ينظر مكتب العمل بجدة الأسبوع المقبل في دعوى تقدم بها 6 معلمين ضد مدرسة خاصة في محافظة رابغ تم فصلهم منها دون مبرر - على حد قولهم . وأوضح مدير المكتب المكلف عبدالقادر الغامدي أن مكتبه وجه بطلب إحضار المسؤول عن المدرسة لمناقشته في الشكوى، وسيتم اتخاذ الإجراء النظامي اللازم بعد التأكد من نتائج القضية. من جانبه أكد ممثل مالك المدرسة الأهلية أن المدرسة لها سياسات للحفاظ على تقديم أفضل الخدمات التعليمية للطلاب وفق مستوى عالٍ من العطاء إلا أن بعض هؤلاء المعلمين لم يرقَ تقييمهم وعطاؤهم إلى المستوى المطلوب، بالإضافة إلى وجود غياب لدى بعضهم. وأكد حرصه على توطين الوظائف وتعيين العنصر الجيد، مؤكدا أنه سيقوم بتعيين مواطنين آخرين. ووعد مدير الإشراف التربوي بإدارة التربية والتعليم في محافظة رابغ صالح الحساوي بالرد على شكوى المعلمين بعد كتابة تقرير متكامل نهاية الأسبوع الحالي، لافتا إلى أن المعلمين حضروا إلى المكتب يوم أمس الأول السبت مع نهاية الدوام، وأفدناهم بأننا سنكلّف لجنة للوقوف والتحقيق في قضيتهم مع إدارة المدرسة لاسيما وأن دعواهم جماعية، وسنستفهم عن مدى العلاقة بينهم وبين المالك. ولفت إلى أن عقدهم لم ينتهِ بعد وأنهم حصلوا على قرار إشعار بفصلهم مع نهاية عقدهم إلا أنهم لا زالوا على رأس العمل. ووقع المعلمون الستة وهم ممثلون عن 12 معلما سعوديا ل «المدينة» على ورقة شكواهم من فصلهم تعسفيا من إدارة المدرسة الأهلية التي يعملون بها في محافظة رابغ دون ذكر أي سبب أو مبرر شرعي - على حدّ قولهم - ودون إنذار مسبق، كما قدموا دعوى إلى مكتب العمل بجدة يتظلّمون من قرار فصلهم لاسيما وأنهم حاصلون على تقدير جيد جدا في مستواهم. سلمان الحربي يقول: «عملت لمدة عام في المدرسة كمدرس لغة عربية، وحصلت على تقييم أداء جيد جدا وأحصل على راتب يصل إلى 4 آلاف كاملا، ثم فوجئت بأن إدارة المدرسة التي يديرها وافد غير سعودي يصدر قرار فصلي دون إبداء الأسباب!». بدوره قال عيد الحربي «مدرس لغة عربية «: «عملت في إحدى المدارس لمدة سنة، ثم عملت في هذه المدرسة لمدة سنتين وحصلت على تقييم مستوى بمعدل جيد جدا، وأنا مواظب على الحضور، وقدمت على طلب وظيفة الوكالة بموجب النظام إلا أنني قوبلت بصدور قرار فصلي من إدارة المدرسة دون سبب شرعي أو إنذار قبل شهر من نهاية عقدي!!. أما عيسى الحسيوني «مدرس لغة عربية «، فيقول: «عيّنوني مراقبا عاما مع العلم أن معظم العاملين من غير السعوديين، وحيث أنني حاصل على تقييم جيد جدا إلا أن الإدارة فصلتني بسبب خلاف مع الوكيل، وخرجت بعد أن استأذنت من زميلي لعدم وجود المدير ثم عدت، ووجدته قد وجّه إلي خطاب إنذار أوليا ونهائيا في وقت واحد، وتم فصلي!!».
