وزارة العمل: لا يحق لصاحب العمل فرض شرط كشف الوجه للفتاة المنقبة

شددت وزارة العمل على انه ليس من حق اي صاحب عمل فرض شرط كشف الوجه للفتاة المنقبة، مؤكدة أن نظام العمل نص في المادة الرابعة على أنه (يجب على صاحب العمل والعامل عند تطبيق أحكام النظام الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية).
وبين المتحدث الإعلامي لوزارة العمل حطاب العنزي انه بناء على هذه المادة فقد أفردت الوزارة بابًا كاملًا لعمل المرأة، وهناك مفتشون ومفتشات يقومون بزيارات ميدانية للمنشآت للتحقق من الوضع النظامي لكل منها، ورصد المخالفات وتسجيلها.
جاء ذلك خلال جولة قامت بها «المدينة» في القسم النسائي لمكتب العمل بجدة الذي يعد من أولى الوجهات التي تقصدها الخريجون والخريجات بحثا عن وظيفة تكفل لهم سبل العيش الكريم، وعلى الرغم من التسهيلات التي يجدها المتقدم أو المتقدمة في المقابلة الأولى التي لا تشترط سوى بطاقة الأحوال والشهادات، إلا انه سريعا ما تظهر أمامهما الكثير من التعقيدات من قبل الشركات والتي يقف مكتب العمل عاجزا عن حماية المتقدمين منها، خاصة أنه (مكتب العمل) يعد وسيلة ربط بين طالبي الوظائف وشركات القطاع الخاص، حيث أكدت غالبية المتقدمات أن شرط كشف الوجه يقف حائلا بينهن وبين العديد من الوظائف المطروحة رغم أنه غير مذكور في الشروط المصرح بها، ولكن ما أن تتم مرحلة المقابلة الشخصية حتى تفاجأ الفتاة بهذا الطلب الغريب.
هناء الخالدي (إحدى الباحثات عن وظيفة) تقول: كثيرًا ما يتم قبولي في شركات القطاع الخاص بناء على شهاداتي، ولكن ما ان يسألوني إن كنت منقبة أو محجبة وأخبرهم بأنني منقبة، حتى ينقلب الأمر رأسا على عقب، وأفاجأ ب «الكارثة» -حسب وصفها- حيث يتم الاعتذار عن توظيفي بحجة ان رئيس العمل لا يرتاح إلى التعامل مع المنقبات، أو أن خدمة العملاء بحاجة للتعامل المباشر بدون نقاب.
وتضيف سارة الجعيث: اضطررت الى ان اخلع نقابي في فترات العمل والالتزام به خارجه حتى أتمكن من الحصول على وظيفة براتب جيد، حيث ان غالبية الشركات الكبرى لا ترغب في توظيف المنقبات، وأنا بحاجة لراتب جيد لكي أنفق على اسرتي التي أتحمل مسؤوليتها، خاصة بعد أن مارست عددا من الوظائف لم تكن رواتبها تسد حاجاتي الاساسية.
مكتب العمل: لا نجبر أحدًا ومهمتنا توفير الوظيفة
وردا على سؤال عما إذا كان مكتب العمل يحمي المنقبات المتقدمات للوظائف من شرط كشف الوجه، أجاب مصدر في المكتب -تحتفظ «المدينة» باسمه- «للاسف ليست هناك أي وسيلة لاجبار شركات القطاع الخاص على توظيف المنقبات، ولكن ما أن تكتشف الفتاة هذا الشرط يحق لها ان ترفع خطابا للمكتب ليبحث لها عن وظيفة أخرى.