“العمل” تدرس تعديل الرواتب وتقليل ساعات الدوام للدفع بالسعوديين في القطاع الخاص

تعلن وزارة العمل خلال الفترة المقبلة عن خطوات فعالة لتعديل الرواتب وعدد ساعات الدوام من أجل الدفع بالشباب والفتيات السعوديين في العديد من المهن بالقطاع الخاص، وذلك لاستيعاب مئات الآلاف منهم في مختلف الوظائف التي من الممكن سعودتها.
وأكدت مصادر (للمدينة) أن من ضمن الخطوات التي ستتخذ تقنين استقدام العمالة، من خلال وضع شروط ومعايير أعلى من الحالية في استقدام العمالة من الخارج متخصصين وغير متخصصين، وتحديد نوعية الأعمال من خلال تصنيف وتسمية الوظائف حسب التخصص، وإعادة النظر في رواتب السعوديين ومدى مناسبتها للشهادة، والتأكد من اتباع الشركات لنسبة السعودة، وتحفيز الشركات المسعودة من خلال وضع حوافز فعلية للشركات أبرزها الأفضلية في دخول المنافسات للمشاريع الحكومية، واعداد دورات تدريبية للموظفين المستجدين في القطاع الخاص، والربط مع الوزارات الأخرى لحل البطالة، وتحسن نظام الوظائف الشاغرة من خلال قاعدة بيانات بالوظائف الشاغرة في جميع الشركات والمؤهلات المطلوبة وهل هي شاغرة أم لا، وتقليل ساعات الدوام الرسمي وفقا لنظام العمل والعمال، والقيام بحملات توعية الشباب بحقوقه وإفهامه بما له وماعليه، والشفافية في الاعلان عن معدلات البطالة. كما سيتم اتخاذ حزمة من الضوابط الاخرى ضمن الاستراتيجية الكاملة للسعودة حيث سيتم اختصار الوقت الزمني للقضاء على البطالة بشكل تدريجي، خصوصاً مع وجود مئات الآلاف من المهن التي من الممكن سعودتها بكل يسر وسهولة دون أي صعوبات تذكر، إذ ان هناك رغبة جادة لدى الشباب في الوقت الحالي للعمل في كافة المهن الشريفة خاصة وان العمل الحر والخاص اصبح افضل من القطاع الحكومي، مما يحفز الكثير على العمل في مختلف الأعمال التي تدر أرباحا على أصحابها. وكانت وزارة العمل قد قامت بتصنيف حزمة الخطوات الجديدة الى عدة شرائح ومجموعات والتصويت عليها من قبل أصحاب الرأي والمتخصصين.