«التعليم»: نهاية خدمة المعلمين ب«المكافأة السنوية» أو 6 رواتب

أتاحت وزارة التعليم عبر نظام فارس، إظهار الرتب الجديدة بالمنصة وهي؛ رتبة معلم، ورتبة معلم ممارس، ورتبة معلم متقدم، وذلك في السجل التاريخي للموظف، وتم ترميز وظيفة معلم مساعد لتبدأ من الرقم 10000، وتنتهي عند الرقم 199999 والمعلم يبدأ بالرقم 200000، ثم ينتهي بالرقم 299999 ومعلم ممارس يبدأ بالرقم 300000، ثم ينتهي عند الرقم 999999.و يتم نقل كافة شاغلي المستويات (الأول والثاني والثالث) إلى رتبة مساعد معلم ومعلم و شاغلي الوظائف التعليمية في المستويات (الرابع والخامس والسادس)، إلى رتبة معلم ممارس و شاغلي المستويات (الرابع والخامس)، إلى رتبه معلم متقدم.وتؤثر 3 بدلات على نقص الراتب في لائحة الوظائف الجديدة هى بدل النقل وبدل التربية الخاصة وبدل مناطق نائية وتتناقص المكافأة بقدر ما يحصل عليه المعلم من زيادة في راتبه ويتوقف صرف المكافأة كليًا أو بعض منها، وفقًا لما يطرأ على وضع المعلم الوظيفي.
ومن انتقل وفقًا للائحة وصُرفت له مكافأة بنفس قدر علاوته، وكان أحد شاغلي المستوى السادس، وتم ذلك نظرًا لبلوغه أعلى درجة من المستوى، سوف يستمر في صرف فرق مكافأته دون تغيير، بالإضافة إلى تناقص المكافأة بنفس القدر الذي حصل عليه من زيادة فوق راتبه.
ويتم صرف مكافأة نهاية الخدمة في اللائحة الجديدة وفق خيارين، الأول يتم صرف مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة، التي قضيت في إحدى تلك الوظائف، بما في ذلك المدة السابقة لنفاد اللائحة، وفقًا لجدول المادة 29 من اللائحة التعليمية. والخيار الثاني، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمشمولين بنظام الخدمة المدنية، رواتب 6 أشهر للتقاعد النظامي، والوفاة، والعجز الصحي، أو رواتب أربعة أشهر للتقاعد المبكر.وتمنح العلاوة السنوية للموظف المشمول باللائحة الجديدة 1441، وفقًا للترتيب المقرر للموظفين بها، والمقصود بهم التابعين للموارد البشرية، وذلك مع بداية العام الميلادي الجديد. وفيما يتعلق بحرمان الموظف من العلاوة السنوية، فإن الأمر يتم وفقًا للمادة 26 من لائحة الوظائف التعليمية المستجدة، في حالة حصوله على تقدير للأداء أقل من مرضٍ و في حالة عدم حصوله على الرخصة المهنية المقررة من وزارة التعليم، أو عندما تنتهي صلاحيتها دون أن يتم تجديدها؛ أي أنها غير سارية، وذلك لكل الرتب عدا شاغلي رتبة معلم مساعد.وتتوقف العلاوة السنوية للمعلم في حالة انقطاعه عن ممارسة عمله لمدة 15 يومًا متصلة أو منفصلة، دون تقديم أي اعتذار رسمي وموثق للجهة التي يعمل بها وأعلن الدكتور عبد الله السعدوي؛ مدير الإدارة العامة في هيئة تقويم التعليم والتدريب، بالإدارة العامة للقياس، أن موعد إجراء اختبار الرخصة المهنية للمعلمين والمعلمات، ممن يرغبون في التقدم للحصول على الترخيص المهني، قد تحدد للفوج الأول في شهر نوفمبر المقبل ويشمل ذلك 38 تخصصا، وفي حالة وصول الموظف إلى رتبة معلم خبير، ويحمل درجة علمية لا تقل عن الماجستير في تخصص مناسب بمجال التعليم العام، فمن المقرر أن يمنح زيادة سنوية، تعادل آخر علاوة حصل عليها في تلك الرتبة، في وقت استحقاق العلاوة السنوية، وهي مكافأة لا يتم احتسابها بالتقاعد ولا يتغير بناء عليها سلم الرواتب، ولا تمنح أكثر من 3 مرات.
* لائحة الوظائف التعليمية
* 38 تخصصا في اختبارات الرخصة المهنية
* 3 بدلات تؤثر على الراتب
* زيادة سنوية للمعلم الخبير 3 مرات بشروط
* تقرير الأداء أقل من مرض يحرم من العلاوة
* عدم تجديد الرخصة والغياب يوقف العلاوة
* نوفمبر المقبل بدء اختبار الرخصة المهنية
* خياران لصرف نهاية الخدمة