظفين في إدارات التربية والتعليم هو عقد مجموعة من ورش العمل وأضاف بأن الإدارة طبقت مجموعة من البرامج الجديدة وهذه البرامج ارسلت لإدارات التعليم وكانت بحاجة إلى التوضيح والى استفسار وتدريب وتم خلال الورشة الأول ثم كانت هناك ورشة ثانية متعلقة ببرنامج الرواتب المطبق في إدارات التعليم ونفذ هذه الورشة الزملاء في مركز المعلومات في الحاسب الآلي والورشة الثالثة نفذها مركز المعلومات بوزارة الخدمة المدنية للاستفادة من موقع وزارة الخدمة المدنية فيما يخدم شئون الموظفين في إدارات التعليم ، اما ما يتعلق في اوراق العمل التي طرحت وأوضح البلوشي بأن أدارة الرواتب طرحت ورقت عمل متعلقة في الإجراءات والملحوظات وبعض الأخطاء التي تقع فيما يتعلق في الرواتب والبدلات ثم اعقبتها ورقة ثانية تتعلق بترقيات الموظفات ورفع المسوغات والإشكالات التي يترتب عليها التأخر في ترقيات بعض الموظفات ثم ورقة ثالثة طرحت فيما يخص مركز المعلومات الوظيفي وهو ما يتعلق بقاعدة بيانات الموظفين والموظفات في تعليم البنات حتى تصبح القاعدة آلياً ويتم الاستغناء عن العمل الورقي وورقة عمل رابعة قدمت من قسم التوظيف فيما يتعلق بالاجراءات المترتبة في تحسين المستويات .
وابرز المحاور في هذا اللقاء هو تطوير إدارات شئون الموظفين بإدارات التعليم وتوحيد اجراءاتها وذلك بعد عمل دراسة تشخيص واقع لهذه الادارات ولوجود تفاوت فيها وسيتم توحيد الإجراءات حتى يصبح عملها مترابطاً آلياً.