البطالة: هل هي إعاقة في فكر الفرد أم المؤسسة؟

تظل معدلات البطالة ومستوى دخل الفرد في أي دولة في عصرنا هذا، من أهم المؤشرات في سلسلة الأسس والمعايير التي بموجبها تُعاير الدول، وتُصنّف بين متقدمة ونامية أو فقيرة. وبغض النظر عن اختلاف الآراء حول هذه المسألة، ودرجة الهزة التي مُنيت بها صدقية هذين المؤشرين، ومدى دقتهما في تحديد مراكز الدول، وموقعها من الإعراب تقدمًا وتأخرًا، خاصة بعد الأزمة المالية التي ما تزال تداعياتها مستمرة في الاقتصاد العالمي بشكل عام، إلا أنهما أي مؤشري البطالة ومستوى دخل الفرد، لا يزالان يشكلان أحد أهم الأعراض التي يجب أن تؤخذ في الحسبان عند تشخيص اقتصاديات الدول، إلى جانب أعراض ومؤشرات أخرى لابد من توفرها حتى يأتي التقويم سليمًا والتصنيف دقيقًا، وإلاّ لاضطربت المعايير، وصارت الولايات المتحدة الأمريكية دولة نامية أو ربما فقيرة بسبب الأزمة المالية التي انطلقت منها، فارتفعت معدلات البطالة فيها بشكل غير مسبوق، ولانتقلت بالمقابل دولة أخرى أو مجموعة من الدول من حظيرة العالم الثالث إلى المركز الأول لمجرد أن معدلات البطالة عندها أصبحت متدنية، فدول الخليج على سبيل المثال تعتبر من الدول ذات معدلات الدخل المرتفع، ولكن مؤشرات البطالة بين مواطنيها تعتبر كبيرة بذات المقاييس، رغم وجود فرص عمل وفيرة تشغلها عمالة أجنبية في مختلف المهن والتخصصات، وتشير آخر التقارير حول أوضاع البطالة في دول الخليج إلى أن نسبة البطالة سوف تصبح خلال العالم الحالي 2010م 10.5%، ولا سبيل إلى خفض هذه النسبة إلى مستوياتها العادية إلاّ بتوفير مليونين ونصف المليون وظيفة، هذا وفق تقديرات منظمة العمل العربية. تلك هى صورة الواقع العربي انطلاقًا من منطقة الخليج، مركز الثروة في العالم العربي، وصحيح أن هذه الصورة هى لقطة جماعية، ولكن تبقى لكل دولة آلياتها الخاصة واجتهاداتها المنفصلة لمكافحة هذه الظاهرة، رغم وحدة المشكلة والمصير، وبنظرة سريعة على صعيدنا الوطني تبدو لنا في الأفق غابة من الأسئلة المهمة حول جدوى السعودة التي ظللنا لفترة طويلة نتغنى بها، دون تحقيق أثر ملموس، يتجاوز ظاهرة فرض الكفاية والمهن الهامشية، واعتقد أن أهم أشجار الأسئلة في تلك الغابة، هو السؤال حول مفهوم البطالة نفسها كمدخل لرسم الحل، فهل البطالة إعاقة في فكر الفرد، أم المؤسسة، أم المجتمع؟. هذا السؤال وهذه المنطقة من غابة الأسئلة، هى التي يجب أن ننقب فيها، إذ لا يمكن أن تكون لدينا عشرات الألوف من الوظائف، وبلادنا من أكثر بلاد الله جذبًا للعمالة بينما المواطن عاطل بلا عمل، وكما يقول علماء التدريب: إنك إذا شرعت تؤدي عملك بذات الطريقة، وبنفس التفكير، فإنك ستحصل على نفس النتيجة في كل مرة، ولكي تحصل على نتيجة أفضل أو مختلفة يجب، أن تغير من قواعد اللعبة وطريقة التفكير. ولهذا فإنني أرى أن آلية السعودة التي نعمل بها غير مجدية، ولا بد من دراسة الأمر لتحديد الإعاقة التي قد تتعلّق بالمهارة والالتزام وجودة الإنتاج، وهو ثالوث فيه الكثير من الصدقية، إن نظرنا إليه بحياد بعيدًا عن العاطفة، وهو ثالوث يرتبط بسؤالنا السابق عن موضع الإعاقة والذي يستلزم حله، بناء نسق من التفكير الجديد في الفرد والمؤسسة والمجتمع . نافذة: إشعال المصباح في نهار المشكلة ليس جنونًا، إنها الشفافية في أبهى صورها.