اختفاء أوراق مقابلات توظيف 25 مرشحًا بمستشفى شرق جدة

صحة جدة: سنحدد المتسبب والنفيعي: شكواهم «كلام فاضي»

انتقد المهندس فهد الزايدي، أحد المتضررين من تجاوزات التوظيف بمستشفى شرق جدة الآلية، التي جرت للنظر في شكوى تظلمه وزملاؤه من إدارة المستشفى، وكذلك اللجنة المشكلة من صحة جدة للتحقيق في الشكاوى المقدمة ضد تجاوزات المستشفى، وتوزيع قضايا الشاكين بين لجنة مستقلة وأخرى لدى إدارة المتابعة بصحة جدة.
وأشار إلى أنه فوجئ بعد قبوله للوظيفة ودوامه لمدة شهر بتعيين مهندس معماري آخر على نفس الدرجة، التي قبل عليها، لافتًا إلى أنه كان يتابع خلال تلك الفترة إدارة المستشفى من إجل أنهاء إجراءات تعيينه إلا أنه وجد مماطلة وتسويفًا من قبل المسؤولين، مما اضطره إلى عدم مد عقده لعدم وجود مصداقية لديهم.
وأضاف بقوله: «قدمت شكوى بعد ذلك للشؤون الصحية بمنطقة مكة المكرمة، ثم لإمارة منطقة مكة المكرمة، وقام مدير الشؤون الصحية بتشكيل لجنة بتاريخ 1436/5/11 للبت فيها وشكاوى أخرى، إلا أنني علمت بعد ذلك أنه تم حجب شكواي عن اللجنة وإحالتها إلى إدارة المتابعة بصحة جدة».
وتابع: «بعدها تم تشكيل لجنه أخرى برئاسة مدير التشغيل الذاتي بصحة جدة، التي أفادت بأنه لا يوجد لي أوراق مقابلة شخصية ومعي أكثر من 23 شخصًا»، مفيدًا بأنه يوجد 3 مهندسين في المستشفى على رأس العمل حاليًا يثبتون أنه تمت مقابلتي، متسائلا «كيف تشكل الشؤون الصحية بجدة لجنة برئاسة شخص من ملاك المستشفى ليكون هو الخصم والحكم»؟
وكانت وزارة الصحة فتحت تحقيقًا حول شكاوى تقدم بها عدد من الموظفين حول الفساد الإداري بمستشفى شرق جدة العام.
وحول ذلك ردت صحة جدة على ذلك بمانصه: «تم تشكيل أكثر من لجنة بخصوص شكاوى وتظلم موظفي مستشفى شرق جدة وبعض المتقدمين على وظائفها في الفترات السابقة، وبرئاسة عدة أشخاص مختلفين من الوزارة والشؤون الصحية بمحافظة جدة، أما فيما يتعلق بأن ملاك مدير التشغيل الذاتي مستشفى شرق جدة فإن هذا لايتعارض مع الأنظمة، ومع ذلك فإن مدير التشغيل الذاتي هو مدير للإدارة بمديرية الشؤون الصحية بجدة، وليس بالمستشفى، كما أن اللجنة المشكلة تضم أعضاء من جميع الجهات الرقابية والقانونية، وعلى مستوى إدارات ومن ضمنها إدارة المتابعة الإدارية وإدارة الشؤون القانونية وإدارة التشغيل الذاتي وإدارة المراقبة والمراجعة الداخلية.. أما مايخص إخفاء البيانات ومن المتسبب فقد أحيلت جميع التظلمات للجنة للنظر في حلول لمن يستحق نظاما والرفع بجميع المخالفات لإدارة المتابعة بصحة جدة فيها لتحديد المتسبب ومحاسبته نظاما، أما مايخص زعم بعض الشاكين بأن هناك انتقائية لمن يتم النظر في شكواهم، حيث تم تحويل جزء من الشكاوى للمتابعة وجزء للجنة فإن صحة جدة تؤكد عدم وجود انتقائية حيث تم التعامل مع الشكاوى كل حسب مضمونها وأحيلت لجهة الاختصاص وجميع الشكاوى، التي حولت للجنة بعد دراستها تتم إحالتها لإدارة المتابعة مباشرة للتحقيق في ملابساتها.
وحول اختفاء المقابلات الشخصية من المستشفى نفى المدير المكلف بمستشفى شرق جدة د. حامد النفيعي ذلك، معتبرًا أن هذا الأمر غير صحيح، قائلًا:»اللجان أثبتت أن شكواهم «كلام فاضي» وأردف: ربما يكون المتقدم تقدم بشكل صحيح عن طريق الموقع، وكان تقديمه صحيحًا واجتاز الاختبار إلا أنه لم يحضر بعد ذلك أو تغيب عن المراجعة»، مؤكدًا أن من يتم قبوله فسيباشر العمل.