معلمات حائل يرجون مراعاة ظروفهن

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد..
تعقيباً على ما تنشره الجزيرة عن عناية وزارة التربية بمنسوبيها أقول: أصدرت إدارة التربية بنات بحائل تعميما برقم (2453) وتاريخ 15-7-1427ه تقول بدايته: (نظراً لأهمية استقرار الجدول المدرسي ولما لوحظ من كثرة إجازات الرعاية واختلاف مدتها ولما لها من تأثير على عملية التعليم وحرصاً منا على مصلحة الطالبة وإعطاء كل ذي حق حقه ورغبة في تنظيم الإجازات بما لايؤثر على الميدان التربوي وبما يتناسب مع أنظمة وزارة الخدمة المدنية).
ولي على التعميم ملاحظات:
1- يطالبون في الفقرة (1) من التعميم (بعدم رفع أي طلب للمعلمة إذا كانت تقل إجازتها للرعاية أو الاستثنائية عن فصل دراسي كامل) ووزارة الخدمة تقول في الصفحة التاسعة بالسؤال الرابع والعشرين لا يوجد حد أدنى أو أعلى لمدة إجازة الأمومة التي يمكن للموظفة التمتع بها.
2- يحرصون على مصلحة الطالبة ألا يحرصون على مصلحة المدرِّسة وأطفالها الذين هم بحاجة ملحة إلى وجود (أمهم) لرعايتهم حتى يشتد عودهم. وكذلك تهيئة الأم نفسياً لتستطيع تقديم المأمول منها وهنا لا أعترض على بحثهم عن مصلحة الطالبة ولكن ليس على حساب الأم المعلمة.
3- يقولون بأن مراجعة المستشفيات داخل وخارج المنطقة لا تعتبر إجازة مرضية (أو مرافقة) فمعلمة لديها طفل مريض وذهبت به للطبيب داخل أو خارج المنطقة وأعطيت ورقة مرافقة لطفلها فلماذا (لا تقبل) كما سمحت إجازات المستوصفات الخاصة بيوم واحد فقط؟.
والأمل بتجاوب المسؤولين بإدارة تعليم حائل (بنات) بنظرة عطف للمعلمات ومراعاة ظروفهن.
فهد صالح الضبعان - حائل