الاستعانة ب «بيوت خبرة» لتدريب وتوظيف 10 آلاف سيدة

- إعداد وتطوير آلية التوظيف والبرامج التدريبية ل 10 آلاف باحثة عن عمل
- إعداد آلية الدعم والتحفيز للقطاع الخاص والمستفيدات وإعداد التقارير
- تحليل سوق العمل يشمل التعليل حاجة السوق العالية والمستقبلية من الكوادر الوظيفية
-تحديد المؤهلات والبرامج التدريبية اللازمة بمختلف مناطق المملكة
-سيكون التركيز في المناطق والأنشطة الاقتصادية الأعلى بطالة
-سيتم استهداف الوظائف والمهن التوعية على سبيل المثال ( المحاسبة والهندسة ، الاستشارات القانونية وتقنية المعلومات ، التسويق الرقمي و أي مهن أخرى ترى الوزارة مناسبتها ).
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الاستعانة ببيوت خبرة متخصصة لزيادة معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات وزيادة حصة المرأة في سوق العمل ،حيث يشكل ضعف موائمة مخرجات التعليم والتدريب مع الوظائف غير المشغولة بسوق العمل وقلة برامج التدريب الموجهة للمرأة تعديا كبيرا لتحقيق الزيادات المنشودة .
وأكدت الوزارة إلى أنها تسعى من خلال هذا المشروع إلى تطوير برامج تدريب منتهي بالتوظيف تستهدف العاطلات عن العمل، بحيث يتكون البرنامج من تدريب على رأس العمل من قبل الشركة الموظفة بالتوازي مع برنامج تدريبي ( مهارات فنية وشخصية ) من قبل جهات تدريب متخصصة ، وذلك براتب تدريبي قدره 4 آلاف ريال.
كما تحصل المتدرية عند الانتهاء من التدريب على شهادة معتمدة من الجهة المالكة للبرنامج ، ويتم دعم الشركات المشاركة بأوجه مختلفة ، وذلك لإيجاد قناة رئيسية لإعادة تأهيل الباحثات عن عمل عبر التعاقد مع متعهد للقيام بتنفيذ اعمال التدريب وتوظيف 10 آلاف مواطنة سعودية على مستوى جميع مناطق المملكة بنهاية 2025.
- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية
-أن تكون منقطعة عن العمل لمدة لاتقل عن ثلاثة أشهر أو لم يسبق لها العمل
-أن تكون حاصلة على مؤهل بكالوريوس أو أعلى أن تجتاز المقابلات الشخصية والاختبارات التأهيلية آلية التدريب
-مدة التدريب ( 4 ) أشهر ( 16 ) أسبوعاعلى الأقل متضمنة ( 3 ساعات يوميا « نظري « وه ساعات « تطبيقي )
-تدريب متخصص « نظري و تدريب على رأس العمل « تطبيقي
-على المتعهد اعداد وتطوير آلية التوظيف والبرامج التدريبية
- يقوم المتعهد بعصر الوظائف وموائمتها مع خطط الوزارة بالتوطين على أن تكون فرص العمل بنموذج العمل دوام كامل « ولا تقل مدة العقد عن 12 شهرا
- تسجيل المتدربة في التأمينات الاجتماعية من تاريخ الالتحاق بالبرنامج
- توفير تأمين طبي للمتدربة من تاريخ الالتحاق
-تمنح المتدربة الإجازات السنوية والعطل الرسمية والأعياد على ألا يقل راتب المتدربة عن 4 آلاف ريال سعودي .
-يقوم المتعهد بوضع معايير اختيار المتقدمات بما يساهم بتحقيق أهداف المشروع
-يقوم المتعهد بتحليل المتطلبات التدريبية المتوافقة مع القطاعات المستهدفة
- يقوم المتعهد بتحديد البرامج والرحلة التدريبية المناسبة
-يقوم المتعهد بتجهيز ( الية تقييم واختبار )
- تصمميم هوية للبرنامج تتناسب مع فكرة المشروع
-إعداد وتطوير ملف ترويجي البوسترات والمنشورات والانفوجرافيك للمشروع و الوصول إلى أكبر شريحة مستهدفة
- يقوم المتعهد بالإشراف على العلاقة التعاقدية ما بين المتدرية والشركة وضمان الحقوق والواجبات
- على المتعهد ربط فرص العمل بالباحثات عن العمل المستوفيات لشروط الالتحاق بالبرنامج على أن يكون التدريب على رأس العمل
- يتعين على المتعهد بتقديم دورات للمهارات الأساسية ( Soft Skills
) بواقع خمس دورات لكل متدربة
-يتعين على المتعهد تقديم دورات مهنية تخصصية بواقع ثلاث دورات لكل متدرية
- إعداد آلية الدعم والتحفيز للقطاع الخاص والمستفيدات واعداد التقارير
- يقوم المتعهد بتقديم خطة دعم لشركات المقدم من قبل الصندوق ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات
- يقوم المتعهد بتقديم خطة دعم للمستفيدات المقدم من قبل الصندوق ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات
- يقوم المتعهد بتنفيذ زيارات الموقع التدريب للتحقق من ضبط الجودة والأداء للعملية التدريبية.
أهداف المشروع والضوابط العامة
شروط الالتحاق بالبرنامج .. ودور المتعهد