معهد الإدارة العامة يستقبل 170 ألف ترشيح من الأجهزة الحكومية

أعلن معهد الإدارة العامة نتائج الترشيح على برامجه التدريبية للفصل التدريبي الأول للعام 1432/1433ه، والذي سيبدأ يوم السبت 12/10/1432ه، وتم إرسال رسائل نصية (SMS) إلى كافة المرشحين الذين تم قبولهم في برامج المعهد التدريبية. ويمكن لأي موظف تم ترشيحه الاستعلام عن نتائج ترشيحه مباشرة من خلال موقع المعهد على شبكة الانترنت www.ipa.edu.sa وطباعة إشعار قبوله دون انتظار إرساله من الجهة المعنية بالتدريب في جهة عمله.
وقال مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي :إن مجموع ترشيحات منسوبي الأجهزة الحكومية المعتمدة التي استقبلها معهد الإدارة العامة على برامجه التدريبية المنفذة في الفصل الأول للعام التدريبي 1432/1433ه، قد بلغ (169,669) ترشيحاً، في حين أن الفرص التدريبية التي وفرها المعهد لمرشحي الأجهزة الحكومية للفصل التدريبي الأول في المركز الرئيسي للمعهد بالرياض وفروعه في كل من جدة والدمام والفرع النسائي قد بلغت (30,266) فرصة تدريبية وذلك بزيادة أكثر من (4500) فرصة تدريبية تقريباً عما تم تنفيذه في الفصل الأول من العام التدريبي الماضي 1431/1432ه.
المعهد قد بدأ في استقبال تلك الترشيحات اعتباراً من يوم السبت 8 شعبان 1432ه وحتى 19 شعبان 1432ه، وذكر أن تلك الفرص التدريبية موزعة على النحو التالي: المركز الرئيسي بالرياض (18,152) فرصة تدريبية، فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة بجدة (6,516) فرصة تدريبية، فرع المعهد بالمنطقة الشرقية بالدمام (2,958) فرصة تدريبية، وفرع المعهد النسائي (2,640) فرصة تدريبية.
كما بلغ عدد البرامج المنفذة في الفصل الأول (1512) برنامجا تدريبياً ستنفذ في (1657) مجموعة. وأفاد مدير عام معهد الإدارة العامة بأنه تنفيذاً لتوصيات لقاء مسؤولي التدريب الذي عقد في المعهد بتاريخ 16/11/1431ه فإن المعهد قد قام بتطوير إجراءات الترشيح والقبول في البرامج التدريبية الموجهة لموظفي الأجهزة الحكومية ابتداء من العام التدريبي 1432/1433ه وذلك بإعطاء الأجهزة الحكومية الوقت الكافي لإدخال جميع ترشيحات موظفيها والتي خَصص لها أسبوعين ابتداء من 8/8/1432ه، وإعطاء مسؤولي الترشيح الوقت الكافي أيضاً لاعتماد هذه الترشيحات، يلي ذلك تحديد أعداد المقبولين وفق معايير تأخذ في الاعتبار عدد الترشيحات لكل جهاز حكومي ونسبتها إلى مجموع الترشيحات لكافة الأجهزة الحكومية، وكذلك عدد البرامج وأيام التدريب التي سبق أن حصل عليها كل مرشح مع الأخذ في الاعتبار الطاقة الاستيعابية للمعهد.